社会工作三要素？ 五大情绪的要素？

一、社会工作三要素？

社会工作的要素社会工作作为一种专业助人活动，它的基本要素包括服务对象、社会工、价值观念、工作方法和社会互动等。

1、服务对象服务对象（也称受助者、案主或工作对象）是社会工直接服务或帮助的对象。

服务对象是社会工作专业存在的前提；所以服务对象是社会工作专业的构成要素。 服务对象,一般可以分为两种情况，在还没有建立专业关系之前,向社会工求助的人只是潜在的服务对象。只有当求助者与社会工建立正式的专业关系后,求助者才成为服务对象。

社会工作专业的服务对象包括个人及家庭、群体和社区。

2、社会工社会工是社会服务的直接承担者，是掌握了系统的社会工作专业知识和方法技能的专业工作人员。 没有社会工就没有社会工作，所以社会工是社会工作的基本要素。

社会工为服务对象提供的服务是其他任何人所不能提供的专门服务。社会工为服务对象所提供的服务既包含了专业的规范行为，也包括着个人的经验和价值观的因素。社会工作为社会工作专业服务过程的主导者，是社会工作专业不可缺少的要素

3、社会工作价值观社会工作价值观社会工作的灵魂，是社会工群体共同认可和遵守的一系列专业价值理念和专业伦理的总称。

它包括社会工作对助人活动的看法、对自己和服务对象的看法。社会工作的价值观是利他主义，即以帮助他人、服务他人、促进社会福利和社会公正为自己行动的目标。

4、专业助人方法社会工作是专门的助人活动、助人方法，作为达到助人目的的手段和措施，社会工作专业方法不仅具有工具价值，相对于社会工作专业目标来说，社会工作专业方法本身就是一个实现专业目标的过程，它具有不可忽视的过程价值。

社会工作专业的基本方法主要有个案工作、小组工作、社区工作等几种．

5、助人活动助人活动是社会工根据社会工作专业目标和专业价值观的要求，向服务对象提供的具体服务，是社会工与服务对象的互动与合作的过程。

是助人活动是双方围绕解决困难和问题而展开的、双方均作为独立主体的互动、合作与共同成长过程。 在这种互动过程中，双方互相理解对方的行动，相互合作，共同克服困难。

二、五大情绪的要素？

1、认知评估：注意到外界发生的事件（或人物），认知系统自动评估这件事的感情色彩，因而触发接下来的情绪反应。

2、身体反应：情绪的生理构成，身体自动反应，使主体适应这一突发状况。

3、感受：人们体验到的主观感情。

4、表达：面部和声音变化表现出这个人的情绪，这是为了向周围的人传达情绪主体对一件事的看法和他的行动意向。对情绪的表达既有人类共通的成分，也有各地独有的成分。

5、行动的倾向：情绪会产生动机。

三、旅游的五大要素是指哪五大要素？

1.游客的大众性。

现代旅游首先表现为它的大众化。所谓大众化，一是指旅游参加者的范围已扩展到普通的劳动大众，旅游活动在世界各地各个阶层都普遍开展起来。二是参加旅游的人数越来越多，旅游去处越来越远。三是群体性、规范性旅游增加。四是旅游作为一种激励员工的手段，已被企业或各种组织所广泛采用。

2.发展的广泛性。

由于世界各国和地区的旅游事业的普遍发展使旅游者几乎可以无处不到，区域边远地区旅游的局限性正在逐渐消失。

3.地理的集中性。

随着现代科学技术的发展和交通运输工具的进步，各地空间方面的时间距离不断缩小，旅游跨度增加。

4.旅游的季节性。根据旅游资源的不同性质和不同的旅游类型，现代旅游的季节性非常突出。

5.增长的持续性。在今后历史发展过程中，世界旅游增长的持续性不会改变，世界旅游业将继续发展。

四、管理的五大要素？

管理活动有五种要素组成，即计划、组织、指挥、协调、控制。

五、报警的五大要素？

报警五要素包括何人、何时、何地、何事、何因

1.案件发生的时间；

2.地点；

3.简要内容；

4.其他需要说明的情况、诉求等。

短信报警适用场景：

1.聋哑残障等不方便语音报警的人士（耳聋及听力障碍人士、语言障碍及口哑人士）；

2.特定环境下不方便或不能语音报警的人士（在公交或客车上遭遇抢劫、扒窃、设赌诈骗、超载等违法犯罪活动，被绑架、非法拘禁等人身受到限制，正在赌博、卖淫和贩毒等复杂场所，在喧闹环境，在水下或毒气环境中，以及电话语音功能障碍等其他不便打报警电话的情形）；

