公益性岗位人员作用？ 甘肃公益性岗位工资标准是多少？

一、公益性岗位人员作用？

公益性岗位，是指由政府出资设置的公共管理和服务型岗位，主要目的是为了解决城市困难人群比如4050人员的就业问题。

这是公益岗位最初设置的初衷，随着政府机构改革的推进，公益岗位被赋予了新的内涵，不再局限于解决困难人群的就业问题，而具有了新的外延。

二、甘肃公益性岗位工资标准是多少？

一般公益性的岗位工资都是很基本不会很高。基本生活保证 比如北京也就2500-3000

甘肃好像是1500-2000 不知道现在有没有变化！前些年听朋友说的！

三、公益性岗位人员可以经商么？

对于公务员不能从商，这是法律明文规定的，目的是防止发生Z败，但对公益性岗位人员，法律没有明确规定，没有规定就是可以。 国企人员也没有明确规定，也可以经商。

四、清退公益性岗位人员的政策？

被聘用的公益性岗位的人员聘用期满了，不履行岗位职责的，由他人长期顶替上班的，刑事犯罪的，或者是公益性岗位人员年龄不符合要求等，都可以清退的。公益性岗位人员一旦被清退，人社部门将停止为其缴纳社会保险，清退人员自行办理申领失业保险金相关手续和社会保险承接手续。

五、渭南公益性岗位最低工资标准？

小区保安、卫生保洁、环境绿化等公益性岗位人员月工资若低于560元，就不符合规定。近日，渭南市召开全市公益性岗位管理工作会议，限定了公益性岗位工资的最低标准。

据了解，在会上，渭南市劳动和社会保障局通过对全市59家单位公益性岗位审核，发现有些单位存在“人岗分离”、“有岗无人”、随意调整岗位人员、一直不让从业人员上岗等问题。为此，制订了《渭南市公益性岗位开发和管理实施细则》，更加明确了公益性岗位的申请、培训录用上岗、公益性岗位的日常管理等问题，要求确保公益性岗位人员的月工资不低于560元，保证就业资金用实用好。

六、公益性岗位人员算不算编外人员？

公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法，录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位(在编)考试相比，在试题上较为简单，由县以上的政府部门出试卷。

2.公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。

3.公益性岗位工作人员属聘用人员，退休按一般按企业职工退休办理。

以上内容仅供大家参考，具体信息以官方

七、临时公益性岗位人员属公职人员吗？

临时性公益岗位人员当然不属于公职人员。因为公益性岗位是为了照顾下岗再就业人员解决其就业问题，这些公益岗位上岗的人是临时性，一般是三至五年的公益岗，不入编不入职更不能算单位在职人员，不享受聘单位的福利，且多是服务性公益岗位，因此，不能算公职人员。

八、公益性岗位从业人员的条件？

公益性岗位申请条件：（一）城镇零收入无业家庭成员；（二）40周岁、男50周岁待岗失业人员；（三）低保户低保边缘户家庭成员；（四）夫妻双失业（待岗）人员；（五）处于失业状态残疾、烈属、退伍军人；（六）单亲抚养者；（七）困难家庭未毕业高校毕业；（八）市政府根据业工作需要确定人员申报、审批程序：1、 符合条件业困难员所社区、街道申请并提供身份证、《业失业登记证》及相应材料。2、街道负责申请员身份、援助条件进行审核并报县、区劳业部门县、区劳业部门负责报市劳业管理局审核。公益性岗位定义：主要包括：社区管理服务岗位；社区安全保卫；社区卫生保洁；公共环境卫生；停车场管理；社区公用设施维护；社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务等岗位。公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。

九、公益性岗位六员人员指什么？

公益性岗位六类人员是指：

1、在城乡就业困难人员之中，推荐就业5次以上仍未实现就业且无拒绝就业记录的女满40周岁以上和男满50周岁以上人员。

2、享受“低保”待遇者。

3、残疾人员。

4、“零就业家庭”人员。

5、“纯农就业家庭”人员。

6、登记失业一年以上人员。

十、乡镇公益性岗位人员最终的去向？

镇上的公益性岗位，如果保护的好的话，可以发展成为公务员。乡镇有的公益性岗位人员最终的去向也有：

一、是很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。续签后的工资待遇一般由聘用单位支付，按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。

二、是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位，自己去市场上找合适自己的岗位。