扶贫助学学生代表发言稿(资助贫困学生发言稿)

1.资助贫困学生发言稿

8月23日，游仙区举办了2021年“金秋助学”助学金发放仪式，为贫困学子送去爱心，点燃希望。全区148名困难学子领到助学金。

助学金发放仪式在区机关会议厅举行。区委书记陈华斌，区委副书记、代理区长韩晓清，区委常委、统战部部长、区总工会主席陈政，副区长李万庆出席活动。发放仪式由区委常委、统战部部长、区总工会主席陈政主持。

陈华斌代表区四套班子向长期热衷于爱心捐助的企业致以崇高的敬意！向即将谱写美丽人生崭新篇章的广大学子致以美好的祝愿。

陈华斌表示，游仙将继续深入开展捐资助学活动，进一步激发和调动全社会的热情，帮助家庭困难学子实现求学梦想。希望相关单位常抓不懈，注重实效，拓展筹资渠道，各界企业和爱心人士继续昂扬前行，多行善义之举，广大学子心怀感恩、志存高远，为游仙增光添彩。

今年是游仙区开展“金秋助学”活动的第15个年头，15年来，游仙先后资助困难家庭学生2675名，发放助学资金585.63万元，切实解决了品学兼优的困难家庭子女上学难问题。以家福来集团等为代表的一大批爱心企业累计投入资金60万元帮助397名困难家庭子女就学，体现了强烈的社会担当。

区委副书记、代理区长韩晓清为家福来集团授予“爱心捐赠企业”牌匾。

仪式上，与会领导及爱心企业代表为受助学生代表发放助学金。

来自游仙街道的程雯今年以621分考取了中国政法大学，她作为受助学生代表作了发言，向各位领导、爱心捐赠企业及区总工会表示衷心感谢，她说：“我深信，苦难是通往成功的必经之路，只要有坚韧的意志，就一定能克服重重困难取得成功，我相信我有能力和实力来证明自己。未来，我们定会报效祖国，将这份感动和爱心传递下去，去帮助其他需要帮助的人”。

今年“金秋助学”活动启动以来，按照资助人数和资助资金稳中有增的目标，区总工会、团区委、区妇联等相关单位多方筹措资金41.75万元，其中对上争取31.75万元，接受企业捐赠10万元。通过印发政策宣传通知、事前摸底核查、举办助学业务培训，对资助对象、资助标准、报名条件、申报程序、发放时间等各个环节进行周密部署，确保助学政策宣传到位、符合条件的困难职工（群众）知晓到位、申报工作落实到位。

2.企业资助贫困学生发言稿

我叫~~~，是来自于~~中学的毕业生，今年以~~分的成绩被~~大学录取。今天能在这里作为受助学生代表发言，我感到十分的荣幸和感激。首先，我代表受资助的所有同学，向情注希望工程助学行动的各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意;同时，也向辛勤培育我们的家人和老师道一声：幸苦了!

我来自农村，祖祖辈辈靠土地吃饭，父母都是农民，常年幸苦的劳作，也只能赚取微薄的收入。2个孩子上学，更使我的家庭承受着沉重的经济压力。为了支撑这个家，没有一技之长的父母在农闲之余靠卖苦力打零工贴补家用。繁重的劳作，让他们早早两鬓斑白。看着父母那因忙碌而长满老茧的手，那因奔波而苍老的面容，我的心中总会有说不出的辛酸和难受。生活的艰辛让我很早明白求学生活的来之不易;生活的苦楚却也磨练了我的意志，教会我在逆境中顽强向上。

