党支部助学扶贫(党员帮困助学)

1.党员帮困助学

认真学习党的方针政策法规法纪，树立正确的人生观，在工作中吃苦在先享受在后，苦练基本功处处赶模范带头作用，在新时代样样工作中以共党员最高标准要求自已，按时向组织回报思想。

2.困难党员帮扶

为落实全面从严治党要求，扎实推进基层党支部标准化建设，进一步加强党员队伍教育管理，根据上级党委提出的强化基层党建工作要求，结合公司实际情况，开展党员积分制管理，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力，特制定本办法。

一、制度范围

所有党员适用积分制管理范围。预备党员和入党积极分子推行积分考察制，纳入积分管理范围，但不参与评定等次。

二、积分内容及办法

（一）基础分（60分）

1.讲政治，有信念（20分）

（1）保持政治本色，理想信念坚定，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。存在信仰缺失、有发布违反党的路线、方针、政策或有损党的形象言论的，该项不得分。（5分）

（2）认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。学习党章不认真，入党积极分子党章考试不合格的，该项不得分。（5分）

（3）努力学习科学文化、法律和业务知识。（5分）

（4）带头贯彻执行党的路线、方针、政策。做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议，服从组织分配，积极完成党的任务。（5分）（此项如有不服从工作分配者不得分

2.讲规矩，有纪律（25分）

（1）带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律。大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分。（5分）

（2）遵守国家的法律法规，坚持依法办事，认真学习中国共产党问责条例。（5分）

（3）按时参加党课、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报。（5分）

（4）按时足额交纳党费。（5分）

（5）自觉遵守公司各项规章制度。（5分）

3.讲道德，有品行（15）

（1）发扬党员先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。（5分）

（2）孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。（5分）

（3）生活健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教等。搞封建迷信活动，该项不得分。

（5分）

（二）履职分（40分）

1.讲奉献，有作为

（1）认真履行岗位职责，完成本职工作任务，在工作、生产、学习中发挥先锋模范作用。（10分）

（2）积极参与公司各项学习教育、培训。（5分）

（3）认真负责，工作、生产中无错漏、无失误、无事故、无违章等。（5分）

（4）参加公司全年各项会议，认真领会精神，积极提出创新思路。（5分）

（5）密切联系群众，及时向党组织反映群众的困难和意见建议，为群众做好事办实事解难事。（5分）

（6）参加党员各项活动，参与党员志愿服务和社会公益活动等。（5分）

（7）带头开展党员承诺，积极落实承诺事项。（3分）

（8）加分：当年度在工作、生产、学习中做出突出贡献，受到司级别以上表彰的，按表彰给予适当加分。（同一项目以最高级表彰积分，不累计。）

（三）一票否决

违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决，积分为零。

三、积分流程

党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施。预备党员和入党积极分子参照执行。

（一）党员大会评定。召开党支部党员大会，向全体党员通报党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分。

（二）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。

（三）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分=基础分+履职得分-累计扣分），党支部审核备案。

四、积分评定与运用

（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。

党员年度积分在90分（含90分）以上的，评定等级为“优秀”；年度积分在80－89分（含80分），评定等级为“良好”；年度积分在70-79分（含70分），评定等级为“中等”；年度积分在60-69分（含60分），评定为“合格”；年度积分低于60分的，可列为不合格党员。

预备党员年度积分未达到75分的，延长预备期，介绍人须找其谈心谈话，分析原因，支部须落实帮教措施；无正当理由年度积分未达到60分或出现一票否决的，取消预备党员资格，3年内不得发展。

入党积极分子年度积分达到90分及以上，同时有加分项目的优先考虑列为发展对象；年度积分未达到70分的，介绍人须找其谈心谈话，分析原因，支部须落实帮教措施；无正当理由年度积分未达到60分，或连续两年年度积分未达到70分，或出现一票否决的，取消入党积极分子资格，3年内不得发展。

