50岁能去武汉做义工吗(五十多岁在武汉找什么工作)

1. 五十多岁在武汉找什么工作

现在招聘网站这么多可以搜索一下自己喜欢的，离家比较近的工作。

虽说过去是一位优秀的销售，但不建议在做业务员。毕竟年龄一年比一年大了，不太适合东奔西走的出差工作。如果喜欢销售这个行业，不妨找一家店面零售推销什么的，这应即可有点事做，也离不开老本行，赚钱就是次要的啦，毕竟现在你才是家里的主导力量！！ 其实50岁还不算大，经济实力允许的话可以做一点小小的买卖，这样也算有点事做，早餐、小书店、小服装屋都不多，生意不都，还算轻松。其实闲不住也不一定非得找工作，可以参加一下社区的歌舞团一类的组织，都是同龄的人，没事在一起逛逛街，参加些小活动，唱唱歌跳跳舞，都挺不错的。

2. 五十岁在武汉能做什么工作

      法律分析：单位生产操作或服务岗位上的女职工，年满50周岁时办理正常退休需同时满足以下两个条件：企业职工基本养老保险缴费年限达到国家规定的最低缴费年限要求;随单位参保缴费累计满 10 年。

      对于年满50周岁时不能同时满足这两个条件的，如继续在生产操作或服务岗位上工作并继续缴费，可在缴费年限同时满足上述两个条件的当月申请办理按月领取养老金的手续。

      全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

      (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

      (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

      (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

      (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

      法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

      第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

      第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

      第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

      第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

3. 武汉适合55岁到60岁人的工作

武汉环卫工人买社保一般是到六十岁的。不过是要看你是什么时候入职的，假如你是五十岁、单位会给你在你入职就开始卖社保直到六十岁的，假如你是五十五岁去的话单位就不一定给你卖社保了，只能是干临时工。

4. 50岁在武汉好找工作吗

容易。

武汉4050社保申请对象条件：

女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。

武汉4050社保申请时间：

每年的2-4月到户口所在地乡镇、街道(开发委)所属社区(村)办理申报登记手续。

武汉4050社保申请程序：

1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。

2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。

3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份)到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。

4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。

5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。

6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。

5. 武汉50岁找普工

在招的。

武汉锐科光纤激光是国企，主要从事大功率脉冲及连续光纤激光器、大功率半导体激光器、固体激光器、光学及光电子元器件的研究、开发、生产、批发兼零售、维修服务及技术咨询，所属行业是研究和试验发展，所属地区是湖北省。

6. 五十多岁在武汉找什么工作比较好

　　人力资源管理专业就业前景广阔，收入较高。　　人力资源管理专业就业方向：　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。　　市场缺口大催生高收入　　权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

7. 五十多岁在武汉找什么工作好找

武汉市以下几个地方招50岁以上临时工。

阳逻的京东物流分拣中心招收50岁以上个人，工作内容是每天分拣到站快件以及批量托运大件物品。可以长期做，也能临时做日结。

皇经堂蔬菜批发市场招收临时搬运工与菜品分类人员，长白班或夜班对班倒。

以上这二个地方都很好找，到达当地找人询问都知道。