以钱养事有五险一金吗

以钱养事有五险一金吗

没有。

国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》.依照我国的法律和政策，国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度，国家机关、事业单位和与之形成劳.

公开招聘乡镇人力资源和社会保障服务中心“以钱养事”岗位工作人员

属于公益性岗位，如果条件具备，也可以专程事业编编制，或者参照公务员管理岗位，这种岗位主要是解决就业困难，待遇还是有保证的，如果没有更好选择，可以先试一试，以后有更好的，可以再换!助你好运!

以钱养事能套改工资吗?

有个行业叫人事外包

“以钱养事”人员有前途吗?

有前途，在当前这个物欲横流的社会，不会以钱养事，就是寸步难行，根本就没有以后

只要我给了钱，做为老板!可以无条件叫员工加班吗?

不可以..劳动法有规定

＂以钱养事＂代替＂以钱养人＂的好处有哪些?

相对于过去“以钱养人”的服务机制，“以钱养事”通过政府购买服务、购买劳务，面向社会公开招标，优先委托给由原站所人员组织的新经济实体实施，引入竞争机制和利益驱动机制，使乡村公益服务职能出现的活力.新机制的建立和资金的充分到位，使服务人员由依赖财政拨款和收费变为发挥自身专长求发展，“服务好不好，农民说了算”，“钱能拿多少，效果说了算”，责任感大为增强，改原来的“面上跑”为在“点上蹲”、“跟踪追”，改“坐堂办公”为“上门服务”，许多地方的工作人员制定便民服务联系卡，把联系电话送到农民手中，随时接受农民咨询，提供技术指导，按农民要求到场服务，呈现出“政府的公益性服务职能加强，为农服务质量提高，服务人员收入有保障”的三赢局面.

我们家乡人力资源和社会保障局公开招聘“以钱养事”工作人员，请问

先从网上报考，然后到考试中心现场确认缴费，11月份的考试报名已经结束了，只能等明年5月份的考试了，我在金世纪亚运村学习的课程，报考的时候老师都会通知.

什么是“以钱养事”?以钱养事”资金使用范围有哪些?

答:以科学发展观为指导，适应社会主义市场经济体制的要求，强化政府提供农村公益性服务的责任，遵循社会化、市场化的改革方向，整合机构，创新机制，实行“政府采购，花钱买服务”，即“以钱养事”的办法，增强活力，提高农村公益性服务质量和效率，得到农民认可，确保农民受益.“以钱养事”资金专项用于单位已经转变性质，人员已经转变身份，“以钱养事”新机制已经建立的乡镇公益性服务主体，各地不得扩大使用范围，不得用于建设性、经营性项目，不得用于县直部门和乡镇机关的工作经费，不得用于支付没有直接承担公益性服务人员的生活费.

谁来关注“以钱养事”人员的前途命运

疫情期间有补贴吗？

　疫情期间国家对企业有补贴。根据人社部、财政部4月23日发布的鼓励企业(单位) 吸纳就业政策清单，符合相应条件的将给予职工个人或企业一定补贴（人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》。

　　具体补贴如下：

　　）职业培训补贴

　　1.补贴对象：

　　对企业新录用贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内，参加岗位技能培训的，取得职业资格证书后给予职工个人或企业职业培训补贴。

　　企业在职职工参加新型学徒制培训、技师培训，取得职业资格证书的，给予职工个人或企业职业培训补贴。

　　企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予最长不超过6个月的职业培训补贴。

　　受新冠肺炎疫情影响的企业，在停工期、恢复期组织职工参加线上线下培训的，按规定纳入补贴类培训范围。

　　2.补贴标准：由省级人社、财政部门确定。

　　）社会保险补贴

　　1.补贴对象：

　　招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。（就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未实现就业的人员，具体范围由各省级人民政府确定，并实施动态调整）

　　通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。以及通过消杀防疫、保洁环卫等城镇临时性公益岗位安置人员的单位（受理截止期限为2020年12月31日）。

　　招用离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业。

　　2.补贴标准：

　　对招用或安置就业困难人员的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。阶段性减免社会保险费期间，企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴可顺延。临时性公益性岗位社保补贴期限最长不超过6个月。

　　对公益性岗位期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。2020年1月1日-12月31日，对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。

　　对招用符合条件高校毕业生的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过1年。

　　（三）公益性岗位补贴

　　1.补贴对象：公益性岗位安置的就业困难人员、建档立卡贫困劳动力，以及各地开发的消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位安置的人员（受理截止期限为2020年12月31日）。

　　2.补贴标准：公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行。补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。2020年1月1日-12月31日，对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。

　　乡村公益性岗位补贴标准根据劳动时间、劳动强度等因素确定，原则上不高于当地城镇公益性岗位补贴水平，为安置人员购买意外伤害商业保险，所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。

　　就业见习补贴

　　1.补贴对象：吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的单位。

　　2.补贴标准：

　　由省级人社、财政部门确定。补贴用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。

　　对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。

　　对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。

　　临时性公益性岗位补贴标准根据工作任务和工作时间确定，补贴期限最长不超过6个月。

　一次性吸纳就业补贴

　　1.补贴对象：吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的企业（实施期限为2020年全年）；

　　2020年春节期间（截至2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业；

　　招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业（政策受理截止期限为2020年12月31日）。

　　2.补贴标准：由省级人社、财政部门确定。