农村扶贫干事工资(农村干部有工资或补助吗)

1. 农村干部有工资或补助吗

2022村民小组长补贴标准：2022年，村民组长60岁后没有补贴

根据《村民选举会选举法》规定，村民队长不属于正规的补贴，没有正常的补贴。但各地会根据自己的实际情况，给予相应的补贴。这多考虑当地的经济实力，经济发达区域在每个月300-500元之间。

第二、村民组长60岁后没有补贴，各地做法不同，还看经济情况

由于村民队长的工作相对简单轻松，多是“承上启下”的工作，因此，就是有补贴也是较低的。东部发达地区在150-180元，中部地区在100-120元，西部地区在60-100元。

2. 农村干部补贴

补贴标准

农村退职主职干部具体补贴标准为：担任村(大队)党支部书记、村委会主任(大队长)等主职累计达10年以上(含10年)、15年以下的，由市级财政每年发放退职补贴400元；

担任村(大队)党支部书记、村委会主任(大队长)等主职累计达15年以上(含15年)、20年以下的，由市级财政每年发放退职补贴600元；担任村(大队)党支部书记、村委会主任(大队长)等主职累计达20年以上(含20年)的，由市级财政每年发放退职补贴800元。

原已由集体和个人按比例出资办理了养老保险的农村退职主职干部，且已领取保险金的，不再享受上述各项待遇。若到龄时领取的保险金低于本人应享受的上述补贴标准的，由市级财政补足。

3. 农村当过干部的有什么补贴

农村的正常退职村干部只要达到了最低任职工龄，年龄在满60岁以后都有相应补贴金。对于正常离任村干部补贴，国家没有统一的规定和标准，是地方党委政府根据当地国民经济和社会水平出台政策，离任村干部分为正职付职，工作时间分为6年9年12年15年最高为18年，按工作年限给于相应补贴。

4. 村干部补贴是工资吗

一、村干部补贴最新标准

每个农村集体经济不同，正常离任的村干部生活补贴不同。一般情况下，村干部到60岁就开始离任，正常办理离任手续，交接好日常工作，任期符合当地政策要求，离任后可以领取离任补贴。

村干部补贴最新标准要以当地出台的文件为准，但是根据网上公布的信息来看，村干部任职期限总共分为3个等级，那就是任期满9年、12年、18年，村干部任期满9年，按照不低于现任职村书记基本报酬的10％核定。

村干部任期满12年，按照不低于现任职村书记基本报酬的20％核定，村干部任期满18年，按照不低于现任职村书记基本报酬的30％核定。由此可见，村干部连续任职时间越久，那么补贴核定标准就越高。

一般情况下，农村村干部（男）满60岁离任，女干部满55岁离任。值得注意的是，村干部如果不是正常离任的，那么可能无法领取生活补贴。

5. 农村干部有工资或补助吗知乎

四川省人民政关2021年村级建制退职的老村干部的退职补贴和养老政策

累计在村任职满3年，每月补助30元；

（1.2）累计在村任职超过3年至满6年的，每月补助60元；

（1.3）累计在村任职超过6年至满9年的，每月补助90元；

（1.4）累计在村任职超过9年至满12年的，每月补助120元；

（1.5）累计在村任职超过12年至满15年的，每月补助150元；

（1.6）累计在村任职超过15年至满18年的，每月补助180元；

（1.7）累计在村任职超过18年至满21年的，每月补助210元；

（1.8）累计在村任职超过21年至满24年的，每月补助240元；

（1.9）累计在村任职超过24年至满27年的，每月补助270元；

（1.10）累计在村任职超过27年至满30年的，每月补助300元；

（1.11）累计在村任职超过30年至满33年的，每月补助330元；

（1.12）累计在村任职超过33年至满36年的，每月补助360元；

（1.13）累计在村任职超过36年至满39年的，每月补助390元；

（1.14）累计在村任职超过39年的，每月补助420元。

四川省人民政关2021年村级建制退职的老村干部的退职补贴和养老政策

累计在村任职满3年，每月补助30元；

（1.2）累计在村任职超过3年至满6年的，每月补助60元；

（1.3）累计在村任职超过6年至满9年的，每月补助90元；

（1.4）累计在村任职超过9年至满12年的，每月补助120元；

（1.5）累计在村任职超过12年至满15年的，每月补助150元；

（1.6）累计在村任职超过15年至满18年的，每月补助180元；

（1.7）累计在村任职超过18年至满21年的，每月补助210元；

（1.8）累计在村任职超过21年至满24年的，每月补助240元；

（1.9）累计在村任职超过24年至满27年的，每月补助270元；

（1.10）累计在村任职超过27年至满30年的，每月补助300元；

（1.11）累计在村任职超过30年至满33年的，每月补助330元；

（1.12）累计在村任职超过33年至满36年的，每月补助360元；

（1.13）累计在村任职超过36年至满39年的，每月补助390元；

（1.14）累计在村任职超过39年的，每月补助420元。

6. 农村干部有工资或补助吗现在

1.累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%;20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%;30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴报酬由镇财政和村集体负担。

2.其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：

(1)折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%;

(2)折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。

(3)折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%;

(4)折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%;

(5)折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%;

(6)折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%。

7. 农村基层干部补贴

为落实中央和自治区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，加大对乡镇干部的关心关爱力度，激励广大乡镇干部干事创业，经自治区党委、自治区人民政府批准，自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、财政厅印发通知，进一步建立完善乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴机制，实现乡镇工作补贴制度“从有到优”。

一是逐步提高补贴标准。从2019年1月1日起，将乡镇工作补贴标准由每人每月300元，提高至每人每月400元（第一档）、450元（第二档）、500元（第三档）。今后根据我区实际情况，参照艰苦边远地区津贴浮动周期，建立乡镇工作补贴标准逐步提高机制。

二是向条件艰苦的偏远乡镇倾斜。根据交通便利程度、距离县城远近、工作环境艰苦程度等因素确定乡镇工作补贴档次执行标准，条件艰苦地区执行较高档次标准，进一步提高艰苦边远地区县、边境县乡镇干部职工的收入水平。

三是向长期在乡镇工作人员倾斜。以2019年1月1日为起点，累计领取乡镇工作补贴年限满5年（含）、满10年（含）以上的，分别按所在乡镇执行标准的110%、130%发放，进一步加大对干部职工扎根基层、服务基层的激励力度。

四是完善经费保障机制。各地人民政府应全面落实统筹保障责任，将乡镇工作补贴纳入地方年初预算，确保政策落实到位。自治区财政也将根据各地财政运行情况，统筹考虑加大对困难地区转移支付的倾斜支持。

8. 村干部除了领工资,还能有补助吗

以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不超过760元。

2、间断任职的，以最长连续任职时间为任职年限，不作累加计算。

3、连续任正职不足9年的，又担任过其他职务的，按副职累加计算年限。

4、连续任职8年以下正、副职，未办理养老保险，家庭困难的村干部镇党委、政府在党内温暖工程中给予一定的照顾。

5、补助对象在任职期间已办理村干部养老保险，现领取的养老金达到或超过本办法规定的补助标准不再享受一般离职村干部生活补助，不足的可以补齐，但不得重复享受；参加低保的以此类推。

6、曾经享受过一次性生活补助的离职村干部，其当时补助抵消后，依据本办法继续享受。

9. 农村干部的工资

答案是：以担任一般村干部的职务和任选年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不超过760元。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条：工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十；已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十；已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。付至死亡时止。