农村扶贫主任退休(农村扶贫主任退休待遇)

1. 农村扶贫主任退休待遇

只有参加了养老保险，并缴足一定年限的养老保险金，到了法定退休年龄可以有退休工资。

2. 村干部退休有哪些补助待遇政策

村干部离任补助根据各地区政策来看，有的地区离任补助只有几十元，有的地区离任补助只有几百元，因为各地农村经济不同，所以村干部的离任补助不同，值得注意的是，村干部离任补助并不是所有村干部都有，而是只针对部分村干部，这部分村干部任职满10年才有离任补助，一般情况下，村干部任期满9年补助360元，每多一年加40元，但是最高不超过760元。

村干部离任补助有差异属于正常现象，比如温州村干部任期9~15年的，每月补助180元，16~21年的每月补助220元，22年以上的村干部，每月补助260元。其他地区村干部补助和温州不同，具体看当地政策是怎么规定的。

3. 农村村支书退休待遇

补贴政策如下:

（一）满足法定退休年龄（社保男60，女50，新农保男女均为60岁）；

（二）缴费时间15年（新农保制度实施是2009年，2009年达到60周岁的直接领取、45岁以上的按年缴纳至60直接领取、45岁以下的按缴费年限计算）；

（三）养老补贴除外，还有其他补贴：村干部满60岁补贴标准：月生活补贴标准为任职年限×10元；

（四）每人每月补贴：村主职10~15年的，生活困难补助370元，16~20年的生活困难补助390元，21年以上的生活困难补助430元；

（五）村主职两届或6年以上（含6年）10年以下者或累计任其他村干部职务16年（含16年）—20年（含20年）者每人的生活困难补助120元/月；

4. 农村扶贫主任退休待遇怎么样

根据国家乡村振兴对派驻村工作队干部要求，驻村工作队干部年龄不能超过55周岁，国家派驻村工作队的目的很明确，一方面是开展乡村振兴工作，另一方面是培养、锻炼大批年轻干部，因此组织上不会派退休干部驻村联户帮扶。

5. 退休农村干部工资待遇

1.累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%;20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%;30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴报酬由镇财政和村集体负担。

2.其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：

(1)折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%;

(2)折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。

(3)折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%;

(4)折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%;

(5)折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%;

(6)折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%。

6. 农村退休村干部待遇

农村干部属于离休干部，享有的退休政策有：

1、《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》指出，干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。这是党和国家对离休干部生活待遇的总的政策规定。

2、在住房、医疗、用车等方面，适当给予优先照顾，可以参加由单位按有关规定组织的健康休养和参观工农业生产建设项目等活动。

3、离休干部由于瘫痪等原因，生活长期不能自理的，可酌情发给一定数额的护理补助费。需购置病残工具而本人又有困难的，可酌情给予补助。

4、离休干部除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。

5、《劳动部、财政部关于1995年调整企业离退休人员基本养老金的通知》(劳部发[1995]325号)规定：各地从1995年7月1日起，对国有企业1994年12月31日以前离退休人员，一般可按1994年当地职工平均工资增长率的40%一60%计算增加离退休金。

7. 贫困退休职工待遇

低保户是低于当地人的最低收入，无其它经济来源收入，生活贫困，通过申请审核通过，吃上低保。由国家每月按时发放生活补助，也可以说是临时的生活救助。然而退休工人每月有国家发放的退休金，不能被评为低保户，不属于贫困人群，各有不同。

8. 农村扶贫主任退休待遇政策

扶贫最新政策：

一、精准扶贫，根据不同地区的贫困情况、不同的家庭情况进行精准的帮扶，因地制宜的来帮助贫困地区脱贫。针对低保户、特困家庭、孤儿、乞讨人员为救助对象;在对残疾人相关的康复、技术培训和补贴方面也进行补贴款。

二、教育扶贫，针对教育薄弱的地区，加大扶贫力度。到2020年增强贫困地区教育基础、完善教育体系，提高教育质量，使贫困地区的教育水平能达到全国的平均水平。

三、健康扶贫，改善贫困地区的医疗条件，提升健康服务，针对城乡居民医疗保险、大兵救助、重特大疾病的医疗救助、医疗“一站式”平台的搭建等方面进行健康扶贫，基本完善医疗制度，能大幅度减少贫困地区的疾病。

9. 扶贫干部的工资待遇

这个要根据所在地区的人均收入来看，一般一二线大城市，人均年收入8000肯定算是贫困户。

在东部沿海地区，城市里人均收入标准在400元到500元之间的家庭，就算贫困户，而在农村在300元到400元之间全是贫困户。这些贫困家庭的现状，常因居住环境、物质条件、受教育程度、生活方式发展出独特的贫穷文化。

10. 扶贫干部的待遇

（一）招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元；新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。

（二）“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担，省“三支一扶”协调管理办公室统一购买。

11. 农村扶贫主任退休待遇如何

农村基层干部退休津贴找镇人事办公事。农村干部作为国家的村党支部，在传达国家一系列文件，指示精神以外，协助镇长执行一系列工作落实，协调村民之间的矛盾，共同致富共同脱贫，村中一村之长，各负其责，办实事办真事，退休后直接上报镇政府领津贴。