3.资助贫困学生发言稿简短

尊敬的各位领导、各位来宾大家好！

　　春满大地，情满人间，善莫大焉，益莫大焉，今天我们在这里举行“心连心、现代情”大型公益活动启动仪式，我代表西昌同城公益理事会及全体志愿者表示热烈的祝贺！向本次活动的发起者，凉山州妇联、西昌现代妇产医院表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　弘扬慈善文化，助推善事业，“心连心、现代情”大型公益活动的启动，主要是向凉山穷困妇女实施医疗援助的一项大型公益活动，是一项非常有意义的社会公益活动，社会公益活动越来越多的得到社会各界有责任感的企业，团体及个人积极参与关注与支持，并慷慨解囊，强烈的社会责任感和扶贫济困，互助互爱的传统美德，激励更多的企业，更多的群众积极参与进来，将公益活动引向深入，尽已所能，共同来关心凉山社会救助，凉山穷困妇女医疗援助，

　　用慈善心、公益心、博爱心、爱心感染爱心，传递温暖，帮扶弱势群体是民生的有效鄣显，民风的有力感染，和谐的强力推进，具有极强的凝聚力、生命力和广阔的发展空间，有各级领导及社会各界的关怀、支持、持之以恒的开展慈善活动，为弘扬慈善文化尽绵薄之力。

　　最后祝“心连心、现代情大型公益活动”成果丰硕，圆满成功，祝各位领导嘉宾，身体健康，工作顺利，万事如意。

4.大学生受资助贫困生感谢发言稿

         非常感谢单位为我们提供了这次分享交流的机会，非常感谢公司多年来对我和我们家庭的关心、支持和帮助。

         文化是深入灵魂的精神营养，我们经常对孩子讲，现在公司的学习氛围很浓厚，各个岗位都在加强学习，学习不仅是学生时代必须完成的任务，工作以后仍然有很多方面的知识需要去了解、去学习，从而引导孩子坚定长期努力学习的理想信念。公司对于员工孩子升学补贴是公司很亲民的一件事情，作为员工为此表达谢意，可以感谢为，谢谢公司领导的关心，我及孩子心里非常感谢公司领导，我的孩子会努力学习来不负公司领导的苦心，我也会倍加努力去工作来报答公司领导对我的关心。

5.助学活动学生发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾，老师们、同学们：你们好﹗ 能作为教师代表在此发言，倍感荣幸，请允许我代表xx中学全体教师，向尊师重教，慷慨捐资助学的xx有限公司及董事长王议先生表示最崇高的敬意！向关心、支持和帮助我校教育事业的各级领导表示诚挚的谢意！

xx有限公司王议先生的善举，体现了我们中华民族上下几千年来传承的美德。

事关社会进步与文明，事关国家发展的前途与希望，是和谐社会构建的一大重要标志。

我们全体老师一定会立足本职，扎实工作，为我县教育事业的发展作出自己应有的贡献；一定会教导学生学会感恩，克服困难，努力学习，回报社会。

我们要继续发扬无私奉献、爱岗敬业的精神，以高尚的师德、优异的成绩向人民汇报，不辜负各级领导和父老乡亲的厚望。

最后，我们真诚地祝愿慷慨解囊、捐资助学的xx有限公司，在未来市场经济的大潮中，一帆风顺，兴旺发达！ 祝各位领导、各位来宾工作顺利，身体健康，万事如意！ 谢谢大家！2013-4-9

