求升职，小专员如何一跃成经理？

一、求升职，小专员如何一跃成经理？

我目前是在一家金融理财公司做大区经理，讲讲之前从普通职员升到经理的故事吧。 公司为所有员工都打造了良好的向上通道，只有你肯努力、有能力，都有晋升的机会。我刚去的时候就是工作3年的普通员工，拿的可能比没有什么工作经验的同事稍稍多一点。我们公司普通员工的底薪是2000，在公司工作超过6个月就有资格向经理发出挑战。挑战的规则也很简单，挑选自己的下属组成小团队，对战自己经理的小团队进行业绩pk，如果你超过了经理，你就可以升到经理的位置。在这里看来好像完全零风险啊，那岂不是大家都要去挑战了？公司这个规则设计的巧妙之处就是，挑战期为6个月，在这6个月中你所有的销售提成都不计数，并且只能拿到最基础的2000工资，如果你最后赢下了经理一职，你就可以原数拿到自己这6个月的奖金和经理底薪，如果不行那么这6个月的努力就付之东流。而且在挑选自己下属这一项也没有看上去那么简单，首先经理的左膀右臂你肯定都动不得，而业绩能力好的同事也都有自己的晋升打算，所以只能挑选一些新人，执行能力可想而知。 最后我赢下了经理一职，虽然现在已经离开这家公司，但是这段经理对我来说，受益匪浅。

二、我想当经理怎么做我当经理该怎么做

主要是自己有能力做经理

也可以通过以下方式加强：

1、多读书。要专一一项领域，精通你们行业，之后还要全面，天文地理历史管理等等书籍都要读。

2、少说话。能自信的在公众场合演讲类，锻炼自己的表达能力是很重要的，看看国外总统竞选场面就知道表达的重要性了。

3、善于交际管理。

在管理中：

1、工作时树立威信，这样才能有权威做好管理。

2、平时生活中要打成一片，多关心他们的生活爱好等等。

3、会帮助下属抗事，他们会死心塌地跟着你的。

4、多鼓励下属，这样让他们觉得才有希望好好干活。

谢谢

三、请问如何成为一个合格出色的公关经理？

公关男女都可以，没有性别限制

平时多浏览媒体发布的信息是最主要的，你也知道，公关最主要的是传播

多看一些行业新闻，了解各行业的动向及运营方式

其实最主要的还是操作，有了经验才最好

四、新到一家公司做经理，原来经理还在职，一共两个经理，我如何开展工作？？

首先你要征得老板的支持。。包括人员变动和制度改革。。不然你怎么做都是浮云

其次，两个人必须有主次，不然两条政令下达以谁为主？难不成每条都要老板审核？

如果老板不同意，那么要么你给他打下手，混吃等死。。

不像混吃等死你就换个工作吧。

五、如何当老板？如何当经理？请有经验的赐教一下非常感谢

1、刘备老实不老实？唐僧老实不老实？做老板不是当老虎，不要在意外表的如何。

2、准备付出吧，要让员工时刻感受到你的务实、勤奋。

3、公司是什么机构？赢利机构啊。一定要尽快赚钱，让你的员工有钱赚，你有钱赚，公司有钱赚。

上述三条足矣，多说无益。

六、怎样才能当上华为客户经理

你应该跟这位朋友不太熟吧。客户经理这个岗位专业并不是最重要的，但是非常重视综合能力，华为招人很挑剔，起码对学校还是有要求。日语生拿到这个职位不止是运气，实力也是一等一的。利益相关：身边同有大神拿这个offer。