股权投资助理的职业规划(股权投资助理的职业规划和目标)

1. 股权投资助理的职业规划和目标

pe助理通常是指私募股权（private equity, pe）公司的助理。他们通常协助pe公司的高级投资专业人员进行市场研究、尽职调查、投资交易和资产管理等工作。具体包括但不限于：

1.市场研究：pe助理需要关注市场动向、未来趋势和行业竞争情况，收集和分析信息，为高级投资专业人员提供支持和建议。

2.尽职调查：助理需要参与公司调查，了解其相关信息，包括企业历史、财务状况、竞争形势、市场份额及潜在问题等，为高级投资专业人员提供决策支持。

3.投资交易：助理需要协助高级投资专业人员处理投资交易的各个环节，包括项目筛选、估值、谈判、投资文件起草和尽职调查等。

4.资产管理：一旦交易完成，pe助理还需要参与资产管理工作，协助高级投资专业人员确保投资项目的价值最大化。

总结来说，pe助理的工作包括支持高级投资专业人员的日常工作，协助进行涉及投资交易的战略决策，并确保pe公司的资产管理工作有效实施。

2. 股权投资岗位薪水

他们没有股权，但是有工资有提成

3. 股权投资助理是做什么的

1、MD（董事总经理）。董事总经理（MD）一般是金融行业的一个级别的员工，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。

2、ED（执行董事）。执行总经理与非执行总经理相反。所谓执行总经理也是总经理本人，主要参与公司的运营。执行总经理本身是独立的总经理，在公司有其他工作或业务。经理。

3、D（导演）。总监一般是某一领域的第一任监事，如项目工程总监、财务总监、人力资源总监等，同时也是企业的高级管理人员。

4、 VP（副总裁）。公司行政班子成员由总经理提名，董事会聘任。他们是总经理的助理和董事会授权的企业某一领域的负责人。

5、SA指系统审计（System Audit）：系统审计首先根据一定的程序确定需要评估的人力资源管理问题。

同券商会对职级进行不同的细分

比如有的券商分成A1/A2、VP1/VP2/VP3，或者加上过渡性职级EVP、SVP等等，以适应实际需要。通常而言，从A入行，平均每2-3年会有大职级的提升，而从D开始一般认为是承做与承揽职能的界限（当然现实中没那么简单），往往会有一定标准而非简单的年资积累。

举个比较常见的例子，一个应届生进入投行，本科生是A1，硕士是A2，博士或者准保是SA1，而注册保代后可能就会调整至D，最高的MD职级一般与部门总经理对应。中间的职级总的来说和资历相关，但升迁速度也受绩效影响，业绩突出或者跨级跳槽可能职级就会长得很快。

4. 股权投资助理的职业规划和目标是什么

我觉得还是去律师事务所吧，学得东西多一点，等你拿到了律师执业证书，将来的发展不可限量。

5. 股权投资岗位职责

把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。

资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多。

投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。

至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。

如果觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。

因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。

6. 股权投资职位

证券财富顾问，实际上是证券公司内部业务岗位的一个名称，在证券公司业务中，财富管理业务也是一项重要的业务组成，而从事财富管理的相关人员也可以成为证券财富管理顾问。

财富管理顾问可能主要集中在债券的发行，国债逆回购以及股权投资方面，它与证券投资顾问特别是集中于二级市场，这种投证券投资顾问是有一定的区别的。

7. 投行股权业务助理岗

董事总经理（Manager Director）是比较高的职级。注意，是职级，不是职务。在职务上相当于投行部的副总、总经理助理这样的级别。

8. 股权投资顾问好做吗

每一个职业的存在都有他的价值，但是你能不能把握住，这又是一方面。

有些会籍顾问，在同样的工作岗位做了四五年，固守安逸，导致局限自己；而还有些频繁跳槽，导致缺乏成就......这样的工作方式，都很难看到前途。

如果你想要更好的在这个行业发展，你需要做好职业规划，你不可以一直在这个基础岗位做五六年，也不能频繁跳槽导致自己可能什么都没有，那会籍顾问能够往那些方向发展呢：

垂直向上：

会籍——经理——高管——获得股权的人才——财务自由