6.爱心人士资助贫困学生学校发言稿

感谢社会各界的好心人，有了你们的关爱，我们的生活得到改善，我们会好好生活，用百分的努力工作学习，回报社会，不让各位好心人失望

7.扶贫帮困爱心助学发言稿

如若，一段故事，最终的结局是分离，那么，我愿收起所有的牵念，将它

尘封在心里。如若，一段路程，要用距离来疏远，那么，我用手中的笔墨，沾

满忧伤的书签，在流年的扉页上，印满滴滴墨迹。

人的一生中会有无数次的相聚，也会有千百次的分离，我实在想不起我们

最初时的样子，是笑着相聚还是麻木的走到了一起。我只知道，岁月终有一天

会将我们的相聚变为离别，将握手变为分离。

三年了，过去的一切终将变成回忆。轻轻触摸着从摩托车上摔下来的一道

道印迹，突然想起围坐在草地上促膝而谈时的样子；想起藏历新年老百姓欢歌

笑语的情景；孩子们领到冬衣、新书时微笑的表情；想起一个人默默地走在十

公里土路上，孤独和寂寞来袭时眼角的泪迹；想起洛追叼着烟卷傻笑的样子；

想起索郎巴登的卷发和憨厚的笑容；巴其次仁伸出厚重的双手，期望我留下时

的眼神

人生如棋，演变着进退分离，三年来的磨砺，让我懂得了宽容和珍惜，明

白了真诚、善良的真谛！他们送来的牛肉、酥油，还有一杯杯青稞酒。装

着的是情谊，表达的是真挚。

我从未思考过什么是价值，在这里我明白了什么是价值。当别人遇到困难，

第一个想到你，第一时间来找你，也许这就是人生的价值。我从未想过做什么

最有意义，但我想当你付出后，所有人都信任你、尊重你，那么你一定可以体

会到做什么最有意义!

这里留下我生命中一个极其重要的段落，这里留下了我许多的。遗憾和感动，

这里有淳朴和善良的人们，还有用虔诚垒砌的玛尼石。…生命中总会有一些

人擦肩而过；生命中总会留下了一些痕迹；生命中总会留下一些感动。我无意

抗拒命运的安排，只能在内心深处静静地回味着每一次的相处，感悟生活中人

们经历的艰辛。

有相逢就会有分离，每个人都会有说再见的时候。是时候离开了，因为离

开预示着重逢，期待生命中久别的重逢。是时候说再见了，因为再见预示着再

一次的相见!

再见了洛隆，再见了马利，再见了我的朋友，再见了同甘共苦的同事，再

见了我那淳朴、善良的乡亲。

8.资助贫困学生发言稿三年级

大家好!在这融融的春日里，我很荣幸能够站在这里，作为阿坞九年制学校的学生代表。此时我们的心情无比激动，因为今天是一个永远难忘的日子，公司，向我们学校捐赠40万元改造我们的校舍，将为我们营造一个优雅、舒适、快乐的学习环境。 公司的颗颗爱心，将成为镇中学一千多名同学积极进取，勇攀高峰的源动力。

现在，请允许我代表镇中学全体学生，向泸州市酒业发展区有限公司的领导及全体职工致以最祟高的敬礼!向为促成此次捐助做了大量沟通工作的领导表示最真挚的谢意，谢谢您们!

“赠人玫瑰，手有余香”。你们这种高尚的义举、这份慷慨的资助，让我们感受到爱无处不在，让我们可以沐浴着阳光的温暖，无忧地享受着学习的快乐;也将会在我们的心中生根发芽，开花结果，直至长成参天大树。你们因你们的捐赠而高尚，我们因你们的高尚而成长。小草，因为有阳光的照射，才呈现出勃勃生机;鲜花，因为有水分的滋养，才愈显娇艳美丽;大树，因为有土壤的供给，才傲然挺立;我们，因为沐浴着社会的阳光甘露，才健康成长;青山有了绿水的相伴，才会显得更加灵秀;天空有了白云的映衬，才会显得更加蔚蓝;而中学的明天，也会因为有你们的支持而更加辉煌!

“谁言寸草心，报得三春晖”。同学们，此时此刻，我们纵有千言万语也不知从何说起。但是我们想，只有用行动——让我们刻苦学习、开拓创造、广泛交流，健康成长、立志成才，

9.资助贫困学生的发言稿

答：大病救助会议记录岳么写？刘家坝村王小姐的大病救助会议记录。

时间：2022年1月10日，地点：刘家坝党员活动会议室，参会人员：全村社员代表，驻村干部，村常职干部，主持人：张艺兴，记录人，村文书杨大明，主持人讲话，今天把大家请回来召开会议，主要是本村村民王小姐生病住院用了三十多万元的医疗费，经村支两委摸排决定纳入大病救助。

