督导义工是干什么的(督导职责和义务)

1. 督导职责和义务

1. 负责所管辖区域的销售⼯作，并对职责范围内的⼯作负全责;

　　2. 定期对所管理店⾯的整体运作及员⼯销售技巧、服务意识等进⾏指导培训，督导所辖店⾯严格执⾏公司的各项业务操作流程及管理制度;

　　3. 负责所辖区域内的销售任务分解与制定，

　　4. 负责按公司发布的形象标准进⾏店铺形象维护。制定和完善本区域店铺商品的陈列与展⽰⽅案，定期对各店⾯进⾏产品的陈列、道具及陈列进⾏调整，并对相关⼈员进⾏培训;

2. 督导的责任和义务

1、对各类各级政府及教育厅等有关部门履行教育职责情况的督察；

2、对各类各级学校中的教学情况进行督导；

3、对师生、群众反映的教育问题进行严格核实，并制订相应的解决方案；

4、在出现严重损害师生安全、影响教学秩序的突发事件时，需及时进行处理，并将相关情况以书面形式上报给人民政府和教育督导机构；

5、完成本级人民政府和教育督导机构下发的其他工作任务。

3. 督导职责和义务的区别

　　督导比较广泛，各种企业里都有督导这个岗位，以店面督导为例：　　店面督导工作职责 ：　　

1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。　　

2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品 的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。　　

3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。　　

4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。　　

5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。　　

6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况。　　

7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。　　

8、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。　　

9、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。　　

10、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。　　

11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。　　

12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。　　

13、完成部门领导分派的其他任务。

4. 督导的责任

1、“两个责任”，是指在落实党风廉政建设责任制过程中，“党委负主体责任，纪委负监督责任”的简称。

2、“两个责任”新论述的重大意义：

（1）有利于强化各级党委全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。过去很多地方的党组织认为党风廉政建设是纪委的责任，“一岗双责”观念淡薄，有的甚至把党风廉政建设和经济建设割裂开来、对立起来。

（2）主体责任意味着党委既是领导主体、落实主体、工作主体，也要承担主要的责任，如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问党委的责。这就给各级党委及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任，从而增强他们抓党风廉政建设的自觉性。

5. 督导负责什么

城管执法局一般都有下属执法大队、数字城管、环卫处、机关科室。

一、执法大队其下再分为执法中队，其中有区域中队、规划中队、机动中队。

1、区域中队通过网格分配区域的方式进行管理，区域中队的人都会育分配区域，对所在区域负责，日常工作主要是对所在区域进行巡查管理。

2、规划中队主要是对违章建筑进行立案查处与跟踪处理。

3、机动中队主要负责对主城去主要区域进行管理，并对区域中队进行支撑工作，协助区域中队开展大型整治行动，负责夜间值班工作。

二、机关科室下属有考核督查科、法制科，督查科负责考核大队的工作情况，法制科主要负责法律文书的制作。

三、数字城管负责运维数字化监督指挥管理系统，对全城的城管工作进行数字化监控。

四、环卫处是负责全城的环卫工作。

6. 督导职责和义务是什么

1.负责监督干部作风、师德师风情况,并及时向督导室 反馈;

2.深入学校,积极与校长进行学校管理、教育教学方面 的交流,认真进行督、评、导,提高学校管理水平;

3.参与本乡镇(学校)教育、教学评优及教师考核工作;

4.积极参与教师教育、教学方面的培训工作;

7. 督导人员的责任要求有哪些内容

一、督导的岗位职责： 1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。 2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 4. 对市场调研内容准确性负责。 5. 对加盟店选址可行性负责。 6. 对所掌握的销售数据的安全负责。 7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 二、督导，是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。 作为一名督导者，必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是置于一种承上启下的地位。 对于员工而言，督导代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 对分公司或督导自己的上级而言，督导是他们与员工和具体工作之间的纽带。督导代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时督导又代表着手下员工的需要和要求。 对顾客而言，督导的产品和员工代表着整个公司。

8. 督导职责和义务有哪些

督导在心理学上是指对长期从事心理咨询工作的心理咨询师和心理治疗师的职业化过程的专业指导。

心理督导（supervision）是协助从事心理相关职业人员的提升工作能力与心理素质提升的一种工作模式。是指学习者在有经验督导者的指导帮助下完成心理工作、提高自身专业水平的过程；心理督导也是心理行业的同行们分享临床知识、澄清思路、提升技巧的学习过程。由于临床督导在所有与心理学工作有关的活动中，是最复杂的一环，督导的最总目的是连接科学与实务，临床督导者不仅要具备心理学的相关知识，更要具备相当的实践能力和操作技巧。

9. 督导的主要职责

督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。 　　督导的岗位职责 　　1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。 　　2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 　　3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 　　4.对市场调研内容准确性负责。 　　5.对加盟店选址可行性负责。 　　6.对所掌握的销售数据的安全负责。 　　7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 　　督导的主要工作 　　1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 　　2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 　　3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 　　4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 　　5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。 　　6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 　　7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。 　　8.监督指导直营店、加盟店的销售。 　　9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 　　10.完成上级交给的各项调查任务。 　　11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 　　12.协助加盟商调查市场编写调查报告。 　　13.协助招商人员调查加盟商背景资料。 　　14.协助加盟商选择店址并确定。 　　15.指导、监督加盟店装修等事宜。 　　16.协助加盟店的综合培训

10. 督导的职务

教育督导员是上级部门对下级的一种工作安排，起到督促作用。比如，各学校安排有一个督导员，这个督导员是由教育局领导人员担任的，每每开学初或者是期末放假，督导员都会亲自下到各学校检查工作，做不到位的要及时纠正。而教育局员工就是教育局的办事人员，督导员比教育局员工职位高。

11. 督导定义和职责

督导的岗位职责：

1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4.对市场调研内容准确性负责。

5.对加盟店选址可行性负责。

6.对所掌握的销售数据的安全负责。

7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

督导的主要工作：1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

8.监督指导直营店、加盟店的销售。

9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

10.完成上级交给的各项调查任务。

11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

12.协助加盟商调查市场编写调查报告。

13.协助招商人员调查加盟商背景资料。

14.协助加盟商选择店址并确定。

15.指导、监督加盟店装修等事宜。

16.协助加盟店的综合培训。