党员在农村扶贫(谈一谈身边的党员扶贫干部)

1. 谈一谈身边的党员扶贫干部

脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接是党中央发起的重要号召，能参加脱贫攻坚和乡村振兴工作是每一个干部的责任，是一项光荣的工作，当然在这项工作需要干部驻村，给家庭生活带来很多困难，但是为了摆脱贫困，全面进入小康社会，这是每个党员干部义不容辞的责任，这就相当于当年送丈夫到前方打仗，为了响应党的号召，你应该支持丈夫下乡扶贫。

2. 党员扶贫工作

1.挑好帮带导师。按照“政治坚定、精通党务、兴村有为、能力过硬、作风优良、严于律己”的标准择优选聘帮带导师，主要是：航天镇先进群体代表，近年来评定的“优秀共产党员”“优秀村干部”等先进典型；优秀乡镇领导班子成员、工作经验丰富的站所专业技术能手；疫情防控和脱贫攻坚工作中受到表彰的乡村干部先进典型；市、县级样板党支部、示范党支部；优秀驻村第一书记、产业发展指导员、乡土技能人才等。

2.选好帮带对象。坚持“有短板就要补、有需求就要帮”，主要帮带：新考录招聘的乡镇干部、一线墩苗实践历练的年轻干部；软弱涣散村、集体经济薄弱村党组织书记、新当选村党组织书记等。

3.结好帮带对子。根据帮带导师优势特长和帮带对象能力短板，采用“一带一”“一带多”等方式进行结对。镇党委根据帮带对象需求研究安排帮带导师，如本镇没有条件适合的帮带导师，则提请县委组织部在全县范围内统筹；确定帮带关系，并报县委组织部备案。

明确帮带内容

1.带政治能力。帮带导师要及时组织帮带对象一起学习习近平总书记重要讲话，交流学习体会，相互启发思考。及时掌握帮带对象思想、工作动态，指导加强政治历练，推动帮带对象在真学真信中坚定理想信念、在学以致用中践行初心使命。

2.带党建工作能力。帮带导师要对落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、“四议两公开”等基本制度加强具体指导。定期参加村党组织生活和学习例会等，指导推进村级重大事项民主科学决策，帮带提升基层党组织建设水平。

3.带群众工作能力。帮带导师要指导帮带对象熟悉乡情村情民情，站在群众立场思考问题，学会用群众语言与群众交流，在知民情、解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。

4.带推动发展能力。帮带导师要指导帮带对象转变工作思路，发挥专业人才、技术能手的示范带动作用，组织帮带对象参加技能、管理培训，帮助发展特色产业、扩大产业规模，推进强村富民。

5.带乡村治理能力。帮带导师要指导帮带对象掌握农村工作方法，参与网格化管理、人居环境整治等乡村治理重点任务，积极调处问题矛盾、化解信访积案、维护社会稳定，丰富村务管理、纠纷调解、应急处理等实践经验，不断提升乡村治理效能。

（三）创新帮带方式

1.跟班工作。通过基层一起下、工作一起干、师父做给徒弟看，由帮带导师言传身教，通过重要事项相互沟通、重点工作共同研究、突出问题协同解决，手把手、面对面传授给帮带对象，带动年轻干部干中学、学中干，同频共振、共同提高。

2.专题指导。针对帮带对象在工作中遇到的具体问题，由帮带导师采取“以案说法”的方式，具体问题具体分析，推动精准解决。

3.项目参与。有选择地安排帮带导师和帮带对象参与重点项目，让帮带对象深入了解上级有关政策要求，不断提升服务高质量发展的能力素质和工作水平。

4.抱团发展。实行先进带后进、强村带弱村，通过村村结对，采取技术推广、现场指导、经验交流等多种方式，推进产业、技术、人才等资源共享，辐射带动周边村集约发展，形成连片效应。

3. 党员干部扶贫帮困

每年大约有5万左右外省人员到文昌休闲度假或生活，其中有不少是党员。为做好这部分党员的管理，该市按照“一方隶属、参加多重组织生活”的要求，根据“候鸟”党员分布状况、职业特点和兴趣爱好，灵活设置“候鸟”党支部，使众多的“候鸟”党员有了一个远方的家。

