在助学扶贫活动上的讲话稿(助学扶贫演讲稿)

1.助学扶贫演讲稿

亲爱的老师、同学们：　　大家上午好，我是来自医学部xx护理（4）班的xx。很荣幸能作为捐赠学生代表在这次“奉献爱心，捐资助学”的活动中发言。　　在同一片蓝天下，我们共同享受着温暖的阳光！大自然给了我们同样的厚爱，然而生活却给了我们不同的境遇。“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸！”他们无法像同龄人一样尽情享受家庭的温馨，他们在渴望着，奢望着可能永远不会属于他们的幸福——完整的家庭、健康的身体、热腾腾的饭菜，而这种幸福在我们看来是那么的微不足道！

2.扶贫助困演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾大家好！

　　春满大地，情满人间，善莫大焉，益莫大焉，今天我们在这里举行“心连心、现代情”大型公益活动启动仪式，我代表西昌同城公益理事会及全体志愿者表示热烈的祝贺！向本次活动的发起者，凉山州妇联、西昌现代妇产医院表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　弘扬慈善文化，助推善事业，“心连心、现代情”大型公益活动的启动，主要是向凉山穷困妇女实施医疗援助的一项大型公益活动，是一项非常有意义的社会公益活动，社会公益活动越来越多的得到社会各界有责任感的企业，团体及个人积极参与关注与支持，并慷慨解囊，强烈的社会责任感和扶贫济困，互助互爱的传统美德，激励更多的企业，更多的群众积极参与进来，将公益活动引向深入，尽已所能，共同来关心凉山社会救助，凉山穷困妇女医疗援助，

　　用慈善心、公益心、博爱心、爱心感染爱心，传递温暖，帮扶弱势群体是民生的有效鄣显，民风的有力感染，和谐的强力推进，具有极强的凝聚力、生命力和广阔的发展空间，有各级领导及社会各界的关怀、支持、持之以恒的开展慈善活动，为弘扬慈善文化尽绵薄之力。

