国企和私企最大区别是什么？

国企和私企最大区别是什么？我认为最大的区别是所有制形式不同。国企属于公有制形式，股权属于国家所有，私企属于私有制，股权属于私人所有。这是两者最根本的区别。下面和大家分享我的个人观点。

我国目前的经济形式是以公有制为主体、多种经济成分并存的社会主义市场经济体制，不管是国有企业还是私营企业，都是我国社会主义经济的重要组成部分，都属于企业。但是国有企业和私营企业还是两种不同性质的企业，两者都是按照国家的相关法律法律，在中国境内依法组建和经营、发展，为国家纳税，解决就业，为社会主义市场经济的发展作出贡献。

但是有所有制形式的不同，二者还是存在一定的区别。国有企业不管是央企还是地方国企，都是由政府出资，按照公司法的规定，建立现代法人治理结构，股东行使出资人的权利和责任，委派相应的管理人员对企业进行管理。由于国有企业出资人为各级政府，因此出资人委派的管理人员，包括党委书记、董事长、总经理、副总经理等高级管理人员，都属国家公职人员，代表出资人行使管理职能和经营职能；按照劳动合同法的规定聘请员工，并为员工支付相应的工资待遇和福利待遇，职工通过工会等组织和职工代表大会行使民主管理的权利；按照社保法和相关法规的规定为职工缴纳五险一金，确保员工退休后能享受到各种社会保障，共享企业发展成果，通过划转国有股份充实社保基金，向出资人上交利润或是分红，向国家缴纳税收，为我国社会主义事业的发展和建设提供经济基础。

私营企业是我国社会主义经济的重要组成部分，目前已占我国经济总量的半壁江山。私营企业也是按照宪法和公司法的规定组建的社会主义企业，私营企业的出资人属于私人，因此私营企业从性质来说，也是属于出资组建的私人股东或是法人团体，由股东会行使最高管理权力，董事会负责经营管理的日常工作，经理层负责具体的经营管理事务，由于出资人属于私人，所以往往出资人也是公司的经营管理人员。在规模比较大的私营企业，也会聘请职业经理人来进行管理和经营，按照劳动法和劳动合同的规定招聘员工，并为员工支付劳动报酬和福利待遇，按照社保法的规定为员工缴纳各种社会保险，按照税法的规定依法纳税。私营企业作为社会主义经济成分的重要组成部分，在促进国家经济发展，解决人员就业，缴纳税收等，为我国社会主义建设事业同样作出了不可磨灭的重要贡献。私营的老板和职工，同样是社会主义的建设者和贡献者。

综上所述，国有企业和私营企业，都是我国社会主义制度下的企业，都是国家经济发展的重要支柱。国有企业的产权属于国家，私营企业的产权属于出资者个人，二者的最大区别主要就是产权性质不同。