年度积分分值与评定等级的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。

（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。

（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，重点帮扶，督促其限期整改提高。

（四）对被评定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出处理。

3.感恩党资助 助学

德重恩弘、感激不尽、恩重如山、感恩戴德 、感恩怀德

德重恩弘【dé zhòng ēn hóng】：道德高尚，恩惠广大。形容普施恩德。

感激不尽【gǎn jī bù jìn】：感激的心情没有穷尽。形容非常感激。

恩重如山【ēn zhòng rú shān】：意为恩德重大。

感恩戴德【gǎn ēn dài dé】：戴:尊奉,推崇。感激别人的恩惠和好处。

感恩怀德【ǎn ēn huái dé】：感激别人的恩德。

4.党员帮困助学学期评估

        来宾市高度重视农村义务教育发展， 目前，全市六个县（市、区）全部通过义务教育均衡国家评估认定，成为广西首个通过义务教育均衡“国检”的地级市。均衡发展关键在育人质量。2016年以来，针对薄弱学校规模小、师资缺少竞争活力等问题，来宾市以城区学校帮扶乡村学校的“结对”形式，从管理、教学、教研、培训、物质五方面大胆探索实施 “优质校+薄弱校”、“优质校+新校”的集团化办学模式，义务教育均衡发展成效显著，在2017年底顺利通过国家评估认定。

5.党员帮扶学困生

党员教师从五育并举全面发展来教学生

6.党员帮困助学方案

床上用品、厨具、大米、食用油、红包

7.党员帮困助学的例子

季度党员之星主要事迹，可以围绕以下几方面

1.工作履职情况，简要介绍工作完成情况，突出工作的亮点或者取得的成绩

2.党员爱岗敬业情况，最好有实际例子，比如帮扶事迹或者做好事，可以例举有关数字等，突出党员模范带头作用

总之，事迹要以实际的工作例子为主，通过事迹表现党员的作用

8.党支部助学帮扶

党员示范岗写法
1、共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范执行党的路线、方针和决议。
2、带头自觉学习时事政治和党的基本知识，学习科学文化及业务知识。结合自身思想和工作实际，经常撰写读书笔记、心得体会。
3、在学校教育教学、管理工作中，以身作则、真抓实干、开拓创新，出色完成本职工作，成绩突出。
4、积极做好群众的思想政治工作，关心群众，积极开展帮困助学活动，按支部要求做好积极分子培养工作，在党员和群众中享有较高的声誉。
5、党性观念强，坚持原则，公正廉洁，敢于开展批评和自我批评，勇于同违反党纪的现象做斗争。

9.党员帮助贫困学生

“参加关心下一代工作,让我的生活有情趣、精神有寄托、外出有朋友、工作有场所、生活有滋味、学习有收获、展才有机会、健康有帮助、老少有交流，朝夕共欢乐。”老党员王治钦总结了从事关工委工作的九大益处。

王治钦从赤水市人大常委会原副主任岗位退居二线后,就毅然加入到关工委工作中来已经13个年头,现在担任赤水关心下一代工作委员会常务副主任。

关心青少年，他首先从“三所”里的“娃娃”抓起。

提到收容所、戒毒所、看守所，许多孩子的父母都望而却步，不堪回首。在这里看“不听话”的孩子，让父母觉得脸上没“面子”，心里难受。

“每逢佳节倍思亲”。“三所”里的青少年过得怎么样？父母来看他们没有？无不牵动着老党员王治钦的心。每逢端午、他总会带着粽子，鸡蛋。每逢中秋，他总会带着月饼、法律书本，会同其他“五老”干部，开展平等对话，互动交流，面对面帮教，分析其失足原因，指出努力方向，以理服人，以情动人，以情感人，从情感上和法律上教育感化失足青少年。