　　最后祝“心连心、现代情大型公益活动”成果丰硕，圆满成功，祝各位领导嘉宾，身体健康，工作顺利，万事如意。

3.贫困生助学金演讲稿

王健林：谈到关心员工这个话题，我想作为民营企业更应该注意，民营企业员工和老板本身就是互动和辩证的关系，民营企业今年占GDP的半壁江山了。而且增量方面民营企业贡献更大，差不多70%左右，全国七成五的员工在民营企业就业，所以谈谈关心员工是非常有意义的。 万达集团获得了央视的最佳雇主，而且第一名，也获得了全国劳动社会保障部和全国工商联总工会颁发的全国关心员工的单位称号。我们万达集团企业文化有四句话是关于如何留住人才的，跟大家交流一下，也是我们关心员工的主要内容：良好的个人事业平台、简单的人际关系、一流的物质待遇和优秀的企业文化。我想这也是我们关心员工的具体做法。 首先讲讲良好的个人事业平台，员工喜欢这个企业，愿意到这个企业来，非常重要的一点不仅仅是看收入和待遇，尤其对于那些有志发展和有远大胸怀抱负的员工来看，他们可能更关注是自己在这个企业里能不能增长才干，能不能有更好的个人事业平台，有没有良好的发展机会，因为我们也请专门的国际咨询公司做过调查，每一年都有个评估调查，每年每次员工选的第一个就是关于个人发展，所以这也促使我们企业思考自己，怎么样给员工提供更好的个人事业平台呢，我想来想去就是一句话，企业处在一个良好的快速发展的轨道上，只有企业有良好的事业前景，企业不断发展，你才能创造出更多的事业平台。万达平均每年要新开十几个商业的综合体，有五星酒店等，需要投资项目的班子，运营管理团队，这期间每个商业中心还有一个影院，还有一些其他的部门，起码这一个项目的成功，就意味着三到四套的组织机构建立起来了，提供了很多员工的工作岗位和管理工作岗位。 所以说我觉得所谓关心员工，不是只关注员工眼前的物质利益或者关注员工的物质上的收入等等，最重要的需要给员工提供良好的个人事业平台。我们的员工在万达可以这样讲，你只要努力工作，很快就有晋升机会，随着企业发展、销售收入增加、品牌的建立，现在制约我们发展的就是人才了，所以我们要千方百计地想，怎么样更好地吸引人才。吸引人才到这儿来工作，就是要给员工有空间。 第二点，简单的人际关系，为什么我们提这句话呢，和关心员工联在一起，就是我原来在军队工作过，后来又在政府机关工作过。而且又在国有企业工作过两年，可以说我的这种经历使我深深地人际关系在一些国有企业或者在某一些政府机构和单位里面，它的负面的影响，很多人并不是在做事情，而是在做关系，所以我成立这个企业以后，我是非常注重建立一种简单的人际关系。使员工全身心投入工作，什么简单的人际关系呢，主要是三点，第一条，就是说不搞帮派，不搞亲疏，我自己没有一个直系亲属在这个公司里面工作，一个民营企业老板，自己占有公司80%的股份，无论是我自己还是夫人这一方没有一个亲属在里面工作，也是很不容易的，也是要经过多少次的努力才能换来。而且还不要干跟我公司相关的业务是极其困难的。第二就是不要搞公司政治，政治经济学嘛，政治和很多都挂钩的，很多企业有经济政治，这个帮那个帮，我的公司里我曾经炒过两个最高的高管，副总裁的级别，那时候叫副总经理，都是因为这两个人从国有企业过来，老喜欢搞亲疏，老是十几个人天天弄在一起，一开会议提拔工资拼命为谁说话，我是很反对这个，我想公司里面不搞政治，努力塑造一种大家完全平等的关系；第三个就是公正地用人，用人公正说得容易，做起来是非常难的，不论是我们的政府，我们的组织，还有很多地方，做到公正极其困难，你怎么评估公正这个非常困难，你自己以为公正可能不一定。在我的企业里我是采取几条线综合的，一个是我和我的分管总裁个人的感觉，因为他的感觉和评价是一个方面。第二个方面就是我们人力资源部的考核，我们人力资源部考核有一条规定，考核副总经理的人员要对所有经理以上的做访谈，要求一对一，不要有第二人在场，敞开讲，记录一下就行了。每个部门经理都有发言权。第三个就是来自我们内部有一个内部审计部，我这个内部审计部就包括纪律检查委员会，他们有自己的举报渠道，有自己的一些信息渠道，这三个渠道重合在一起，估计这个用人就不会太错。而不是简单靠某个领导一句话。用好一个人鼓励一大片，用不好就打击一群人。 人是生活在物质里面，最基础的还是要给人提供良好的物质待遇，这不仅是个人的精神满足和物质享受，其实也是一种保障。万达在这方面努力做到三个方面，第一个就是超一流的高收入，我们集团里面定了一条规矩，我们集团差不多有五个做商业地产，有十几个酒店现在，还有零售行业、电影院线，还有商业管理部门，大概五个行业，我们提了个标准，每个行业对应全国的工资，我们提高要有竞争的优势。你不能说我做商业地产、做投资的和做商业管理的人是一个标准，是不可以的。可以说万达的员工收入是非常高的，而且过去我们都是税后工资，现在为了鼓励员工有纳税意识，把税包在工资里面去。我们万达的收入基本上达到了五百强的收入水平，工资是非常高的。 还有一点是提供人性化的关怀，比如说我们六年前集团就实现了带薪休假制度。最少每人每年六天的，长的还有二十天的，后来我看了这次带薪休假的规定，最长不超过15天，我们还比国家规定多五天呢，这是个人提出来就马上安排，还有我们在很昂贵的中心区的写字楼里面专门批出一个员工健身区。还有我们要求组织不少于五次集体活动。其实最重要的是这五次在一起建立大家良好的人际关系，通过活动促进感情交流，而且大家出去玩儿一玩儿，也是一种好的现象。第三个就是提供终身保障制度，我曾经在公司几年前说过一句话，如果万达的员工，不管是高管还是普通员工，退休后靠退休金保证养老的话，那就是我们公司和个人做人的失败，企业要做到终身保障，就要好好发展，有坚实的物质基础，我们为什么做商业地产，就是要强调有长期稳定的现金流，如果没有长期稳定的现金流，你谈何终生保障，十年后企业找不着了怎么办啊。所以我们就做五星酒店等等。 最核心的还是讲，要对得起跟随我的团队和员工，我们集团曾经发过文件，部门经理以下的员工退后的时候按退休前五年的工资总额一次性给现金，一年收入二十万，退休拿100万工资，有不到四百名高管，我把自己的股权稀释，无偿赠送给他们，确实一开始有的人很高兴，过段时间觉得你的公司没有上市，股权价值不确定，另外也没有流动性，所以我推动万达的地产公司在最近尽快上市，一是给企业建立一个良好的外部监督机制，我们的内部监督机制是很好的，有各种的制度，是行业里面学校的榜样。但是仅仅内部的管控制度不够，希望有一个外部的监督机制，在我创造者退休或者有什么问题之后，这个企业不至于倒。还有最重要的目的就是使员工的股份具有流动性，什么时候高管想办现了，或者急需用钱，就可以套线，为了这些人我们才推动这个，所以我的高管有股权，万达上市至少创造几百个千万富翁，十几个、二十个亿万富翁。剩下的我们就是每个人按照退休前五年一次性工资综合给你。这就是刚才讲的一流的物质待遇。 最后一点是优秀的企业文化，关爱员工，人际关系收入以外，也不是只谈物质，还要讲文化，要用一种良好的追求，一个好的精神状态，使员工看起来很阳光、很健康，优秀企业文化是哪些方面呢，我们也有几个一工程，一个是每年推荐读几本书。现在坚持了好多年了，要求每人写一百字以上的笔记；第二个是组织一次演讲，全国七十个公司大家把读的书、每个公司自己组织演讲，演讲的第一名，几十人组织起来再选出一二三等奖。每次演讲完了之后出一本书，把这个人的演讲稿放在上面。把照片放在上面，鼓励他来演讲；第三个是出一本故事集，万达的好人好事，感人事迹、慈善等等，每年大概有十万字的一本书，故事集也把选的员工的照片放上去，鼓励大家做好事。最后还有我们万达的企业文化的第一品牌，就是很好的年会，大家踊跃来参加，也非常感人。我曾经开玩笑讲，我们的年会就像强心剂一样，打一针下去就管半年了。后半年再想别的措施，员工精精神神地干一年了。 还有一个心灵之旅，每年选一个贫困村去资助，我们心灵之旅要求公司不拿钱，个人捐款，而且一定要捐最穷的村。我们干地产的，房子好办，我们首期直接给你付了。部门经理以上混两三年就有车补，若干年以前还有十万块钱购车补助等等，有房有车，收入又高，所以他成天就是追求是不是钱多了，房好了，怎么办呢？就是要去看最穷的人，我们北京公司的员工去年前年去房山、密云，就170公里的地方，回来员工写了很多文章，都非常地感慨，都没有想到，首善之市，100-200公里以外就有人生活得这么贫困。要让我们员工知道，生活在这个社会里，不是你自己的功劳，首先要感恩这个社会，感谢这个国家，我是发自内心的，如果没有小平同志改革开放，没有我们国家民族复兴的大趋势，你个人本事再大，你是百扯，早生三十年，改革开放之初，你能干什么啊，计划经济叫你干什么你干什么，只有现在这种大趋势才能提供舞台，你稍微一努力才能提供机会，所以员工要感谢社会，感谢公司和团队提供机会，要看到很多需要帮助的人。 再加上我们每年推行的慈善活动等等，总而言之，我们希望用这种组织、思想文化来教育员工积极努力地工作，用良好的心态来对待社会。