请参会人员发言，龙王山发言，根据我知道的情况实在，我同意纳入。

朱华都发言我同意纳入，主持人，哪好我们进行举手表决。同意的请举手，全部通过，哪好我们向上级汇报，请上级审批。

10.贫困助学金发言稿

王健林：谈到关心员工这个话题，我想作为民营企业更应该注意，民营企业员工和老板本身就是互动和辩证的关系，民营企业今年占GDP的半壁江山了。而且增量方面民营企业贡献更大，差不多70%左右，全国七成五的员工在民营企业就业，所以谈谈关心员工是非常有意义的。 万达集团获得了央视的最佳雇主，而且第一名，也获得了全国劳动社会保障部和全国工商联总工会颁发的全国关心员工的单位称号。我们万达集团企业文化有四句话是关于如何留住人才的，跟大家交流一下，也是我们关心员工的主要内容：良好的个人事业平台、简单的人际关系、一流的物质待遇和优秀的企业文化。我想这也是我们关心员工的具体做法。 首先讲讲良好的个人事业平台，员工喜欢这个企业，愿意到这个企业来，非常重要的一点不仅仅是看收入和待遇，尤其对于那些有志发展和有远大胸怀抱负的员工来看，他们可能更关注是自己在这个企业里能不能增长才干，能不能有更好的个人事业平台，有没有良好的发展机会，因为我们也请专门的国际咨询公司做过调查，每一年都有个评估调查，每年每次员工选的第一个就是关于个人发展，所以这也促使我们企业思考自己，怎么样给员工提供更好的个人事业平台呢，我想来想去就是一句话，企业处在一个良好的快速发展的轨道上，只有企业有良好的事业前景，企业不断发展，你才能创造出更多的事业平台。万达平均每年要新开十几个商业的综合体，有五星酒店等，需要投资项目的班子，运营管理团队，这期间每个商业中心还有一个影院，还有一些其他的部门，起码这一个项目的成功，就意味着三到四套的组织机构建立起来了，提供了很多员工的工作岗位和管理工作岗位。 所以说我觉得所谓关心员工，不是只关注员工眼前的物质利益或者关注员工的物质上的收入等等，最重要的需要给员工提供良好的个人事业平台。我们的员工在万达可以这样讲，你只要努力工作，很快就有晋升机会，随着企业发展、销售收入增加、品牌的建立，现在制约我们发展的就是人才了，所以我们要千方百计地想，怎么样更好地吸引人才。吸引人才到这儿来工作，就是要给员工有空间。 第二点，简单的人际关系，为什么我们提这句话呢，和关心员工联在一起，就是我原来在军队工作过，后来又在政府机关工作过。而且又在国有企业工作过两年，可以说我的这种经历使我深深地人际关系在一些国有企业或者在某一些政府机构和单位里面，它的负面的影响，很多人并不是在做事情，而是在做关系，所以我成立这个企业以后，我是非常注重建立一种简单的人际关系。使员工全身心投入工作，什么简单的人际关系呢，主要是三点，第一条，就是说不搞帮派，不搞亲疏，我自己没有一个直系亲属在这个公司里面工作，一个民营企业老板，自己占有公司80%的股份，无论是我自己还是夫人这一方没有一个亲属在里面工作，也是很不容易的，也是要经过多少次的努力才能换来。而且还不要干跟我公司相关的业务是极其困难的。第二就是不要搞公司政治，政治经济学嘛，政治和很多都挂钩的，很多企业有经济政治，这个帮那个帮，我的公司里我曾经炒过两个最高的高管，副总裁的级别，那时候叫副总经理，都是因为这两个人从国有企业过来，老喜欢搞亲疏，老是十几个人天天弄在一起，一开会议提拔工资拼命为谁说话，我是很反对这个，我想公司里面不搞政治，努力塑造一种大家完全平等的关系；第三个就是公正地用人，用人公正说得容易，做起来是非常难的，不论是我们的政府，我们的组织，还有很多地方，做到公正极其困难，你怎么评估公正这个非常困难，你自己以为公正可能不一定。在我的企业里我是采取几条线综合的，一个是我和我的分管总裁个人的感觉，因为他的感觉和评价是一个方面。第二个方面就是我们人力资源部的考核，我们人力资源部考核有一条规定，考核副总经理的人员要对所有经理以上的做访谈，要求一对一，不要有第二人在场，敞开讲，记录一下就行了。每个部门经理都有发言权。第三个就是来自我们内部有一个内部审计部，我这个内部审计部就包括纪律检查委员会，他们有自己的举报渠道，有自己的一些信息渠道，这三个渠道重合在一起，估计这个用人就不会太错。而不是简单靠某个领导一句话。用好一个人鼓励一大片，用不好就打击一群人。 人是生活在物质里面，最基础的还是要给人提供良好的物质待遇，这不仅是个人的精神满足和物质享受，其实也是一种保障。