卫生院公益性岗位是编制吗(卫生院公益性岗位是编制吗知乎)

一、公益性岗位是什么编制？

　　公益性岗位考上之后没有编制。　　公益性岗位，聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。被聘用人员有更合适的就业机会，可以随时解聘。公益性岗位工资有财政解决，但不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位一般不超过三年，部分公益性岗位考核优秀人员在当地招考事业单位中在同等条件下有优先录用政策。　　公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。　　政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。概括起来有三类，　　一、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。　　二、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。　　三、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。 主要是安排.城镇下岗失业人员中的“4050”人员 ；失业、就业确有困难的人员。

二、公益性岗位考上之后有编制吗？

公益性岗位考上之后没有编制。

公益性岗位，聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。被聘用人员有更合适的就业机会，可以随时解聘。公益性岗位工资有财政解决，但不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位一般不超过三年，部分公益性岗位考核优秀人员在当地招考事业单位中在同等条件下有优先录用政策。

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。概括起来有三类，

一、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。

二、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。

三、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。 主要是安排.城镇下岗失业人员中的“4050”人员 ；失业、就业确有困难的人员。

三、公益性岗位和员额编制的区别？

区别：

1、设立机构不同。

公益性岗位是指由政府出资开发：

员额编制是指由政府利用国有资产设立的

2、从事服务不同

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

员额编制从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

3、属性不同

公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

员额编制是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

四、公益性岗位工作期间可以考编制么？

公益性岗位工作时间可以考编制。公益性岗位是一种政策性安置岗位，如果选择考取编制单位，是会得到支持的。但在考前要同合同单位提前报备，得到批准后，就可以参加招聘考试，录取后顺利转接保险，这样就没有问题了。因此，公益性岗位工作人员是可以考编制单位的。

五、公益性岗位后考编制有绿色通道吗？

公益岗位是由政府为弥补行政事业单位岗位编制和人员不足，解决部分困难人群就业问题，设置的从事城市公共管理和公共服务的公益性岗位。像协警、机关保洁绿化人员、政务中心办事员（非在编）等，很多都是公益性岗位。所以公益性岗位人员是没有绿色通道的。

六、村里哪些岗位是公益性岗位？

为了安排有劳动能力、家庭收入水平较低的贫困户、监测户和边缘户通过自身劳动稳定增收，做到精准开发、精准施策、精准推进，杜绝政策“养懒汉”，激活致富“原动力”，将扶贫与扶智、扶志紧密结合，有力提升乡村治理水平，有效衔接乡村振兴。设置农村扶贫公益性“十大员”岗位，分别为：保洁员、护林员、护路员、护河员、网格员、卫生员、宣传员、民调员、安全员、农技员。

七、公益性岗位在乡镇上班算什么编制？

公益性岗位主要是指政府部门或事业单位购买劳动力所提供的岗位。其中有一些是针对就业困难的特殊人群。公益性岗位没有行政编，也没有事业编，属于政府部门或事业单位的编外人员。字面意思就是在这个岗位上做公益事业，虽然有工资，但没有编制。

八、公益性岗位有没有编制，缴纳五险一金吗？

公益岗位是有五险一金的。用人单位和个人都应当按照规定缴纳社会保险费，单位不按照规定缴纳五险的，社会保险机构是可以对单位进行处罚，同时单位在录用职工后，在30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，单位不按照规定办理公积金存续手续的，住房公积金管理中心可以对单位进行处罚。

九、什么是编制岗位？

岗位编制主要是指在组织结构框架内进行的岗位设置和人员配置，以适当的人员充实组织结构所规定的岗位，从而保证部门的正常运行。

在岗位编制中要遵循关于管理幅度，管理层次和人员总数控制等普遍的。

在岗位编制的实施过程中，要全面掌握岗位设置管理的基本精神和主要内容，按照先入轨、后完善的原则，抓住重点环节，严格程序，规范操作，切实保护岗位设置管理的各项政策规定落实到位。

十、什么是公益性岗位？

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

公益性岗位

由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管公益性岗位招聘会

公益性岗位招聘会

理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。

中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》(劳社厅发[2003]4号)对公益性岗位的解释为:"主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位"。

公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

(一)社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。

(二)城市社区公益性岗位，具体包括区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

(三)机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

(四)设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

补贴标准

社会保险补贴标准:省财政厅、省人社厅印发的《山东省就业专项资金管理暂行办法》(鲁财社〔2011〕55号)规定，对招用就业困难人员的用人单位，在劳动合同存续期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴(不含就业困难人员个人应缴纳的社会保险费)，社会保险补贴和岗位补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。对灵活就业人员，按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补贴(仅限于养老、失业和医疗保险)，补贴数额原则上不超过个人实际缴费的2/3。除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员最长不超过3年。

公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。

公益性岗位补贴是街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。

公益性岗位社会保险补贴是符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。