4.助学扶贫演讲稿范文

‬基础费用支出

助学贷款顾名思义，主要是帮助学生完成学业的一种福利政策，所以说主要的使用方向是上学期间的必要支出，比如说学费，住宿费，伙食费，购书费用等相关的日常学习基本支出。

而后根据不同档次的费用标准，是否可以连续评选等因素，考虑手头还有没有结余，有计划的安排使用。如果来年学费紧张，可以考虑攒下部分供第二年使用。如果不是很紧张，结余部分可以用来提高综合能力的其他花费。

‬提升类学习支出

基础开支结余的部分，可以考虑用于提高自身能力的拓展性学习方面。根据自己的专业特点，未来发展方向，兴趣爱好等选择不同领域。

比如可以用来报考研究生培训班，公务员的培训班，专业资格证书课程，这是针对未来职业发展方向的。

还可以选择知识付费领域的课程，比如演讲能力提升，销售课程，心理学通识课程，人际关系课程，历史文化课程等等，这些属于综合知识水平的打造，可能短期内看不到实用效果，但是长期坚持，有利于构建系统化，多学科多领域融合的理论水平，思维能力分析能力可以显著提高，也有利于拓宽眼界，找到未来的发展方向。

还可以专注于个人兴趣方面，发展业余爱好，拓展高校生活的宽度。比如吉他班，街舞班，篮球训练营，摄影培训，健身私教训练等等，主要针对自己感兴趣的领域和爱好进行投资，可以和日常学习相结合，也算是寓教于乐，丰富业余文化生活，有了好的心情和专注的爱好，也能培养好的品质和习惯，增加个人魅力，对于未来的发展也是大有好处的