万达在这方面努力做到三个方面，第一个就是超一流的高收入，我们集团里面定了一条规矩，我们集团差不多有五个做商业地产，有十几个酒店现在，还有零售行业、电影院线，还有商业管理部门，大概五个行业，我们提了个标准，每个行业对应全国的工资，我们提高要有竞争的优势。你不能说我做商业地产、做投资的和做商业管理的人是一个标准，是不可以的。可以说万达的员工收入是非常高的，而且过去我们都是税后工资，现在为了鼓励员工有纳税意识，把税包在工资里面去。我们万达的收入基本上达到了五百强的收入水平，工资是非常高的。 还有一点是提供人性化的关怀，比如说我们六年前集团就实现了带薪休假制度。最少每人每年六天的，长的还有二十天的，后来我看了这次带薪休假的规定，最长不超过15天，我们还比国家规定多五天呢，这是个人提出来就马上安排，还有我们在很昂贵的中心区的写字楼里面专门批出一个员工健身区。还有我们要求组织不少于五次集体活动。其实最重要的是这五次在一起建立大家良好的人际关系，通过活动促进感情交流，而且大家出去玩儿一玩儿，也是一种好的现象。第三个就是提供终身保障制度，我曾经在公司几年前说过一句话，如果万达的员工，不管是高管还是普通员工，退休后靠退休金保证养老的话，那就是我们公司和个人做人的失败，企业要做到终身保障，就要好好发展，有坚实的物质基础，我们为什么做商业地产，就是要强调有长期稳定的现金流，如果没有长期稳定的现金流，你谈何终生保障，十年后企业找不着了怎么办啊。所以我们就做五星酒店等等。 最核心的还是讲，要对得起跟随我的团队和员工，我们集团曾经发过文件，部门经理以下的员工退后的时候按退休前五年的工资总额一次性给现金，一年收入二十万，退休拿100万工资，有不到四百名高管，我把自己的股权稀释，无偿赠送给他们，确实一开始有的人很高兴，过段时间觉得你的公司没有上市，股权价值不确定，另外也没有流动性，所以我推动万达的地产公司在最近尽快上市，一是给企业建立一个良好的外部监督机制，我们的内部监督机制是很好的，有各种的制度，是行业里面学校的榜样。但是仅仅内部的管控制度不够，希望有一个外部的监督机制，在我创造者退休或者有什么问题之后，这个企业不至于倒。还有最重要的目的就是使员工的股份具有流动性，什么时候高管想办现了，或者急需用钱，就可以套线，为了这些人我们才推动这个，所以我的高管有股权，万达上市至少创造几百个千万富翁，十几个、二十个亿万富翁。剩下的我们就是每个人按照退休前五年一次性工资综合给你。这就是刚才讲的一流的物质待遇。 最后一点是优秀的企业文化，关爱员工，人际关系收入以外，也不是只谈物质，还要讲文化，要用一种良好的追求，一个好的精神状态，使员工看起来很阳光、很健康，优秀企业文化是哪些方面呢，我们也有几个一工程，一个是每年推荐读几本书。现在坚持了好多年了，要求每人写一百字以上的笔记；第二个是组织一次演讲，全国七十个公司大家把读的书、每个公司自己组织演讲，演讲的第一名，几十人组织起来再选出一二三等奖。每次演讲完了之后出一本书，把这个人的演讲稿放在上面。把照片放在上面，鼓励他来演讲；第三个是出一本故事集，万达的好人好事，感人事迹、慈善等等，每年大概有十万字的一本书，故事集也把选的员工的照片放上去，鼓励大家做好事。最后还有我们万达的企业文化的第一品牌，就是很好的年会，大家踊跃来参加，也非常感人。我曾经开玩笑讲，我们的年会就像强心剂一样，打一针下去就管半年了。后半年再想别的措施，员工精精神神地干一年了。 还有一个心灵之旅，每年选一个贫困村去资助，我们心灵之旅要求公司不拿钱，个人捐款，而且一定要捐最穷的村。我们干地产的，房子好办，我们首期直接给你付了。部门经理以上混两三年就有车补，若干年以前还有十万块钱购车补助等等，有房有车，收入又高，所以他成天就是追求是不是钱多了，房好了，怎么办呢？就是要去看最穷的人，我们北京公司的员工去年前年去房山、密云，就170公里的地方，回来员工写了很多文章，都非常地感慨，都没有想到，首善之市，100-200公里以外就有人生活得这么贫困。要让我们员工知道，生活在这个社会里，不是你自己的功劳，首先要感恩这个社会，感谢这个国家，我是发自内心的，如果没有小平同志改革开放，没有我们国家民族复兴的大趋势，你个人本事再大，你是百扯，早生三十年，改革开放之初，你能干什么啊，计划经济叫你干什么你干什么，只有现在这种大趋势才能提供舞台，你稍微一努力才能提供机会，所以员工要感谢社会，感谢公司和团队提供机会，要看到很多需要帮助的人。 再加上我们每年推行的慈善活动等等，总而言之，我们希望用这种组织、思想文化来教育员工积极努力地工作，用良好的心态来对待社会。

