企业社会保险培训内容,案例四：社会保险　案例引导

1\不可以。社会养老保险即指基本养老保险。已经参加商业保险的企业或职工也必须按规定参加基本养老保险。因为基本养老保险是依据法律企业社会保险培训内容、法规强制实行的法定保险制度，参加基本养老保险是每个企业和职工应有的权利也是其应尽的义务。商业保险做为基本养老保险的补充形式，由企业和职工自愿选择参加，但不能取代基本养老保险。社会保险与商业保险的区别？
答：社会保险与商业保险虽然都具有互助互济、保障人民生活安定的功能，但是二者在性质上有着根本不同，具体表现在以下几个方面：
1、保险目的和性质不同。社会保险是国家强制性、福利性的社会保障，不是以赢利为目的，属于国家基本保障的性质。商业保险是金融企业的经营活动，以赢利为目的并根据投保额决定补偿额，遵循“多投多保，少投少保，不投不保”的原则，属经济性质。
2、保险对象和作用不同。社会保险的对象是社会劳动者，目的在于保障他们在老弱病残和失业时的基本生活。而商业保险是被保险人根据生命的不同阶段、身体不同部分或根据可能出现的危险进行投保，以获得一定的经济补偿。
3、权利与义务对等关系不同。社会保险强调劳动者必须履行社会保险的义务，缴纳社会保险费之后才能获得享受社会保险金的待遇和权利，强调权利与义务对等，商业保险的保险金额取决于投保时缴纳保费的多少，以投保额决定偿还额。
4、待遇水平不同。社会保险是保障劳动者的基本生活。而商业保险的保障水平完全取决于投保人缴纳保险费的多少和投保的长短。
5、立法范畴不同。社会保险属于社会立法范畴；商业保险是金融企业的经营活动，属于经济立法范畴。
6、管理体制不同。社会保险属于国家行政管理体制，是以主管社会保险制度的各级政府职能部门及所属的社会保险事业机构为主体的。而商业保险属于财政金融体制，是以由国家有关部门审查批准的专门经营保险业的法人为主体。各保险公司独立核算，自主经营，自我发展。
2\公司与个人签订不办理社会保险的协议是无效的；社会保险是指国家通过立法强制实施的，对劳动者和一定范围的社会成员在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予一定物质帮助的保障制度。
在我国，社会保险是社会保障制度的主要内容之一。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等。
3、是的
4、工资中的相应部分，就应该退还给公司。
5、缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的数。缴费工资是个人计算养老金水平的重要依据

保险行业是如何对销售人员进行培训的

要看你问哪方面的培训了，我是平安的，一般我们有关于销售方面的，而一个“销售”又分为很多步奏，如何寒暄赞美，如何博取对方信任度等等，有关于产品知识方面的培训，有关于风险理念的培训，有关于如何与人沟通交流的培训，有关于风水的培训，有关于掌控心里的培训，有关于宏观经济的培训，有关于潜意识催眠的内容，等等很多很多，但是不知道你想问的是什么？是哪一块儿？

这次盈·科法务主题沙龙的主要培训内容是什么？

【主讲嘉宾】
徐双泉
苗 琦
李春江
主讲内容是
企业人力资源管理法律风险，重点体现在劳动管理和劳动保障上，从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中都有国家相关的劳动法律法规的约束，严格按照法律规范企业行为，严格按照法律履行相关程序，就可以大幅度减少劳动纠纷从而成功避免法律风险。企业依法实施劳动管理，依法维护劳动者的合法权益，有效降低人力资源法律风险，才能从根本上保护企业的劳动权益。

本次沙龙主要针对企业常见劳动争议处理技巧；企业法律风险防范实务操作；企业经济合同纠纷处理技巧等进行深度解析；