简单的一些建议，总之要有计划有目标的使用助学贷款，尽量把钱总在学习和自我提升的方面，养成一个好的理财习惯和正确的金钱观，毕竟是“意外之财”，如果不加节制的超前消费，或者随意挥霍，就背离了它的初衷。希望你的高校生活精彩充实踏实，好好奋斗，未来的路才会更加精彩！

5.贫困生资助演讲稿

亲爱的老师,同学们:

12月初的一天,阳光灿烂.我校迎来了一位贵客,他就是同学们熟知的好人,我校名誉副校长梁广榕先生.他风尘仆仆,不顾旅途劳顿,就满怀深情地与我校部分学生坐到一起,举行了一次"真情对话会".本人有幸成为活动的参与者之一,聆听了这位仁人志士的教诲,受益颇多,在此,愿与大家一起分享.

对话会上,同学们向梁先生提了许多问题,梁先生也说了许多.他的谈话并没有什么高深的理论,有的只是一些很朴素的道理.

有同学问梁先生:成功最主要靠什么 梁先生毫不犹豫地回答说:靠自己,靠自己的奋斗,这是最主要的.他给我们说了自已的经历:他小时候也是一个穷孩子,靠着自已的奋斗,一步一步读完了大学,还在美国留了学,回来之后创办了自己的公司.事业上取得了一定的成就.可以说人生的每一步,都留下了自己努力奋斗的足迹.梁先生说,他也得到过许多人资助,但这也是靠自己去奋斗而争取到的.

他自己开公司而不是继承父业,对于他来说,一切从无到有,自己改变自己的命运.梁先生说,我们都有一个"自已",因此,我们都拥有成功的资本,但我们要经常反思:我们是否靠好了这个"自己"呢 梁先生还说,有人放着"自己"不顾,而是幻想别人的帮助或客观条件的改变,有人指望当官的父母拉一把.这是十分错误的意识!我们要树立好靠自己的意识,让自己行动起来,那么,一切都可以朝着自己期望的方向发展.

在对话会上,梁先生语重心长地反复叮嘱我们:要象校训上说的那样,学会做人,学好本领.他尤其强调了要学会做人,形成美德.他回忆了他在美国留学时,上厕所排队的故事,教育我们凡事要遵守规则,懂得礼让.

梁先生深深懂得了回报社会,回报他人,帮助他人.梁先生受到过别人的资助,他现在亦大力地资助别人.

他慷慨解囊.到始兴等地捐资助学,有人问他:"是不是始兴人 "梁先生跟我们解释说:"我也不说是哪里人,我是中国人,咱们都是中国人,对不对 "他一席普普通通的谈话,深深地打动着在场的每一个人.

据了解,梁先生的确不是始兴县人,就个人资产看,他也不是什么大富豪.正因为这样,他的爱国之情,他的善良,他回报社会的义举,不更令人感动吗

同学们,当我们坐在梁广榕科学楼,学习科学文化知识,当我们的同学享受着梁广榕奖学金,助学金,高考奖等等支助的时候,我们切切实实地感受着仁人志士送来的物质的温暖.这次真情对话会,又使我们在精神上得到了巨大的收获.

同学们,让我们学习象梁先生这样的仁人志士,争取成为更加优秀的人才.

学习梁先生,就是要志存高远,努力奋斗,百折不挠.

学习梁先生,就是要学会做人,充实自我,完善自我.