3.收到网络短信诈骗信息的人士（收到短信诈骗、虚假信息、敲诈勒索恐吓信息、骚扰信息等）。

视频报警：

1.搜索找警察微信小程序；

2.进入该程序，普通模式下可选择视频找警察或语言找警察；

3.静音模式下可选择视频找警察或文字找警察。

视频报警适用场景：

通过视频的方式直播现场情况，可以缓解以往电话沟通时需要详细报姓名、地址、案发现场情况的“一言难尽”，也便于警方及时响应。 

微信公众号报警：

1.点击公安报警平台微信公众号下方的微信报警按钮；

2.选择我要报警进行微信报警；

3.填写事件地点、详细地址、发生时间以及选择地图位置等信息进行自助报警。

最靠谱的还是110！

目前在中国，只有部分地区支持短信报警、视频报警及公众号报警。所以，我国范围内，最通用、有效、快捷的报警方式，还是电话拨打110。

110报警，注意这些细节！

1.讲明警情发送地点、时间、目前状况、报警事由和联系方法；

2.说清具体地点，可提供现场附近明显标志物；

3.如实反映时间实际情况，不夸大歪曲；

4.保持通讯畅通，以便公安联系；

5.如无特殊情况，报警后应在报警地等候民警；

6.切记：尽量冷静，吐字清晰。 

六、音符的五大要素？

1、节奏：

音乐的节奏是指音乐运动中音的长短和强弱。音乐的节奏常被比喻为音乐的骨架。节拍是音乐中的重拍和弱拍周期性地、有规律地重复进行。我国传统音乐称节拍为“板眼”，“板”相当于强拍；“眼”相当于次强拍（中眼）或弱拍。

2、曲调：

曲调也称旋律。高低起伏的乐音按一定的节奏有秩序地横向组织起来，就形成曲调。曲调是完整的音乐形式中最重要的表现手段之一。曲调的进行方向是变幻无穷的，基本的进行方向有三种：“水平进行”、“上行”和“下行”。

相同音的进行方向称水平进行；由低音向高音方向进行称上行；由高音向低音方向进行称下行。曲调的常见进行方式有：“同音反复”、“级进”和“跳进”。依音阶的相邻音进行称为级进，三度的跳进称小跳，四度和四度以上的跳进称大跳。

3、和声：

和声包括“和弦”及“和声进行”。和弦通常是由三个或三个以上的乐音按一定的法则纵向（同时）重叠而形成的音响组合。和弦的横向组织就是和声进行。和声有明显的浓、淡、厚、薄的色彩作用；还有构成分句、分乐段和终止乐曲的作用。

4、力度：

音乐中音的强弱程度。

5、速度：

音乐进行的快慢。

七、erm的五大要素？

1.内部环境：风险管理理念、文化、组织形式等

2.目标制定：风险战略-风险偏好、风险容忍度

3.事件识别：辨别风险类型

4.风险评估：可能性、影响力

5.风险应对：策略和实施方案，降低可能性或影响力

6.控制活动：保证风险应对方案以及其他企业指令得到执行的相关政策和程序

7.信息和沟通：管理层、员工，获取相关信息，保证职责履行

8.监控：从整体上持续监控

八、供电的五大要素？

安全供电四要素：

（1）电气绝缘。保持配电线路和电气设备的绝缘良好，是保证人身安全和电气设备正常运行的最基本要素。电气绝缘的性能是否良好，可通过测量其绝缘电阻、耐压强度、泄漏电流和介质损耗等参数来衡量。

（2）安全距离。电气安全距离，是指人体、物体等接近带电体而不发生危险的安全可靠距离。如带电体与地面之间、带电体与带电体之间、带电体与人体之间、带电体与其他设施和设备之间，均应保持一定距离。通常，在配电线路和变、配电装置附近工作时，应考虑线路安全距离，变、配电装置安全距离，检修安全距离和操作安全距离等。

（3）安全载流量。导体的安全载流量，是指允许持续通过导体内部的电流量。持续通过导体的电流如果超过安全载流量，导体的发热将超过允许值，导致绝缘损坏，甚至引起漏电和发生火灾。因此，根据导体的安全载流量确定导体截面和选择设备是十分重要的。

（4）标志。明显、准确、统一的标志是保证用电安全的重要因素。标志一般有颜色标志、标示牌标志和型号标志等。颜色标示表示不同性质、不同用途的导线；标示牌标志一般作为危险场所的标志；型号标志作为设备特殊结构的标志。

九、cmp的五大要素？

五大要素，包括多云接入、服务请求管理、监控计量计费、编排与调度自动化等，而这些功能需要在混合IT环境（虚拟化、私有云、公有云）中落地，交付价值。

十、iso的五大要素？

要素一：管理职责

负责部门/人员举例： 总经理

标准要求简述：ISO9001标准要求企业建立并贯彻质量方针和质量目标；确立书面的组织架构并明确各部门及人员的职责分配；委派全权负责体系运行的管理者代表；配备充分的资源；最高管理者应定期或不定期进行管理评审，对体系进行监督和评价。

要素二：质量体系

负责部门/人员举例： 管理者代表/质量管理部门

标准要求简述：ISO9001标准要求企业应对产品如何满足质量要求进行精心策划，并形成整套质量体系文件以指导各部门循章运作。质量体系文件通常包括三个层次：质量手册、程序文件、作业指导性文件及各类表格。

要素三：合同评审

负责部门举例： 业务部门

标准要求简述：ISO9001标准要求企业应在接受订单前对其进行评审；订单修订时也应进行评审，并及时将修订信息传递到与生产有关的各部门。

要素四：设计控制

负责部门举例： 设计和开发部门

标准要求简述：ISO9001标准要求企业应建立规范的产品开发和设计过程……。

要素五：文件和资料控制

负责部门举例： 办公室

标准要求简述：文件是企业内部的“法规”。由于推行ISO9001标准实质上是将企业“法治化”，所以会产生大量的用于指导各层次人员工作的文件。ISO9001标准要求企业对文件进行严格的管理，以使得现场所用到的都是经过相应授权人员批准生效的有效文件。