去企业社会实践情况内容,找工作是应该去新公司还是去成熟的公司？哪种选择好些？

如果是刚毕业找工作去企业社会实践情况内容，我建议成熟的公司比较好。如果是职业发展中期转场，有时去新公司可能会有更大的发展空间。

我曾经担任过杉树计划大学助成项目的导师/教练，带过一些大学生。今天我仅从应届毕业生找工作的角度谈谈我的看法。应届毕业生找工作，尽量去成熟的大公司。

成熟的公司到底有什么好？我总结了几点：

【1、有助于培养开阔的眼界和大的格局】

成熟的公司，通常已经形成了完善的制度和文化，员工层级分明，各岗位职责分明，而且在行业内也有非常不错的资源沉淀和比较大的名气。

在这种公司，最大的好处就是它能培养你平台化的眼界和格局。在职场中，成熟的公司能够为你提供行业地位、品牌知名度、人脉资源等等多方面的加持。平台会像杠杆一样，放大你的努力程度，让你的收益加倍。

如果你能借助好平台优势，用来提升你的眼界和格局，那就相当于为自己未来的职业发展积蓄了更多的能量。

【2、你能多优秀，要看你与谁同行】

社会心理学有个概念叫群体效应，一个工作群体，既可以产生1+1=3的工作成果，也可以产生1+l=1的工作成果。这个群体对其成员的行为会产生制约、影响和改变的作用。

而成熟的公司里，聚集了一大批优秀的人才。与优秀的人为伍，你能差到哪儿去？所以，很多时候，比工作本身更重要的是，你进入了一家什么样的公司，将要面对一群什么样的人。因为，你能走多远，要看你与谁同行。

【3、良好的职业习惯】

刚进入职场，职业化的训练是非常重要的。成熟的企业管理体系相对规范，能够对新人进行系统的训练指导，这有助于培养你做事的好习惯。这种职业习惯的培养，将会成为你未来职业生涯发展的宝贵财富。

【4、流程化的思维方式】

一家成熟的公司，通常都有完整的制度和标准化流程。有些人说，正是这种制度和标准化流程将人变成了一台大机器上的螺丝钉。但是，这种标准化也有它的好处。它能够最大限度地保证一个普通的员工，只要能把整个流程走完不出大错，就能交付合格的工作成果。

这种流程化的设计，非常精细，它能够让我们站在价值链上观摩企业的发展动向，养成流程化的思维方式和平台化的视角。

【5、背书】

今天这个不确定的时代，已经不允许我们在一个岗位上工作终身，所以我们的工作是在不断地变化中寻求平衡。在这种变化中，上一份工作往往是下一份工作的背书。所以，成熟的大公司，意味着你“C”位出道，起点高，会让你在将来跳槽时有更多更好的选择。

【6、能力受限去不了成熟的公司怎么办？】

成熟的公司通常都是些大公司，他们进人的门槛也比较高。所以，如果一时受限于能力和资源进不去，也不要着急，先去能去的地方，再去想去的地方，先立足再发展。

无论是新公司还是成熟的公司，能够让你持续迭代升级和不断精进技能的，就是好去处。

我是孙瑞希，生涯咨询师/个人成长教练，专注分享成长干货，感谢你的关注、点赞与评论。

如果有可能选择，建议先去大公司，熟悉这个行业，内部管理等等。待羽翼丰满后再去小公司，会有不一样的视野，便于创业。