党建工作促扶贫,支部书记如何抓党建促扶贫工作

为全面打赢脱贫攻坚战党建工作促扶贫，

深入分析省情实际，确定“四年集中攻坚、一年巩固提升”总体目标，以落实“一联双帮三治”工作机制为抓手，整合资源力量，发挥集聚效应，全面助推精准扶贫，将党建工作与脱贫攻坚深度融合。

建立单位与村的固定结对关系，形成干部由结对单位选派，一线有干部、后方有靠山的“一联”工作机制。各级党组织层层审核，严格把关，做到真正把思想好、作风正、能力强、基层工作经验丰富的优秀后备干部和业务骨干派下去

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严把培训关，

组织部、省扶贫局牵头举办全省第一书记和扶贫（驻村）工作队师资培训班，讲政策、学文件、明思路、教方法，编印《脱贫之策》读本下发给每名扶贫（驻村）工作队成员，使驻村干部掌握了政策要求，理清了工作思路，认清了驻村为什么、干什么、怎么干的问题。

严把管理关，出台了相关管理办法，就第一书记和扶贫（驻村）干部监督管理、考核奖惩等事项明确了具体措施要求。对不胜任工作的4名第一书记和2名扶贫（驻村）干部实行了召回，并约谈5家派出单位负责人。

建立单位党组织结对共建帮村，党员干部结对认亲帮户的“双帮”工作机制。组织动员全省各级党政机关、企事业单位采取1+1、1+N或N+1的方式确定结对关系，形成“帮扶单位党组织+帮扶单位党员+帮扶村+困难党员群众”利益共同体，同向发力，携手共进。持续用力，帮扶到底。

各级各单位制定“双帮”工作方案，明确工作内容、具体措施和责任分工，立足实际找问题、理思路，引项目、筹资金，强组织、建队伍，除隐患、促和谐，帮助共建村打赢脱贫攻坚硬仗。

强化督查，注重实效。建立“双帮”工作基础台账，实施动态管理，通过实地调研、随机走访、目标考核等方式对各级各单位党组织不定期检查，推动工作落实。同时将“双帮”工作开展情况、工作成效等纳入干部职工年度考核。

建立治穷、治弱、治乱并举，没有盲区，不留空白，全方位全覆盖的“三治”工作机制。

在治穷上，充分发挥村支部在脱贫攻坚中的领导核心作用，通过机关支部和村支部结对共建，提升战斗力；通过村“两委”牵头成立产业合作社，提升凝聚力；通过支部授信开展金融扶贫，提升影响力。

坚持“支部强不强，关键看头羊”，通过机关干部和村支部书记双向挂职锻炼，交流工作方法；通过选派第一书记，对接项目资金；通过集中培训实地考察，提升工作能力。

推行“双基联动”合作贷款新模式，基层银行机构选派信贷员到基层党组织兼职，基层党组织选派干部到基层银行兼职，共同参与信贷管理，共同控制信贷风险，打通了金融机构服务群众的“最后一公里”。

在治乱上，注重发挥农村党员先锋队主力军作用，把党员培育成致富能人，把致富能人培养发展为党员，把能人党员选拔进村“两委”班子，担负社会管理重任。运用新农村建设、美丽乡村建设等重要平台，加快推进城乡视频监控系统建设力度，探索形成了具有青海特色基层社会治理模式。“村级事务代理代办”为主要形式的服务代办点基本实现全覆盖，在切实增强服务群众能力的同时，进一步提高了基层党组织主动参与社会治理等方面的能力。

通过“123”工作机制这个载体，我省形成了围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫格局，进一步增强了党组织的战斗力和凝聚力，有效地促进了精准扶贫和党建工作的良性互动。