扶贫攻坚用实际行动,作为一个农村人，你觉得乡村如何能够脱贫致富？

感谢你的邀请，对于这个问题，个人谈一下自己粗浅的看法扶贫攻坚用实际行动。作为一个农村人，想脱贫致富应该做到以下三点。

一是要有致富的意识。这就需要你不能安于现状，想改变现状，只要有了这样的想法，你才会去寻找路子，主动致富。在农村凡是有点头脑和想法的人，都不是一般意义的老实人，也必将成为村里的致富带头人。二是要有致富的行动。想法再好，没有行动也等于零。上面说了，你要有致富的意识。意识有了，就需要你用实际行动去寻找致富的路子。比如去考察、学习致富带头人的做法。搞社会调研，去研究你将要从事的行业的可行性。三是要有致富的项目。通过上述两项措施，你就很容易找到适合你的项目。目前，在农村致富的项目很多。种植类，新品种地瓜的规模种植、区域性畅销苗木育苗，流行花卉栽培、盆栽制作等等；养殖类，农家土鸡、山羊等等养殖；加工类，地瓜条加工、有机肥加个、土鸡蛋包装，传统木制玩具制作等等都是挣钱好项目。而且这些项目，大小都可以，风险不大，都可以帮你脱贫致富。

坚持中国式社会主义，继续改革开放。

扶贫类的文章怎么写？

抉贫的经验做法大体要突出以下几个点：第一、脱贫的独门绝技；第二、具有说服力的、百姓脱贫前后的生活变化；第三、可持续保持脱贫致富的目标措施；第四、做群众发动工作的良招实策，等等。

扶贫类文章如何写？

一，党和国家的政策支撑着扶贫，富民。

二，各级领导干部真抓实干，事实求是。

三，老百姓的口碑。

任何文章离不开事实求是。

农村脱贫后驻村帮扶工作队会马上撤离吗？如果留下来，还可以为农民干些什么？

2020年，是脱贫攻坚的收官之年，全国贫困村基本脱贫摘帽，但乡村振兴战略还在起步阶段，政府、企事业单位向农村派驻干部还会继续。

对题主的问题，我的回答是：

一是现在驻村的帮扶工作队员会撤离，但政府、企事业单位向乡村派驻帮扶干部的政策会延续，会换一批人去驻村。

二是新派驻的干部，可能会换一个称呼，比如叫“乡村振兴”队员。

下面具体分析。

脱贫攻坚标语

一、现在驻村的帮扶工作队员会撤离、会换一批人去驻村的原因分析：

1、现在全国有近八十万驻村扶贫工作队员，他们从2018年三月开始驻村，到2020年三月，两年的驻村时间已满。按正常轮换派驻要求，他们应该在2020年3月份回到原单位上班。由于疫情影响，经党中央、国务院研究决定，他们的驻村时间被延长一年。

在广西，2020年2月份，就已确定了新一批驻村干部名单，上级决定原来的驻村干部延长一年后，新一批驻村干部才没有去交接。

2、长期以来，政府有派干部“支援”农村的传统。我所经历过的“向农村选派干部”就有：80年代末到90年代，派干部到农村“蹲点”、二十一世纪开始，向乡村小学派干部“支教”，2015年开始，向贫困村派干部“扶贫”。

向农村派“科技特派员”制度也实行了20多年，有的省向农村派“六大员”制度（村情民意调研员、政策法规宣传员、群众信访调解员、富民强村服务员、民主制度监督员、组织建设督导员）也执行了很多年。

向农村“派干部”，是政府对农村在智力、人力、物力、财力、政策宣传等多方面支持的有效方式，不会因脱贫攻坚收官而结束这一做法。

支教老师带乡村学生参观城市设施

3、脱贫攻坚收官，但脱贫的成果需要进一步巩固，贫困户还存在返贫可能，乡村振兴才刚刚起步，农村还有很多工作需要扶持。

因此，脱贫攻坚收官之后，向乡村派驻干部的趋势不会变，但派驻的政策、名称、任务可能会有所调整。

脱贫攻坚后的乡村新貌

二、新一轮驻村干部还可以为农民干些什么？

前面说过，驻村干部会轮换，2021年的驻村干部会是“新干部”，而不是“留下来”的驻村干部。

根据发展趋势和政治走向，新一轮驻村干部个工作既会有新的侧重点，也有脱贫攻坚政策的延续性。他们可能做的工作主要会是以下方面：

1、巩固脱贫攻坚成果，帮助贫困户、贫困村从脱贫摘帽向小康生活迈进。

2020年，脱贫工作基本完成，但是脱贫的“成色”是否足？是否有返贫现象？一些“边缘户”、“观察户”需要继续扶持、帮助，一些扶贫政策、措施需要跟踪、跟进。

脱贫攻坚是一个持续性的工作，不会一到时间节点就马上停止、退出，会有一个巩固期。因此，新一轮驻村干部会巩固脱贫攻坚成果，继续推动扶贫政策落实，让贫困户、贫困村成为小康户、小康村。

2、全面落实乡村振兴战略，推动乡村发展。

根据国家的乡村振兴战略规划，乡村振兴分“三步走”：

——到2020年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成；

——到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现；

——到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。

要落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，新一轮驻村干部的工作任务依然艰巨。

实施乡村振兴战略，在国家层面，会有很多重大驻村、重大工程、重大计划、重大行动，在乡村层面需要有很多细化、实化工作措施，确保乡村振兴战略落实落地。

因此，新一轮驻村干部的工作重心就是对接乡村振兴，实现“到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富”战略目标。

新农村

3、新一轮驻村干部的工作重心可能会“区别对待”。

乡村振兴的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，在不同的村，可能有不同的薄弱环节，因此派驻的驻村干部也可能“因村派人”、“因人派村”，有针对性地派遣不同的干部，侧重不同的工作重心。

比如：党建薄弱、基层治理效果较差的乡村，有可能派遣党建、管理方面的专业人才；需要加大科技支援、扶持的乡村，可能从科技、科研单位派遣科技服务人员；需要进行环境治理、生态修复的乡村可能派遣环境、园林、规划等方面的专业人才，存在农产品销售压力的乡村可能派遣电商、销售等方面的人才，等等。

美丽乡村

农村富，则中国富。发展农村经济，实现城乡融合发展，实现中华民族伟大复兴，是中国全面发展、繁荣富强的必然之路。农村要发展，离不开国家政策、财力、人力、智力等全面扶持。因此，2020年脱贫攻坚结束后，国家对贫困村仍会继续派干部驻村，推动乡村振兴战略落地。

说实在话大部分驻村工作队在扶贫村也没起多大作用，一般也就是做做档案，开开会。脱贫后工作队应该回原单位，让专业的人做专业的事，部分优秀工作队员可以提拔充实乡镇干部队伍，继续为乡村振兴做贡献。