11.资助贫困学生发言稿范文

大家好!在这融融的春日里，我很荣幸能够站在这里，作为阿坞九年制学校的学生代表。此时我们的心情无比激动，因为今天是一个永远难忘的日子，公司，向我们学校捐赠40万元改造我们的校舍，将为我们营造一个优雅、舒适、快乐的学习环境。 公司的颗颗爱心，将成为镇中学一千多名同学积极进取，勇攀高峰的源动力。

现在，请允许我代表镇中学全体学生，向泸州市酒业发展区有限公司的领导及全体职工致以最祟高的敬礼!向为促成此次捐助做了大量沟通工作的领导表示最真挚的谢意，谢谢您们!

“赠人玫瑰，手有余香”。你们这种高尚的义举、这份慷慨的资助，让我们感受到爱无处不在，让我们可以沐浴着阳光的温暖，无忧地享受着学习的快乐;也将会在我们的心中生根发芽，开花结果，直至长成参天大树。你们因你们的捐赠而高尚，我们因你们的高尚而成长。小草，因为有阳光的照射，才呈现出勃勃生机;鲜花，因为有水分的滋养，才愈显娇艳美丽;大树，因为有土壤的供给，才傲然挺立;我们，因为沐浴着社会的阳光甘露，才健康成长;青山有了绿水的相伴，才会显得更加灵秀;天空有了白云的映衬，才会显得更加蔚蓝;而中学的明天，也会因为有你们的支持而更加辉煌!

“谁言寸草心，报得三春晖”。同学们，此时此刻，我们纵有千言万语也不知从何说起。但是我们想，只有用行动——让我们刻苦学习、开拓创造、广泛交流，健康成长、立志成才，