去企业社会实践情况内容,我妹妹是学编程的，准备大四了，学校说要去培训，学费要两三万，大家有了解的吗，靠谱吗？

我本身也是参加培训后，由培训单位进行校招入职的去企业社会实践情况内容。

首先，就目前市场情况，非好大学出身，非科班出身，一般都是经过培训，然后培训单位推荐工作。我参加的培训是无锡市政府搞得项目，相当于校企合作，培训期间免培训费，是由政府统一支付学费，个人需要支付书本及生活费。培训完成后，会由老师联系当地的单位，培训学院可以把优秀人才优先推荐到用人单位。用人单位会去培训学院进行企业宣讲，然后组织笔试面试环节。

其次，我身边好多同事也是经过培训找的工作，不经过培训，自己找，用人单位就是不要，也是蛮尴尬的。其实培训期间就是实训突击而已，有的人把握好了可以多学点东西，但是没有培训单位说的那么美好，个例，榜样，懂吧。大部分培训其实就是手里有和用人单位合作的优势。他们会按照用人单位需要什么样的人，就把这批孩子培训成什么样的，教授给他们企业需要的知识。这也是为什么学校培养出来的大学生，企业不认可的原因。学校培养的人才不是适配某几家或某几类的用人单位。

最后，我想说一下，参加培训可以，但是一定要清楚培训单位保证的就业单位是怎样的？更准确的说，培训机构合作的单位是怎样的？如果有学哥学姐啥的，提前打听打听，就业情况怎么样？个人不建议去社会上那种培训单位，如果由政府牵头搞得，即可以省钱，又可以去到当地名企上班。

靠谱个锤子，被骗了

一是可以自学，到处都是教程

二是入职以后有培训或者有人带的

工伤治愈后，企业倒闭怎么办？

谢谢邀请！

工伤治愈后，企业倒闭了，我想你最关心的是工伤补偿还没得什么办？还有今后的工作什么办？

要搞清你的问题，首先要弄清你工伤后会有什么补偿，这些补偿由那些方面负责支付。

如果企业为你办理有工伤保险。

那你可以从社保那里领到由工伤保险基金支付的疗伤医疗费，这笔费用在你治疗的时候企业应该已经先其给你代付了。还有疗伤期的伙食补助费、交通食宿费、伤残补助器具费，评残以后的伤残护理费，伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金。

你还可以从企业领到伤停期间的工资、伤停期护理费、离职后的就业补偿金。

如果企业没有为你办理工伤保险，那以上所有工伤补偿由企业全盘负责。

所有补偿金额是按工伤伤残等级来给付的。

要想得到工伤补偿，必须进行工伤认定。想必在你疗伤期间企业已经为你办理。你伤愈后可到县以上劳动签定委员会进行伤残签定。

如果企业没来得及为你办理工伤认定就倒闭了，或者说企业根本就没有为你办理工伤保险。那你得先到社保办理工伤认定，然后进行工伤伤残等级签定。

如果企业已经为你办理工伤保险，那由工伤保险基金支付的那部分补助金肯定是少不了的。

剩下由企业负担部分由倒闭企业支付。

如果企业没有为你办理工伤保险，那所有工伤补助金全部由倒闭企业支付。

还有一个问题，你的工伤治愈了，而你的企业却倒闭了，破产了，也就是说你失业了，按劳动合同法规定破产企业须给予本单位员工解除合同补偿金，以弥补你重新寻找工作期间的损失。

有人会说企业都倒闭了，去找谁要啊？

这你大可放心，企业倒闭会进入破产清算程序，破产财产在优先偿清破产费用和公益费用后，首先补偿员工应得收入，员工应得收入支付顺序:员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，然后到养老、医疗保险费用，还有解除劳动合同补偿金。

有的人会说，老板都跑路了，还要个毛啊。

呵呵，如果是国企的话肯定不会有这种问题。如果是私企的话，跑得了和尚跑不了庙，老板跑了他的资产还在，政府相关部门会派清算小组入驻清算，你可把你的问题反映给清算小组，清算小组会依据依序给予赔偿。

或者你也可以直接到法院申请诉讼，索取相关赔偿。就算老板逃逸，法院也会做缺席审判拍卖他的资产作为赔偿。

这个回答不知能否帮助到你，欢迎到评论区留言。

我是为大家职场解惑的西门迎风，欢迎大家关注。

本文为西门迎风原创，欢迎大家头条里转发，头条外转载请标明出处，违者必究。

感谢邀请：

工伤治愈后企业倒闭了作为员工怎样维护自己的合法权益，我建议从以下几个方面着手：

1）首先是劳动补偿金：企业倒闭了按照劳动合同法的相关规定，给与员工的劳动补偿金是必不可少的。具体的补偿金标准核算：按照工龄每满一年补偿金为一个月的工资（上年度平均工资）。不满一年且在六个月以上的按照一年计算，六个月以下的按照半个予以补偿。鉴于实际工作中很多中小企业倒闭了并没有走法定破产程序，所以导致很多员工并没有拿到补偿金。在这种情况下，员工想要拿到补偿金，就需要先到劳动仲裁委，申请仲裁；等仲裁结果出来以后直接去法院申请执行就很快能够补偿金。

2）其次是住院期间的各种补贴和工资；工伤治愈后，说明你的工伤期间的住院费以及医疗费用已经解决，只剩下住院期间的工资和相关补贴应该没有执行。这些费用按照相关的规定，工伤住院期间的工资按照员工在职期间的工资80%予以核算，至于护理费营养费等等因为各种的核算标准不同，具体你可查一下你所在的地市的相关规定。这类的补贴和工资，在你向仲裁委提出申请的时候一并予以申请，并递交你住院期间的相关资料和证明，要求予以补发。

3）如果你所在的单位没有给你按时交纳社保和医保，你住院期间的相关费用是单位支付的，虽然短期看没有问题，但是如果你出院后病情复发，原单位又不存在了，没有医保后续的费用就要你个人承担。所以在申请仲裁的时候建议将这一问题考虑进去。

4）最重要的一点，如果你工伤的相关费用走的是医保，建议你出院后去当地的劳动工伤鉴定委员会做工伤鉴定，以此保障后期如果病情复发带来的费用压力。

5）工伤治愈后，面对企业倒闭，你一方面做我以上所说的诉讼准备工作，一方面还需要尽快调整自己的身体状态和心理状态，如果感觉身体完全康复了，那就尽快的将自己的心理状态调整过来，不能完全将自己的全部精力耗费在诉讼上面，尽快的去开始下一段工作，毕竟在现在的社会我们都需要生存。

聚焦职场生态构建，关注企业管理实践；

长期坚持原创不容易，请大家在阅读后关注或点赞，给我鼓励！聊聊职场的那点事，如果你有职场中的任何问题和疑问，加我关注私信与我，粉必回。