公益性岗位面试题目公益性岗位待遇这么低，你为什么选择做？

一、公益性岗位面试题目公益性岗位待遇这么低，你为什么选择做？

这个问题你要从两方面来回答，一是公益性岗位能够体现出你的个人价值和社会价值的统一，从事公益事业，是你的梦想，帮助别人，在别人获得快乐的同时，自己更加快乐。

二、公益性岗位工资为什么这么低？

说白了就是社会最底层，如果能生存千万别干公益岗，就是有编制人员的奴隶，活干的最多，挣得最少，拿着正式工三分之一的工资，却干着单位三分之二的活，还处处被瞧不起，被各种使唤，为了能有口饭吃，敢怒不敢言，干的好也跟你没关系，什么待遇也没有，那种心里落差能把你逼疯！！！

三、为什么公益性岗位工资低？

这要从公益性岗位推出的原因做考虑。公益性岗位推出是为了解决难就业人员的就业问题，或者是给零就业家庭部分公益性岗位。

从这个角度上来看，哪些人属于难就业的，一般来说是学历层次偏低，就业技能偏弱，无法从事中高端技术岗位的人员。如果公益性岗位推出的是一些技术含量比较高的岗位，那对于这部分就业困难人员来说，反而是没有效果的。从这个角度上来说，公益性岗位一般是基础岗位。基础岗位收入相对其他岗位来说是偏低的。

另一个角度来看，一般公益性岗位是由政府出资购买的岗位，如果待遇给的过高，会容易滋生腐败，同时不利于政府的管理，增加政府的成本。一般公益性岗位的定薪，基本上略高于当地的最低工资标准。

从第三个角度上来说，对于从事公益性岗位的人员，如果想增加收入，就需要不断的提升自己的技能来获得市场上有竞争力的岗位和薪酬。同时公益性岗位就会出现空缺，给最需要的人员。

四、邮政正式工待遇为什么这么低？

因为目前邮政局的社会地位和影响力没有那么高。邮寄的行业被各快递公司给抢完了、储蓄的业绩远远比不了各银行、通讯行业又给分出电信局了且还得面对移动和联通的竞争。从以上三点来看，邮政局在市场上没有优势。所以，员工的待遇自然受到影响。

五、为什么你的人脸识别门禁通过率这么低？

人脸识别门禁通过率低的原因，一个是光照变化是影响人脸识别性能，环境的光线没调好是容易导致通过率低的。

再一个识别效果与所使用的摄像头也有关系。还有就是摄像头的安装位置同样将会对识别效果产生影响。

最后就是最初录入的人脸信息与现在差别变化大也会导致通过率低。

六、为什么大家不选择买公寓居住呢？为什么公寓价格这么低呢？

1.公寓面积小，单价便宜，还款时间短，月供低

2 .公寓拆迁赔偿金比70年住宅高。

3.公寓可自住，可注册公司。

4.公寓周边生活配套更高档。

5.公寓拆迁时间短，换房时间优先。

6.公寓一般住单身贵族，企业白领，整体人群素质高。

7.公寓对二次换大面积住房无影响，仍能享受首套按揭利率。

8.公寓比住宅的租金要高。

9.公寓周边配套齐全，购物逛街，饮食方便。

10.物业管理会更加的规范和到位。

11.公寓面积小，总价低，适合投资，也适合过渡。

12 公寓附近商铺结构配比比住宅的商业配比合理，所以很快可以形成以小区为中心的商业氛围，吸引人气，人气高了，投资回报率的必然会高上去。

七、教师和公务员的待遇这么好，你会选择哪一个？

我会选择做教师。因为教师工作单纯，当教师只要干好自已的事，不用看领导的脸色，公务员不行，领导说一，无论错对，都只能顺从。如果是我，选教师。

八、面试官问，你为什么做社工?社工待遇低，工作杂，你怎么看？

很大一部分人不晓得社工到底是什么，以为钱少一点离家近一点，事情少一点，双休年假日休息不加班，可以照顾家里和小孩，特别是嫂子反正老公在外面赚钱养家，自己混个医保社保零花钱带小孩方便就行

九、为什么公益性岗位要分市级和区级，工资待遇相差近千元？

分是正常的，就像区级的公务员和市级的工资肯定不一样，一个道理

十、你为什么要选择汽车销售顾问这个岗位?结合自己的情况总结SWOT分析？

答复：作为汽车行业的营销领域怎么去把握？

首先，在汽车营销过程中把握产品的高效定位的趋势营销，以产商与经销商联合市场运作为模式，及时与客户定制个性化品牌和产品升级的运作模式。

其次，在汽车销售过程中，突出人性化营销管理模式，以汽车产品为试驾体验作展示，体现高性能产品营销的参数值与产品功能，为吸引汽车爱好者参与集体营销活动，倾力为客户打造汽车行业领域的发展与协作的共同努力。

再次，在汽车销售的售后服务中，做到以客户要求和需求为目的，积极为客户以竭尽全力为客户解决、处理相关的要求和问题。

最后，以不断开发新产品的营销策略，以不断升级和维护汽车产品的服务和承诺，以不断打造汽车营销概念的高端品位。

谢谢！