公益基金薪资标准(公益基金会工作人员薪酬管理)

1. 公益基金会工作人员薪酬管理

如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来，如果没有约定监事是不另计报酬的， 监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。

监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。

根据现行有效的《公司法》，监事或者监事会的职责如下：

(一)检查公司财务;

(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;

(七)公司章程规定的其他职权。

在正常的情况下，监事会成员是没有工资的，因为监事会的成员一般都是公司的董事或者职工组成的，原本就是有工资的，所以不用额外支付一部分工资，当然，如果公司内部规定支付一部分工资其实很也是可以的，合法有效就可以了。

2. 基金会薪酬管理制度

　　合法，但需要注册，并符合《基金会管理条例》相关规定。　　基金会工作人员可以有工资。　　慈善基金会分面向公众募捐的公募基金会和不得面向公众募捐的非公募基金会两种。公募基金会，如中华慈善总会、红十字会、宋庆龄基金会，民间很难获准设立公募基金会。非公募基金会在特定的群体中募集资金，实施慈善，或者是特定的群体为集合成员资金行善而设立的，民间的基金会基本都是非公募基金会。　　设立一家非公募基金会，根据《基金会管理条例》，需要双重管理：不仅需要到民政部进行登记（实为审批），还需要挂靠一家慈善领域相关的“业务主管单位”。 　　《基金会管理条例》　　第三条基金会分为面向公众募捐的基金会（以下简称公募基金会）和不得面向公众募捐的基金会（以下简称非公募基金会）。公募基金会按照募捐的地域范围，分为全国性公募基金会和地方性公募基金会。　　第八条设立基金会，应当具备下列条件：　　（一）为特定的公益目的而设立；　　（二）全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币，地方性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币，非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币；原始基金必须为到账货币资金　　（三）有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员；　　（四）有固定的住所；　　　　（五）能够独立承担民事责任。

3. 公益基金会工作人员待遇

首先之所以叫公益活动，就是不以盈利为目的活动。

其次我猜你想问公益活动如果没有收入如何持续。一般是这样的，公益活动虽然是不以盈利为目的，但是有可能是有收入的。比如常见的公益马拉松跑步活动，参加马拉松的人是要缴纳报名费的，报名费属于收入，然后主办方将活动收入捐赠给公益组织。

当然公益活动在筹备过程中会有开销，再拿公益马拉松举例，赛事举报，媒体宣发，物资准备，会场运营等，都是要专门团队来操作运营的，那这些费用来源一般是赞助商，就是会有企业愿意出钱赞助这样的公益活动。

最后我想说，公益活动的目的一般是为了宣传公益目的，不是为了赚钱，赚的的那个叫商业活动。但是公益活动也是可以有营收，有赞助，有盈利，只不过这个活动的举办目的是为了做公益，所以活动产生的营收一般会拿来捐赠或者给基金会使用。

同时公益活动组织过程中的成员，除了富有爱心义务劳动的志愿者之外，其他的参与人员比如活动策展方组织方宣传方，也不都是免费义务劳动的，他们付出了资源和专业技能来做活动，收取劳务费也是合理的。公益活动你可以看成就是普通的活动，只不过利润是用于社会公益目的而不是举办方本身是利益。

4. 慈善基金工作人员薪酬?

泰安公益性岗位分为城镇公益性岗位和农村公益性岗位。城镇公益性岗位每月岗位补贴1920元，加入社会保险五险；农村公益性岗位每月岗位补贴不高于800元，加入意外伤害保险。根据中国共产党泰安市委员会和山东省泰安市人民政府规定。

5. 公益基金会工资待遇

泰安市泰山慈善基金会是一家5A级公募基金会。

       泰山慈善基金会由赵章山出资人民币500万元，赵芬出资人民币50万元，宋琳出资人民币50万元，出资方式为货币基金。以“孝”“学”“诚”“和”“家”五大理念为核心策划并成立执行五大项目。同时作为主办方开展“首届公益论坛暨公益文化节”并成立泰安市泰山公益论坛服务发展中心，为社会组织提供全方位的展示平台、资源对接平台、和社会组织共同发展公益慈善事业。泰山慈善基金会科学把握慈善工作的特点和规律，充分发挥社会组织的优势，以服务弱势群体、服务社会、服务大局为工作出发点和落脚点，坚持以社会需求为导向，秉承扶贫济困、传递爱心的原则，科学确定救助对象，精心打造慈善品牌，组织开展系列公益慈善活动，为维护社会和谐稳定，推动中国特色慈善事业的发展作出了积极贡献。

6. 公益基金工作人员工资

有前途！公益性岗位是由人力资源部门为解决被征地的农民或者城市无家庭就业人员就业问题的一种就业政策，主要是结合各机关事业单位的工作需要。从事公益性岗位时，公益性补贴是比较低的，但是有五险一金，享受正常节假日。工作期间可以学到工作技能，结识人脉，为以后考编提供经验。所以说有前途！

7. 基金会兼职人员薪酬

工资来源多样化， 有些是民政部门专款拨付，也有从慈善款里面提取小额的劳务费，需要看当时的工作状况而决定。

8. 公益组织薪酬管理规定

居委会社区志愿者每天有补贴的，一般来说，志愿者是自愿参加社会公益服务，不是职业，因此志愿者是没有工资的。但是，没有工资并不等于志愿者就只干活儿不吃饭。所以从事志愿者工作，组织单位还是要发放补贴，志愿者原则上是不拿酬劳的。但是有一定的生活补助，否则志愿者生活上得不到保障，是不可持续的

9. 公益组织薪酬

　　1、支付合理的报酬这是基本的原则。

非盈利组织并不意味着所有员工的工作是自愿的、免费的或者象征性接受报酬的。

它的非营利性表现在单位是一个公益性事业、为社会的进步服务的，与员工接受合理报酬无关系。

所以，仍然要按照劳动法和劳动合同的约定支付报酬。

　　2、正式的合法机构是有管理费/工资限制的，从一定程度上保证公众捐款不被公益组织私分。

10. 慈善基金会管理人员薪酬

你好，我是天津09年毕业的大学生，考的公益岗位，现在已经工作一年多了，不是没有工资啊！就是少的可怜，公益性岗位每个月是按照天津市最低工资给的，公益性岗位的工资有的说法是，没有工资按照最低生活费给补助，也就是说天津最低工资基础是920，那么补助就是920，和工资是一样的，天津市对大学生公益岗位保险是五险，国家全额给上，不扣除自己的那部分，南开区再额外不给我们80，我们就是一个月1000加五险。

我说的还明白么？