农村扶贫车间现状(农村扶贫车间现状调研)

1. 农村扶贫车间现状调研

扶贫车间是新的扶贫平台，是企业、农民专业合作社、种养大户、家庭农场、农村电商、农村新型生产经营主体等集中吸纳贫困户家庭成员就业，从事工农业产品加工、手工工艺、种养殖等生产活动或来料加工业务的生产加工点。扶贫车间主要包括利用乡村闲置土地、房屋创办的厂房式扶贫车间和分散加工的居家式扶贫车间等模式。

2. 扶贫车间情况汇报

、认真贯彻落实精准扶贫和精准脱贫要求，以严的要求、实的作风，着力做好精准扶贫、精准脱贫各项工作，把精准扶贫工作与具体工作结合起来，促进增收致富。

、要精准“识贫”，着力把贫困的“病号”找准，确保应该扶贫的一个不落下、不该扶贫的一个不混入。

要精准“除贫”，着力把贫困的“病灶”消除，确保真正帮到点子上、扶到关键处。

要精准“治贫”，着力把贫困的“病根”挖掉，推动扶贫开发工作转入可持续轨道。

3. 乡村扶贫车间

扶贫车间有村委上报扶贫项目，乡镇扶贫办将其上报的扶贫项目纳入项目库并上报县区扶贫办，经过批准后开始实施项目建设及拨款。竣工验收后资产移交村委会并且上三资账。

4. 农村扶贫车间现状调研分析

应该有规定，对污染环境的与危险有毒的行业是不允许的

5. 农村扶贫车间现状调研问卷

排查时采用“一进二看三算四核五填六评七签”的“七步排查法”，既进村入户，与贫困对象面对面交谈；又看衣食住行、就医就学；还与贫困对象一起，算收入帐，算支出账，算是否达标；看帮扶手册，向帮扶干部、村社干部进行核实；把所看、所算、所核，如实填写调查问卷；既评扶贫工作，又要评调查工作；最后，贫困对象、调查人员、帮扶责任人、村社干部还要在调查表上签字。

6. 扶贫车间发展现状存在问题及建议

农村扶贫工厂因地制宜，应该结合当地的资源产业优势，充分利用好农村未就业劳动力，总体前景还是不错的！

7. 农村扶贫车间现状调研报告

扶贫车间是中国特色农村涌现出来的新鲜事物，是实现包括贫困户在内的农民在“家门口”就业，增收脱贫的新模式。东安县通过“企业+车间+贫困户”模式，组织广大人民群众因地制宜发展种养殖业，农产品加工业等一系列生产经营活动，实现了挣钱、顾家两不误，受到群众的关注和欢迎，但也存在着一些不可忽视的现实问题。

一、建厂火热，运营清冷

一些地方扶贫车间不顾实际情况，不符合市场规则，一拥而上，但由于产销不通，更无利可盈，多数车间停摆，资产闲置，建厂火热运行清冷，花开无果。

二、重“投入”，轻“产业”

扶贫车间建设一定要因地制宜，产品适销对路，分类精准实施，方能确保实效。然而现实中许多扶贫车间没有建立在产业链富民环节上或者产业集群上，没有实际运用功能，不仅无法带动贫困户就业脱贫，还造成财政脱贫的巨大浪费，其结果是雷声大，雨点小。

扶贫车间应以政策扶持为基准。实行市场化立作企业化管理，以盈利为目的发展产业，才能带动一方脱贫，而不是福利工厂。

三、供“氧”不足，造“血”难

一是许多扶贫车间产业单一，技术含量低，员工文化素质参差不齐，吸收贫困劳动力人数少，加上交通不便，招工难，缺乏实力和能力，供“氧”严重不足。

二是规模小，贷款融资困难，投入小，产业发展受到制约，没有形成产、供、销产业链，特别在产品创新上，彰显企业文化方面，缺乏活力

建议及对策

一、准确把握发展机制。

扶贫车间作为农民在家门口就业平台和载体，一定要因地制宜正确理解和把握，充分利用企业资源，以农村合作社为基础，准确把握扶贫车间发展机制，一定要以盈利为目的发展产业。

二、准确使用政策机制

扶贫车间必须要以政策扶贫为基础，实行企业化管理，市场化运作，大力创新企业产品，才能在政策引导下适宜发展，带动和帮助贫困户脱贫。而不能把它当作福利工厂和某些人等、靠、要的筹码。

三、准确出台工作举措

把发展扶贫车间和精准扶贫用机结合起来，把扶持农村企业发展作为精准扶贫的重要举措。农村企业发展起来，车间富了就可以带动农户和农民脱贫致富。

四、准确实施技能培训

扶贫车间受客观条件的限制，加上贫困劳动力文化素质低，自身先天不足。加大对他们的培训力度，激发潜能，提升素质，既可以方便在家门口就业，又能为外出务工增加脱贫提供保障。

8. 扶贫车间转型

接续做好“三农”工作，全面推进乡村振兴，关键是要把工作对象转向所有农民，工作任务转向推进乡村“五大振兴”，工作举措转向促进发展。

贵州底子薄、基础弱，推进乡村振兴的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。“三个转向”强调立足当下着眼长远，强调谋一域更谋全局。从发展目标、战略任务和投入重点的推动转移，到工作体系、政策体系的转型和完善，既是理念转向，也是方法转向。

9. 扶贫车间报告

工伤事故报告没有具体的书写要求，一般来说，写明职工姓名、身份证号码、受伤原因、受伤时间、伤残等级等情况即可。通常这个不是申请工伤认定的主要材料，所以并无具体的要求。

工伤说明应当写明：工伤职工所在的单位的基本信息；职工的基本身份信息；工伤事故发生的原因和经过；单位或者其他职工的处理情况；以及职工的伤残程度等内容。