建立“候鸟”党支部并非文昌的首创。6年前，威海市海北社区“候鸟党支部”宣告成立，这个以外来养老群体为主要对象成立的党支部，由社区提供活动场所，一些有舞蹈、音乐、书法等特长的老年人领头成立各种小组，通过共同的兴趣爱好把大家组织起来。3年前，三亚市创新性地以党建带动“候鸟”人才工作开展，成立“候鸟”党支部，充分发挥“候鸟”党员在城市建设、产业发展、社会文明等领域的献言献策作用，并以志愿服务的方式参与其中。

建立“候鸟”党支部的意义不言自明，但如何避免其流于形式或“雷声大雨点小”以及虎头蛇尾的情况，很值得研究。

一方面，要建立健全良好的运行机制。在“候鸟”党员较为集中的片区，可以居民小区为单位成立小区“候鸟”党支部，建立“一人一卡”信息台账，加强对“候鸟”党员管理，明确工作制度及职责，让“候鸟”党员在城市治理、“创文创卫”等相关工作上发挥作用。还可探索“候鸟”党员服务机制，发动“候鸟”党员参与扶贫帮困、尊师重教、关爱特殊群体等志愿服务工作，共创文明新风。对于居住地较为分散的“候鸟”党员，及时将其纳入社区党支部管理，定期与流入地党支部沟通联系，实现对“候鸟”党员服务管理的全覆盖。

另一方面，要经常性地组织活动“凝聚”党员。丰富多彩的活动，是“候鸟”党支部存在的表现形式，也体现着这个“远方的家”的诸多内含。针对“候鸟”大多党员层次高、浮动性强、群体大等特点，努力把“候鸟”党支部建设成“候鸟”党员的精神家园。针对不少党员喜爱文化艺术的特点，可以成立“候鸟”艺术协会，以艺术爱好为纽带把“候鸟”党员凝聚在一起。在开展日常兴趣活动的同时，还可组织“候鸟”党员到附近旅游地捡拾垃圾、到老年公寓座谈交流慰问、参加上级组织的各类文艺汇演,等，既充实“候鸟”党员的晚年生活，也为经济社会发展贡献正能量。

“候鸟”群体容易出现管理和服务空白点，通过在集中居住地或行业协会成立“候鸟”党支部，实施“候鸟恋红巢”工程等，不仅能够筑牢支部堡垒，实现党的组织和工作全覆盖，而且能使让广大“候鸟”党员有组织、有平台、有作为。

4. 作为一名基层扶贫干部

算是。以下是基层工作经验。

第一类：自报到之日算起：在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员；参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员。

第二类：自协议约定的起始时间算起：到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员。

第三类：自劳动合同约定的起始时间算起：在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员。

第四类：自营业执照颁发之日算起：自主创业并办理工商注册手续的人员。

第五类：自登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起：以灵活就业形式初次就业人员。

5. 谈一谈身边的党员扶贫干部心得

如若，一段故事，最终的结局是分离，那么，我愿收起所有的牵念，将它

尘封在心里。如若，一段路程，要用距离来疏远，那么，我用手中的笔墨，沾

满忧伤的书签，在流年的扉页上，印满滴滴墨迹。

人的一生中会有无数次的相聚，也会有千百次的分离，我实在想不起我们

最初时的样子，是笑着相聚还是麻木的走到了一起。我只知道，岁月终有一天

会将我们的相聚变为离别，将握手变为分离。

三年了，过去的一切终将变成回忆。轻轻触摸着从摩托车上摔下来的一道

道印迹，突然想起围坐在草地上促膝而谈时的样子；想起藏历新年老百姓欢歌

笑语的情景；孩子们领到冬衣、新书时微笑的表情；想起一个人默默地走在十

公里土路上，孤独和寂寞来袭时眼角的泪迹；想起洛追叼着烟卷傻笑的样子；

想起索郎巴登的卷发和憨厚的笑容；巴其次仁伸出厚重的双手，期望我留下时

的眼神

人生如棋，演变着进退分离，三年来的磨砺，让我懂得了宽容和珍惜，明

白了真诚、善良的真谛！他们送来的牛肉、酥油，还有一杯杯青稞酒。装

着的是情谊，表达的是真挚。

我从未思考过什么是价值，在这里我明白了什么是价值。当别人遇到困难，

第一个想到你，第一时间来找你，也许这就是人生的价值。我从未想过做什么

最有意义，但我想当你付出后，所有人都信任你、尊重你，那么你一定可以体

会到做什么最有意义!