6.扶贫助学学生演讲稿

今天，我们站在天安门广场 紧贴着祖国的心房

今天，我们歌颂人民英雄的荣光 见证如他们所愿的梦想

今天，我们向党致以青春的礼赞

走过百年，风华正茂的中国共产党

今天，我们对党许下青春的誓言

新的百年，听党话、感党恩、跟党走

同心向党，奔赴远方

妈妈对我说，在每个人心中 中国共产党都是光荣的模样

党是冉冉升起的旭日 驱散黑暗，带来光明

将可爱的中国照亮

党是高高飘扬的旗帜 昭示信念，指明方向

为可爱的中国领航

老师告诉我，一百年前 古老的中华大地诞生了中国共产党 播撒信仰的火种，点亮真理的强光

这束光，激发了井冈山上的革命理想

星星之火，可以燎原

这束光，照亮了长征路上的正确方向

雄关漫道，万水千山

这束光，辉耀了宝塔山上的民族希望

保卫华北，保卫黄河

这束光，映照了百万雄师横渡长江

天翻地覆，正道沧桑

你看，天安门广场升起第一面五星红旗

中国人民从此站起来了！

当家做主人，建设新中国

这是中国人民满怀豪情的激昂

你听 “抗美援朝，保家卫国”的军歌嘹亮

你听 大庆铁人“拼命拿下大油田”的誓言铿锵

你听 “两弹一星”震惊世界的东方巨响

你听 红旗渠“誓把河山重安排”的豪迈乐章

到祖国最需要的地方去！

南海潮涌，东方风来 春天的故事在希望的田野上铺展

故事里，有开放的特区敢为人先

故事里，有回归的港澳游子团圆

故事里，青藏铁路连接团结进步的桥梁

故事里，奥运火炬点燃自信自强的烈焰

团结起来，振兴中华！

站起来、富起来、强起来

新时代的号角响彻河山

脱贫攻坚，全面小康，千年梦想今朝实现

坚持以人民为中心

嫦娥探月，蛟龙深潜，大国重器世人惊艳

科技强则国家强

生态文明，绿色低碳，美丽中国展开画卷

绿水青山就是金山银山

和平发展，合作共赢，“一带一路”互通互联

推动构建人类命运共同体

新阶段、新理念、新格局

中国道路，中国奇迹举世称赞

为人民谋幸福，为民族谋复兴

满足人民对美好生活的向往

矢志不变

江山就是人民，人民就是江山

梦在前方路在脚下

我们都是追梦人 为实现第二个百年奋斗目标 为实现中华民族伟大复兴的中国梦 准备着：为共产主义事业而奋斗！时刻准备着 不忘初心，青春朝气永在 志在千秋，百年仍是少年 奋斗正青春！青春献给党！

请党放心，强国有我！

请党放心，强国有我！

7.关于资助贫困学生的演讲稿

各位领导、老师、同学们：

你们好！今天我很荣幸代表xx小学的270多名同学向关心支持我们学习、生活的领导和老师说一声：谢谢你们！

小草的成长离不开阳光的呵护，花儿的开放离不开雨露的滋润。今天，你们的到来，就像三月里的阳光扫去我们心中的阴霾，就像三月里的细雨，滋润了我们的心田。亲爱的李海务国税局各位领导，是你们用爱心又一次点燃我们理想的火炬；是你们用爱心又一次鼓起了我们前进的风帆；你们给了同学们的帮助，也为同学们树立了做人的榜样，我们所有的同学将会对你们永远心存感激。

这份情比山还高，这份心比海还深。然而，我们又能拿什么回报你们呢？在此，请让我代表xx小学的270名学生向各位领导们郑重承诺：我们一定要刻苦学习，用优异的成绩来回报你们的爱心捐助，我们也一定要向你们学习，树立远大的理想，早日成为国家的栋梁，决不辜负你们的殷切期望。世界上最美丽的言辞也代表不了行动，请你们看我们的实际行动吧！

最后，请允许我再一次代表全校的同学们向各位领导说一声：谢谢！

8.扶贫学生演讲稿

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。五四精神从血与火的洗礼、苦与痛的奋斗中走来，开拓进取、闯关夺隘，青春，在新时代闪耀更加夺目的光彩。今天在五四精神的感召下，依然有许多将小我融入大我的奉献者，用青春芳华灌溉一方热土。四川大凉山，年轻的英雄们将最后的背影留在火海之中，为扑灭山林烈火献出了生命；贫困地区，多少年轻人下基层扶贫，为共产主义事业奉献青春；新冠肺炎疫情中，无数的80、90、00后奋战在各自岗位上挥洒了汗水……百年间，即使天翻地覆，但青春的旗帜依然鲜红。

五四精神在哪里？在国家砥砺前行的步伐中——顽强拼搏的奋进者，以青春热血铸就青春中国。就如《觉醒年代》中那些尚在青春的先辈们，因为有这些早期共产党人不懈的奋斗和探索，有他们为人民利益作出的牺牲和贡献，我们才得以走出那个黑暗世界，来到我们光华灿烂的世界！

9.助学扶贫演讲稿简短

首先表达我最诚挚的谢意和最真挚的感激之情，感谢工会无私的帮助，让我在生活当中又找到了追逐梦想的方向，让我感受到了自己，虽然现在很困难，但是有大家的帮助，一定会渡过难关，当我拿到了公会给我的助学奖金，让我心中升起了无限的希望，我真的很感谢大家给我的援助，让我有了继续学习的机会。