慈善基金会春节放几天假(端午节基金放假几天)

1. 端午节基金放假几天

元宵节股市不休市，除非是周六周日。因为元宵节不是法定假日，现在国家规定的法定假日包括春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆和元旦没有元宵节的。新增的法定节日是清明,端午,中秋。

中国的股市开盘时间是除法定节假日外(法定节假日休市)周一到周五,早上从9:30--11:30,下午是:13:00--15:00,中国所有地方都一样。

2. 基金端午节休息吗

基金转换就是把你购买的一只基金的基金份额部分或者全部转换为另一只基金的基金份额行为。一般来说，不是所有基金都可以转化的，基金有的情况下就不能转化，那么，下面我们一起来看看基金什么情况不能转化？

基金不能转化一般会有以下四种情况：

1、假如说是将A基金公司的基金转换到B基金公司，这样就不一定会成功，必须要有转换功能的基金才可以。

2、假如说要转换的基金处于暂停申购的情形不能转换，比如节假日前，像五一劳动节、国庆节、端午节等等，有的基金就会暂停申购，所以不能转换。

3、假如说要转换的基金处于封闭期，封闭期不接受申购和赎回，所以不能转换。

4、根据基金招募说明书和基金转换相关规则，有些基金可以转换，但是不一定会成功，如：

转出的股票型基金保留份额小于100份，有的基金有最低持仓限制，所以转换的金额过少就会失败。

转入基金与转出基金收费模式不一致，即没有遵循“前端转前端，后端转后端”的规则就不会成功。

总得来说，不是所有基金都可以转化的，要看平台、看公司、看是不是处于基金封闭期、看基金是不是处于暂停申购的情形、看具体基金转换相关规则等等，不过，大部分基金都是支持的。

3. 端午节基金放假吗

由于今年是养老保险统筹年，各地养老金发放时间都有所调整。查阅通告可知，河北省、贵州省、浙江省提前发放了五月份的养老金。青海西宁市则由于疫情原因延迟发放四月份的养老金。

可见，养老金的发放时间受多种因素影响。不过广大退休老人们不用着急，早发晚发肯定都会发，受突然因素影响导致迟发这种偶然事件是不可避免的，毕竟凡事都有轻重缓急，我们需要做的就是学会合理规划养老金，安然度过迟发的日子。

养老金金额调整

受节假日影响五月份的养老金额可能会有变化。五一过后就是端午节。端午节作为中国优秀传统文化节日，一向受国人重视。为庆祝端午节，部分社保基金部门可能会多发放一些养老金。

这部分养老金属于过节费。例如，每年杭州市退休人员都会在五月底收到800元的过节费。

全国养老金数据统筹

上半年，全国多个省份开展了养老金数据统筹工作。河北省、浙江省、安徽省、云南省等多个省份陆续接入全国统筹系统。在统筹期间，该省的养老保险业务暂停办理，养老金发放时间也都有所调整。

一旦接入全国养老数据统筹系统，就真正实现了全国养老数据的统一。这样的统筹有利于解决养老金地方收支不均的问题，因为全国采用一个数据系统，各地的信息流通会更通畅。同时，养老金按时发放会更有保证，各地可以灵活地调配的资金。而且全国统筹有利于实现各地区跨区办理社保业务，因为全国用的是一个数据系统。

4. 春节基金什么时候放假

春节假期为2015年2月18日至2015年2月24日，所以2月25日即为春节假期结束后的第一个交易日。基金公司开始受理申购和赎回等正常业务（春节假期提交的交易申请会顺延至25号处理）

5. 国庆节基金放假几天

支付宝基金市场中秋节的休市时间为3天和国家法定节假日的放假时间是一样的。

基金的正常交易时间为，交易日的上午9：30到下午的15：30，中午的11:30到13:00为休市时间。基金的交易时间和股票的交易时间是一样的，如果你是在非交易时间提交的买卖基金的申请，都是以第二个交易日的基金净值成交。需要注意的是，基金的成交净值是以15点收市为界，15点前下单的按当天净值成交，15点后下单按次日净值成交。