这里留下我生命中一个极其重要的段落，这里留下了我许多的。遗憾和感动，

这里有淳朴和善良的人们，还有用虔诚垒砌的玛尼石。…生命中总会有一些

人擦肩而过；生命中总会留下了一些痕迹；生命中总会留下一些感动。我无意

抗拒命运的安排，只能在内心深处静静地回味着每一次的相处，感悟生活中人

们经历的艰辛。

有相逢就会有分离，每个人都会有说再见的时候。是时候离开了，因为离

开预示着重逢，期待生命中久别的重逢。是时候说再见了，因为再见预示着再

一次的相见!

再见了洛隆，再见了马利，再见了我的朋友，再见了同甘共苦的同事，再

见了我那淳朴、善良的乡亲。

6. 扶贫一线党员

农村的两委班子，住村工作队是可以参加的，如第一书记，工作队长都是各单位负责人，正科级职务，工作队员大部分都是党员，身份和支书村长平级，应该是可以进入村两委班子，主政村里事宜，住村工作队见识广，文化高，在单位培训枝术和知识也比农村的干部多，可以帮助群众致富，另外村干部本村人，家族式选举，不能秉公办事，私心杂念严重了，不能一碗水端平，住村工作队是外地人，下乡带着领导安排，有岗位责任制观念，纪律性强，作风优良，思想先进，特别是年青干部，创造升迁机会，我的建议希望领导干部借鉴，我也想到那个村担任工作队第一书记，把农村建设好，让农民奔小康！发挥我的余热。

7. 谈一谈身边的党员扶贫干部心得体会

支教时间短，对接受者意义不大。 支农、扶贫，可以体会生活的艰辛和贫困，对人生启发大，影响持久。

8. 作为一名扶贫干部

你好！我也是一名扶贫干部，我就我的理解和你交流沟通。

精准扶贫分类施策的基础：首先我们要深入了解该地区，该乡镇，该村的致贫原因。例如：道路，医疗条件，产业及老百姓思想等。其二就是分类施策了，就是缺什么补什么。其三就是一定要抓好就业扶贫和产业扶贫这两个抓手，产业可以带动就业，就业是农户增收最有效的增收方式。其四一定要有爱心，耐心。

只有这样才能分类施策。

9. 如果你是一名基层扶贫干部

一、全面排查解决突出问题。

二、攻克深度贫困堡垒。

三、巩固脱贫成果防止返贫。

四、防止摘帽后松劲懈怠。

五、广泛凝聚脱贫攻坚力量。

六、关心关爱基层扶贫干部。

法律依据：《脱贫攻坚责任制实施办法》

第二条 本办法适用于中西部22个省（自治区、直辖市）党委和政府、有关中央和国家机关脱贫攻坚责任的落实。

第三条 脱贫攻坚按照中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制，构建责任清晰、各负其责、合力攻坚的责任体系。

10. 谈一谈身边的党员扶贫干部有哪些

中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。对于扶贫干部来讲，其初心和使命可以从三重维度去认识：在党的宗旨层面，体现为全心全意为人民服务，助力于解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾；在具体工作层面，体现为消除绝对贫困，确保贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障；在远期目标层面，体现为在打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会基础上，迈向全面建设社会主义现代化国家新征程，助力实现中华民族伟大复兴的中国梦。

扶贫干部是群众脱贫致富的领路人，必须怀有强烈的人民情怀，意识到自己永远是人民中的一员，做到眼中有百姓、脑中有群众、心中有人民，要把人民群众高不高兴、满不满意作为评判扶贫工作成效的重要标准。要把解决群众的现实困难作为脱贫攻坚的目标任务，不因事小而不屑，不因事大而不敢。必须保持“踏石留印、抓铁有痕”的实干作风，牢固树立服务意识、公仆意识，想群众之所想，急群众之所急，磨平屐履、踏平坎坷，不断满足人民对美好生活的向往，让广大贫困地区的群众能够同全国人民一道跨入全面小康社会。