企业社会保险培训内容,社会保险包括哪些内容？用人单位为什么不给劳动者缴纳社会保险？

社保法 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的企业社会保险培训内容，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

关于参加公司社保的问题

首先，社保并非全国联网，你可以在异地申请单位重新参保即可。
当然你也可以转移关系之后在新单位续交。

不过，现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。

告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。

国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。

所有手续需要45个工作日就可以完成。

包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；

在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；

参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。

你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

办理公司社保必须懂得哪些??

如果单位还没有办理社会保险登记，则应该在工商注册登记后30日内到社保部门办理登记，办理登记需要营业执照、组织机构代码证、员工身份证、工资单、合同、银行账户等。经办人员主要应把握的是：员工入职、离职当月一定要到社保部门办理手续，要清楚当地对最低缴费工资基数的规定，各项保险待遇享受的条件等。

关于社会保险

1、2008年1月1日起，劳动合同法规定企业必须给员工缴纳保险。

2、你们已经实际产生了劳动关系。如果企业不承认，那么你准备个人工作时间相关的证明。工资单。收入证明。一来，劳动关系需要在入职后一个月内签订。如果超过一个月不到一年未签的。单位需要支付双倍工资。一年以上未签的。就视同订立无固定期劳动合同。

3.查看个人每月的工资单，上面是否有保险代扣的记录。如果没有。那么你们可以要求企业补缴。但是个人也需要承担一部分的。这个数额比较大。你们如果不愿意补缴的话，那么可以以此为理由，要求企业支付经济补偿金。

4.去当地企业所在地的劳动部门申请劳动申诉或者劳动仲裁。

希望能帮助你。

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