公益性岗位未到期怎么办？

一、公益性岗位未到期怎么办？

这个如果是身体原因，可以直接申请离岗。如果就是自己想跑，对不起，那就交违约金。并且几年内不得再考相关单位

二、退役士兵公益性岗位到期怎么办？

退役士兵公益性岗位到期会续定合同

三、2020年公益性岗位到期了怎么办？

、公益性岗合同到期后不再续签办理离职的流程是什么?

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :

(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。

(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。

(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

四、公益性岗位到期后算不算失业？

公益性岗位到期后，就算是失业了。期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策是允许的。还有依据：《劳动合同法》公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。

五、公益性岗位怀孕了会被辞退嘛？

公益性岗位怀孕了不会被辞退。公益性岗位人员也是签订劳动合同的，按照劳动法和劳动合同法执行，对怀孕的女同志是不能随意辞退的，辞退行为是违反劳动法和劳动合同法的行为，因此，公益岗合同单位是不能辞退怀孕人员的。祝你工作顺利！

六、公益性岗位怀孕了可以延期吗？

可以延期

劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。

劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。劳动合同到期后，如存在法定顺延情况的（如员工怀孕）不应当主张未续约的二倍工资差额。

七、公益性岗位到期后如何领失业金？

公益性岗位到期后，只要你交那个失业保险，那么在到期不在上班时候就可以去社保部门办理领取失业金。射精的主要作用就是在失业没有收入的时候去社保部门领取生活保障金，但是他的前提是要求你在职的时候缴纳过失业保险，公益性岗位在你上班期间都会缴纳五险一金，也就是交过失业保险，这样在你不在公益性岗位上班的时候，也就是失业的时候就可以去社保部门申请失业保险金。

八、公益性岗位到期后如何领失业金山西？

在街道办办理失业证，网上就可以申请领失业金

九、公益性岗位时间未到期找到其他工作了？

那就离岗，公益性岗位，这是比较好听的说法，其实说白了就是一个合同在身的临时工而已，只不过打工的东家是政府或机关单位而已，想离岗很简单，和在其它单位辞职一样。

公益性岗位虽然服务的是机关或政府单位，但劳动合同则是由政府统一采购的劳动派遣单位和你来签订，在用工上你并没有真正与所服务的单位与生联系，不管你辞职还是离岗，你要交涉的都是劳动派遣公司，其离职和劳动保险等关系由他们负责为你办理和移交。

十、公益性岗位2021年到期了还给延期吗？

公益性岗位是国家为就业困难人员提供的临时性工作岗位，合同是签三年，到期后无法续签