遇到节假日要赎回基金吗？有的节假日比较短，有的节假日比较长，长一点的比如国庆、春节等等，很多投资者习惯用炒股的思维来买基金，担心节假日期间由于市场的不确定性但是又不能交易导致一定的风险，觉得一定要落袋为安更保险。这种担心是可以理解的，但是基金是作为一种长期的投资方式存在的，近期的市场很难预料，但是我们买入一支基金的时候看中的是它长期的表现，如果你分析自己手里持有的基金，是长期看好的投资风险，那么，可以忽略市场短期波动带来的影响。放心的持有基金过年过节就好。

6. 基金国庆节休息几天

法定节假日内，货币基金是有收益的。但其他如债券型基金、混合型基金、股票型基金（包括指数型基金）因为休市，没有交易，所以没有涨跌，因此都没有收益。随手点赞是美德。

7. 中秋节基金放假几天

支付宝基金有没有收益要看你买的什么基金，支付宝是第三方代销平台。属于代销的中秋节，双休日，只要证券公司不开放，都没有收益。但是，货币基金有收益，余额宝就属于货币基金，虽然收益极微，却是有收益的。现在很多人看不上那点钱，只是放到余额宝里方便使用。

8. 端午节基金放假几天啊

在中国股市，教师节一般是不会休市的，当然如果教师节刚好是周六或周日，那就会因为节假日而休市。

国家法定节假日股市是不开盘的。周六、周日以及上海证券交易所、深圳证券交易所公告的休市日也不开盘。

股票正常交易时间：每周一到周五（工作日）上午时段9:30-11:30，下午时段13:00-15:00。

如：春节、清明、端午、五一、中秋、十一、元旦等假期股市也不开市。

9. 基金春节放假几天

根据中国证监会的规定，2021年中国基金市场和中国股市的休市时间安排如下，2021年2月11日到2月17日，这中间的七天放假，2月18日起照常开始

10. 过年基金放几天假

基金过年从1月24日到2月1日休市，2月2日开始交易。一共休息七天。

11. 基金清明节放假几天

根据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

此外，工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

不过，必须强调的是，基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：

1、不准使用工会经费请客送礼。

2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6、不准截留、挪用工会经费。

7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

工会福利费发放规定

根据《中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法》可知

第三章 工会经费支出

第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,基层工会可给予一定金额的慰问。

(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。

(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

第十条 业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:

(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准。

(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以有关部门制定的会议费管理办法为准。

(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出,用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出,用于基层工会开展专题调研所发生的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费、差旅费,用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。基层工会兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放补贴的管理办法由省级工会制定。

第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第十二条 事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

第十三条 其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条 根据《中华人民共和国工会法》的有关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费适当弥补。

工会福利费发放范围

一，逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。

二，职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。

三，结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。

四，退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品，

五，职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。

六，去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。

除此以外，职工在参加教育培训，文体活动，维权等专项业务方面，工会也会给予很大的帮助。

工会经费和福利费区分

1、不同的确定条件。

企业有关规定已经确认了职工福利费的实际数额，但是否可以税前回以职工福利费的名义答扣除，需要根据相关文件进行判断。工会经费的税前扣除，必须是“实际支出”，并以“工会经费分配专用收据”或者当地税务局签署的一般缴款书为依据。如果只做会计，不进行“支出”，即使企业已经以“共同基金”的名义支出，也不能税前扣除。

2、财务处理在实际发生时是不同的。

企业发生的职工福利费，应当按照发生时的实际发生额计入当期损益或者相关资产成本。职工福利基金为非货币性福利的，应当按公允价值计量。e工会基金由企业按照权责发生制的规定和权责发生制依照本法规定的员工提供服务的会计期间，和相应的负债应当识别并计入当期损益或相关资产的成本。

3、不同的税前扣除标准。

企业所得税法实施条例第四十条规定，企业职工福利费不得超过工资总额的14%。企业工会经费在工资总额中所占比例不超过2%的，准予扣除。

福利费能给职工发放米面吗

2014年12月8日，全国总工会财务部发布“关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知”，明确规定，基层工会可以组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其中，“逢年过节”的年节指的是国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

过节费属于福利费还是工资

依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。

《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。