“现在的许多孩子，不懂得感恩，不珍惜今天的幸福生活，加之父母缺乏教育方法，所以才会走上违法犯罪的道路”，关工委副主任王治钦心情沉重地说。

他认为，穷养富养不如教养，青少年教育非下大功夫不可，得搞一个主题教育活动，让青少年参与到教育活动中来。市关工委采纳了他的建议，在全市50多所中小学开展了“我的梦中国梦”、“祖国好家乡美”、“爱学习爱劳动”等主题教育活动，他本人亲自到各中小学校现身说法，现场施教。教育广大青少年从自身做起，从身边的人做起，勤学、修行、务实，知党、信党、爱国、爱家乡，从而更加努力学习、奋发向上。

三年来，他主持和参加全市主题教育活动30余次，受益师生2000余人次，开展专题讲座20余次。如今，受益青少年的学习成绩提高了，思想观念转变了，孝亲敬老的人更多了。他的脸上常常挂起欣慰的微笑。

关心青少年，他从建机制抓长效做起。

在农村走访调查调研过程中，王治钦发现部分山区的留守儿童，对外界一无所知，连赤水城区都没有到过，在谈到父母、谈到生活、谈到山外的世界时，他们眼眶里的总是包含泪水。

在他的倡导下，市工委决定在全市留守儿童中开展“走出大山，感悟家乡的多彩与繁荣”活动。王治钦在旺隆镇云集小学六个年级各挑选了一名贫困留守儿童，带着他们来到赤水城区。宽阔的街道、漂亮的楼房、美丽的学校，唤起他们对家乡的变化的阵阵惊叹！

2015年8月10日，旺隆镇新兴社区办公楼内人潮涌动，座无虚席。王治钦和办公室4名老党员冒着酷暑来到社区，为前来听课的100多名留守儿童讲解防暑降温常识、中国近代历史，家教与家风等等。让在场的青少年感受到一丝夏日的清凉。

“学校放假，社区开学”。这一模式在全市得到推广。不仅解决了留守儿童的长效教育问题，而且让青少年增长见识，促进了他们的健康成长。

丢碗不丢筷子、退休不褪色，发挥余热作用。这是关工委常务主任袁必茂对他的评价。

“只要党和政府有需要，我们关工委就会有行动，我这把老骨头就一直干下去。”老党员王治钦意志坚定地说。

10.党员帮困助学活动记录

实施精准扶贫是一项复杂的系统工程，涉及千家万户，情况千差万别，为确保精准扶贫工作成效，应从贫困村、贫困户实际出发，因村因户制宜，制定切实可行的“一村一业”、“一户一策”帮扶措施，实行扶贫对象“双向全覆盖”，做到每位干部都参与帮扶贫困户，每户贫困户都有干部帮扶服务。

一是结对帮扶。坚持以“送政策、送温暖、送服务”(下简称“三送”)为抓手，积极开展“三送”干部结对帮扶。驻点“三送”干部每名干部帮扶3-5户，积极开展领导干部结对帮扶扶贫对象活动。即在职的市级领导干部、各县(市、区)在职正副县级领导、市直、驻市单位“一把手”分别结对帮扶贫困户3户;市直、驻市单位副县(处)级领导干部、县(市、区)直和驻县(市、区)单位及各乡(镇)在职的正副科级领导干部结对帮扶贫困户2户;市、县(市、区)直及各乡(镇)在职的党员、干部结对帮扶贫困户1户。

二是产业帮扶。对有劳动能力和劳动积极性的扶贫对象，采取以奖代补、提供种苗、提供小额贷款或贴息，提供信息、技术、服务等方式，通过“公司+基地+农户”、“企业+农户”、“合作组织+农户”等模式，动员扶贫对象以土地、山场、水面及劳动力等生产资料入股的形式参与到扶贫经济实体中来，有针对性地引导他们发展1-2项种、养殖业或旅游服务业，依靠自身力量脱贫致富，特别注重同步发展专业合作社，以提高贫困群众的组织化水平，提高抵御市场风险能力。

