农村扶贫教育项目(村级教育扶贫工作计划)

1. 村级教育扶贫工作计划

是的。地方专项计划一般只针对本省符合特定条件的考生。

一、定义：地方专项计划是高考录取术语。是我国各省属重点高校定向招收本省实施区域农村学生的简称。其实施区域为县、县级市和近两年(按报名时计算)经国务院批准的县、市改区的地方。

二、报名条件：原则上报考专项计划的考生，必须具有指定贫困地区户籍和当地高中三年学籍，符合当年普通高招统一考试报名条件。

此外，历年高招，各省还将因地制宜实施地方重点高校招收本地农村学生的专项计划。招生学校为在本科一批录取招生的本省(区、市)所属高校，招生规模、实施区域和招生办法根据本地贫困地区分布情况、高考报名的农村学生数量、就读重点高校比例等实际情况确定。

总之，地方专项计划为我国集中连片特殊困难县、国家扶贫开发工作重点县等贫困地区农村考生提供了一条绿色通道。

2. 农村小学扶贫工作计划

清北专项计划是高考招生优惠政策，针对贫困地区，一批重点大学做出了一个农村学生单独招生的专项计划。

1、报考专项计划志愿不影响考生填报其它批次志愿。

2、专项计划是单设批次填报志愿或者是单独填报志愿的，在填报专项计划志愿的同时，你仍然可以按照规定的数量填报其它批次的志愿。

3. 村级教育扶贫工作计划怎么写

2021年，国家教育扶贫政策包含有营养午餐计划，劫免学费，杂费，生活补助

4. 村级教育扶贫工作计划表

一）招聘条件

　　遵守宪法和法律，具有良好的品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招用岗位所规定的其他条件。

　　（二）招聘范围

　　乡村公益性岗位主要安置以下就业困难群体：

　　1、乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象);

　　2、民政部门登记管理的农村低收入人口;

　　3、残联登记管理的农村残疾人;

　　4、农村45-65周岁大龄人员等群体。

　　（三）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员；

　　2、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员；

　　3、违法违纪正被调查处理的;

　　4、法律、法规规定不得招聘的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　乡村公益性岗位补贴按照“80%基本补贴+20%绩效补贴”发放，绩效补贴依据考核结果发放，岗位补贴不超过800元/月，同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

　　统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

　　四、报名和资格审查

　　（一）招聘岗位:各岗位工作内容、岗位要求、工作地点、负责单位及联系人见附件1：《2022年嘉祥县乡村公益性岗位招聘计划表》。

　　（二）报名时间：2022年3月8日- 3月11日

　　上午8:30-12:00 下午13：30-17:30

　　（三）报名地点：嘉祥县各村（社区）委办公室。

　　（四）报名方式：报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证及有关证明到村（社区）提出报名申请，填写《济宁市城乡公益性岗位申请报名表》（见附件2）。每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

5. 学校扶贫工作计划

精准扶贫因学致贫主要有一下帮扶措施:

一、学前教育幼儿资助政策：免收保教费。所有幼儿园均不收取保教费。

二、义务教育阶段资助政策：免除学杂费、免费提供教科书、免校服费，补助寄宿生生活费，补助标准为小学每生每年1000元，初中每生每年1250元。

三、高中阶段教育资助政策：免学费、免书费、免住宿费、免校服费，享受国家助学金每生每年不低于2000元。

四、普通高校教育资助政策：①落实生源地贷款政策。本专科办理助学贷款最高限额为每生每年8000元，研究生为每生每年12000元，还款期限最长14年。②落实省内高校上学建档立卡困难家庭学生资助政策。免学费、免书费、免住宿费，享受国家助学金每生每年不低于3000元。③落实在省外高校上学的建档立卡困难家庭学生资助政策。免学费、免书费、免住宿费。

6. 农村学校帮扶计划

为进一步巩固脱贫攻坚成果，全面落实防返贫致贫检测预警动态帮扶机制，确保全镇制定的“三类户”“一户一策”帮扶计划与户内风险类别、具体情况和发展需求相匹配。在前期镇村干部、驻村帮扶工作队员入户对接制定的基础上，2月20日晚，上良镇组织开展2022年“三类户”“一户一策”帮扶计划交叉审核活动。

会上，各村业务主办对已制定的“三类户”“一户一策”帮扶计划进行了交叉查阅，镇乡村振兴办业务干部对各村存在的共性问题和干部提出的疑问逐项进行了说明和解答，镇分管领导对修改完善工作提出了明确要求，帮助各村进一步提升工作质量。

会议要求，各村要针对交叉审核反馈的问题，在充分对接摸清户内情况的基础上，根据风险类别、监测对象具体情况和发展需求，进一步细化完善“一户一策”帮扶计划，确保做到科学性、针对性、操作性强；同时，工作过程中，镇与村、村与村业务主办之间要进一步加强沟通交流，确保全镇制定的“一户一策”帮扶计划整体符合要求，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。

7. 2017年村级扶贫工作计划

日前，省委组织部、省扶贫办、省财政厅、省人社厅联合印发《安徽省选派帮扶干部管理办法》，明确规定选派帮扶干部的工作职责以及对选派帮扶干部的教育培训、日常管理、考核奖惩等，进一步加强我省选派帮扶干部管理工作，推动脱贫攻坚。

管理办法规定，选派帮扶干部管理工作在各级选派工作领导机构领导下，由组织部门牵头，扶贫部门配合，选派工作领导机构成员单位各负其责、齐抓共管。省委组织部、省扶贫办成立选派帮扶干部工作协调办公室，在省选派干部到村任职工作联席会议领导下开展工作，各级参照成立相应机构。

管理办法要求，选派帮扶干部应组成扶贫工作队，成员不少于3人，第一书记兼任扶贫工作队长，负责工作队自身管理。选派帮扶干部要以加强党的建设为引领，宣传党的路线方针、精准掌握扶贫对象、制定扶贫脱贫计划、组织实施扶贫项目、推进民生工程建设、协调落实结对帮扶，高质量完成脱贫攻坚任务。要加强选派帮扶干部的教育培训，教育培训工作按照分级负责原则进行。选派帮扶干部到村任职前，应接受岗前培训；在村任职期间，每年至少接受1次培训，累计时间一般不少于1周。教育培训经费按照谁实施谁负责的原则，列入各级财政预算。

管理办法强调，各地各单位要加强对选派帮扶干部的日常管理，日常管理由乡镇党委具体负责，各级选派协调办要加强督促检查和工作指导，帮扶单位协助做好相关工作。要落实驻村制度、请销假制度、查岗制度、召回制度等制度规定。

要强化考核奖惩，对选派帮扶干部进行年度考核和任期考核，考核工作由省选派协调办统一部署，市、县选派协调办组织实施。选派帮扶干部考核等次要通过一定形式在所任职村公示，并向乡镇党委和帮扶单位通报，并强化考核结果运用。要做好保障措施，为扶贫工作队提供经费保障；帮扶单位要落实各项政策待遇，保障选派帮扶干部工作生活条件。要注重选树先进典型，并宣传选派帮扶干部先进典型、成功经验和帮扶成效，营造全社会关心支持驻村扶贫工作的浓厚氛围。

8. 小学扶贫工作计划

这个属于国家扶贫政策的问题，是政治问题。

9. 小学教师扶贫工作计划

增加教育投入 增加教育设施建设 建立教育扶贫政策 积极引进高级教师 推进农村专项计划政策等等