爱心互助公益基金管理(公司爱心互助基金)

1. 公司爱心互助基金

慈善事业是经济发展取得一定成就后精神文明建设重要内容，是国民素质提高的反映。同时，慈善事业也是社会财富再分配的一种方式，有利于促进社会公平。当今社会要大力发展慈善事业。愛心连线香港慈善基金管理有限公司是2016年6月3日《香港慈善基金会管理条例》出台后第一家注册成立的爱心慈善基金。

（爱心连线慈善基金）以私募形式筹集善款，以慈善家的心推动财富的理性再分配，在贫富两极之间架起扶弱济贫的桥梁。按照发起理事的设想，

（爱心连线慈善基金）的目标是成为专注于特定领域的专业慈善基金。通过调研各类慈善项目，对社会不同弱势群体进行分类评估，把（爱心慈善基金）的救助对象锁定为精准扶贫、孤残儿童、孤寡老人、贫困山区儿童、经过近些年的运作，

（爱心连线慈善基金）创立并完善了专业化、规范化的组织机构、职业化、国际化的商业项目管理模式，确保救助款安全、高效、透明的使用，慈善效果的可度量，以保证良好的社会信誉。

2021年爱心连线慈善基金互联网线上平台将充分发挥自身优势，结合国内实际国情构建爱心连线慈善基金线上平台。更好的服务好需要救助和帮助的各类人群，让人间更有爱，让财富更平等，互帮互助携手共赢未来美好生活。爱心点亮希望，慈善温暖人心。

2. 公司爱心互助基金如何保

互助金是当地政府或权威组织组建的一类公益性保险，是大家交纳一定的钱，等遇到困难时，可以找该机构报销一些钱。简单点说就是某一用户遇到困难时，大家交纳一定的钱帮他渡过当前困难。当然，他人有困难时也需交纳一定的钱帮助他人。

3. 公司爱心互助基金宣传暖心结尾

1、 由于家庭经济困难,家里以种地为生，父母又年迈身体不好，不能干重活，资金无法正常支付学费和生活费，我在学校勤工俭学，平时省吃俭用，生活比较简朴，在校成绩优秀，积极参加校里的活动，特此向学校申请国家助学金，望批准。

2、家庭生活上，经济困难，生活简朴。我家在沂蒙山区的一个偏远小山村，三口之家主要以几亩农田的庄家收成作为家庭的唯一经济来源。平时家里没有什么个性经济收入，大学期间的高额学费和生活费，使得本来困难的家里更加雪上加霜。

3、我生于一个七口家庭，父母养大我们十分之不易。在平时的空闲时光，我也会去做一些兼职来减轻父母的负担，但这些相对于几万元的学费来说微不足道，只能当自我平时的生活费用。我明白父母供我们读书不容易，在过去两年中，我在各方面都努力地做到更好，比其他的同学付出更多。

4. 爱心互助基金会

第一章 基本情况

第一条 为了促进曹氏家族的发展，促进家族的和睦团结，培养家族人才，发扬团结互助的传统美德，制定本办法。

第二条 家族兴旺，人人有责。一方有难，八方支援。

第三条 鼓励勤劳致富、科技致富，信息共享，发展家族文化。

第四条 勤俭持家，艰苦朴素。提倡自助自救，奋发图强。反对违法乱纪、为非作歹，实现和睦团结。

第二章 互助基金会的组成

第五条 互助基金会的组成原则上只限于本家族的成员。

第六条 互助基金会采取自愿加入的原则，一旦加入，不得无故退出。

第七条 互助基金会每届任期三年，无偿为家族服务。互助基金会设执行理事长一名，负责全面工作；设副理事长二名，分别负责互助基金的筹集和互助基金的使用等工作。理事长和副理事长可以连选连任。

第八条 互助基金会的工作方式主要是召开家族会议讨论沟通家族事务。

第三章 互助基金的筹集

第九条 互助基金的筹集以本家族成员为主，以其他方式为辅的多方位筹集原则。

第十条 互助基金的筹集方式为：人人献一份爱心，为家族做点贡献。依经济状况而定，能者多出，老少皆免，自觉自愿，上不封顶。

第十一条 互助基金的筹集方法：每人每年贡献200元。

年满六十五周岁和十八周岁以下的原则上免交，但自愿贡献的除外。年满二十周岁以上的还在继续上学的免交。

因特殊情况无力贡献的，可以视其情况予以减免。

第四章 互助基金的管理

第十二条 互助基金会的资金全额存入金融机构，不得参与任何投资和经营活动。所产生的利息同样属于互助基金会，不得擅自使用。

第十三条 互助基金交纳时间为每年的8月1日至年底。必须自觉交纳，免伤和气。

第十四条 为了保证资金安全，由有一定管理能力又无违法乱纪、赌博酗酒不良行为的人将存折、卡、存条和密码分开保管，需要使用基金时，必须两人同时到场支取。

5. 公司爱心互助基金怎么做账

"慈"是指长辈对晚辈的爱，"善"是指人与人之间的友爱和互助。慈善事业是人们自愿地奉献爱心与援助的行为和从事扶弱济贫的一种社会事业。慈善事业的活动对象、范围、标准和项目，由施善者确定。

慈善是对人类的热爱，为增加人类的福利所做的努力。通过救济、援助或者捐赠等等这些手段来增加人类之间的爱并扩大人类的福利。

6. 企业爱心互助基金

答，(一)做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。

(二)依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。

(三)组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产(工作)任务。

(四)维护职工的学习权利。吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。

开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。

(五)保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。

(六)关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

(七)维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

(八)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

(九)坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作。接收新会员。

7. 爱心互助基金资助范围

2011年6月底，由大参林发起的“大参林爱心互助基金”（简称“参基金”）正式启动，公司率先划拨200万元作为启动基金。按基金章程，自基金正式运作起，大参林所有员工日常负激励都将划入“参基金”，号召大参林人积极参与，每月自愿捐赠不少于3元人民币进入“参基金”账户，捐赠对象主要是企业内部员工，社会捐赠与救助同样受用。

8. 公司爱心互助基金申请事由

爱心帮扶你我他，

困难帮扶靠大家。

你好我好大家好，