三是移民搬迁帮扶。按照自愿原则，积极推进易地扶贫搬迁，整合生态移民、地质灾害搬迁等项目，对居住在生存环境恶劣、基础设施极差、自然灾害频发地区的贫困人口和村落实施移民搬迁。结合“进城进园”、农村危旧土坯房改造项目，重点把居住在生存条件恶劣的贫困人口安置在工业园区、中心镇或中心村等生产生活条件较好的地方，改善生活环境和就业条件，提升发展能力。

通过对口培训、定向定点招工等形式，引导贫困人口向中心镇、工业园区转移，把发展特色产业与招工就业有机结合，切实解决好搬迁户的后续发展问题。

四是技能培训帮扶。以农民知识化工程和劳务输出岗前培训为载体，以提高农民应用果业生产先进技术水平、提高农民谋生手段为主要内容，整合劳动力转移培训、“雨露计划”以及职业教育等培训资源，为帮扶对象提供免费技能培训，使每户扶贫对象至少掌握1项就业技能或实用技术，促进稳定就业和增收脱贫。

五是基础设施帮扶。对贫困村每村每年安排10万元以上整村推进扶贫资金，有效整合相关涉农资金，重点对贫困人口比较集中，水、电、路等基础设施条件严重滞后的地方，帮助改善通路、通电、通水条件，改善农田水利设施和信息基础设施，改善村容村貌。

结合新农村建设和农村危旧土坯房改造建设，打造一批整村推进扶贫示范村，解决产业发展难、行路难、饮水难等问题。

六是合作社带动帮扶。通过合作社、家庭农场、龙头企业的示范带动，贫困户以土地、山林、草地、水域、劳动力等资源入股或流转的方式，引导贫困户参与发展产业。

对带动贫困户发展产业的合作社、家庭农场、龙头企业给予一定的贷款贴息或产业资金扶持。通过示范带动实现脱贫。

七是保障帮扶。对帮扶对象中符合农村低保、医疗救助、临时救助、住房救助、教育救助等条件的，及时落实相关政策，给予相应救助。

对符合农村危旧土坯房改造的帮扶对象，优先安排土坯房改造，做好“一对一、全覆盖”的帮建工作，提高帮扶的针对性和实效性。

三、实施精准扶贫，应当落实帮扶到户责任

1、加强组织领导，落实工作责任。

实施扶贫对象“一对一”脱贫是一项系统工程，又是一项政策性很强的民生工程，更是重要的政治任务。为确保扶贫到户目标任务的实现，各地应成立实施精准扶贫工作领导小组，主要负责精准扶贫的组织、领导和协调。实行分级负责制，把工作责任逐级分解，落实到单位和个人。

做到分级负责，责任到人，不脱贫不脱钩。

2、强化资金管理，确保安全运行。一是严格扶贫到户资金管理。进一步完善扶贫资金运行和项目管理机制，规范扶贫资金投向和使用范围，实行扶贫资金专户管理、封闭运行，确保资金专款专用;二是实行扶贫到户资金“一卡通”制度。

扶贫到户资金实行实名制“一卡通”管理，确保资金及时足额安全到位;三是建立扶贫到户资金使用管理公开、公示制度，接受群众和社会的监督，做到公开透明，程序规范、手续完备、发挥效益。四是确保扶贫到户资金用于扶贫对象发展生产和增加收入。

3、建立考评机制，确保工作落实。

为抓实抓好扶贫到户的实施，应建立健全扶贫到户考核评比激励机制。一是督促检查机制。建立市对县(市)、县(市)对乡(镇)督促检查机制，做到“半年检查、年度考核”。二是考核评比激励机制。制定考核评比奖励办法，将扶贫到户纳入到当地县(市)、乡(镇)党政班子年度考核的重要内容进行考核。

各地应把实施精准扶贫的资金落实、目标任务、完成进度等进行细化分解，逐项落实，综合评比，奖惩激励。对组织实施完成任务好的给予奖励，对未完成任务的给予通报批评。