农村科技扶贫干部(乡村科技专干)

1. 乡村科技专干

乡村科技专干是专门负责本辖区内科技知识培训、指导、交流等活动的人员，是科技富民的传播者，也是科技发展的奠基人。作为科技专干能学习到很多科技知识，首先就可以学习到种植技术；其次就是学习到养殖技术；

第三就是可以提前接触或学习到许多最新的科技知识；

第四就是可以学习到真正的科技知识；

第五在指导实践的同时可以对自身科技知识进行巩固加深等等。

2. 乡村科技专干工作计划

随着城市工业化进程的不断加快，越来越多的农村劳动力远离土地、进城打工。而在农村则留下了一支庞大的“386199(即妇女、儿童、老人)”留守部队。其中，妇女成为留守大军的“顶梁柱”，她们的生存状态不仅关乎农村的发展与稳定，亦会波及进城务工人员的生存心态。一旦后方“起火”，这些进城务工人员可能波及城市的稳定。

农村“留守妇女”面临“三重”、“四少”、“五偏”的难题。“三重”即体力劳动重、抚养任务重、精神负担重。“四少”是社会活动少，世面见得少、经济开销少、夫妻见面机会少。“五偏”指年龄偏大、文化程度偏低、教育子女能力偏差、与老人关系偏差、身体及心理状况偏差。 其状况正如词人左河水在《蝶恋花·农民工之妻》中所曰：　　“一箧家书同枕宿，抱抱读读，魂系留村妇。黑夜梦迎千百度，远天望尽东南路。 花谢花开寒与暑，伫候凝神，对月遥相顾。春种秋收农事复，相思甚比耕植苦。”因此，农村留守妇女的痛苦需要整个社会的感知，更需社会的关怀。

那怎么才能解放劳动力，将枯燥无聊的时间转变为金钱呢，我们来聊一聊农村妇女的再就业问题。因为这些劳动力还要兼顾家庭，最好为兼职，时间不要太紧张的。

一、保洁 很多单位及酒店宾馆都需要大妈大姐这种类型的保洁人员，主要是工作时间一般都为早上、上午、下午等，工作时间也是做好做完就能走，没有时间限制，早上不耽误为孙子、孩子做早饭，中午还可以回家为家人做饭，劳动强度还不大，完全适合妇女再就业。

二、家政 联系本地的家政公司，负责打扫卫生、擦玻璃等。本来这样大妈大姐在家就是家务劳动的主力，打扫做饭擦玻璃对她们来说轻车熟路，非常容易上手。最主要的是礼仪及说话方式，以后你就会有固定客户。

三、家庭手工活。现在一些加工厂为了减少员工的工资开支，也省了在城市租用厂房，像服装厂，玩具厂，还有一些手工编织等，他们都是在小县城或乡镇设点，外放一些手工活，做好了再回收成品。这也是适合农村50岁左右的妇女去做的活，一天挣个几十元钱很轻松，又照顾了自己的家。

所以50岁是上有老下有小的年纪，只要肯于吃苦，根据自己的喜好，还是有能力去赚钱为家庭增加收入的。

3. 乡村科技专干公共基础知识

是做科技宣传、科技交流、科技统计、科技档案等工作，对全镇科技项目进行业务指导。

科技专干工作职责 ：

 1、贯彻实施国家、省、市科技方针、政策，充分发挥科技在新农村建设中的支撑引领作用。

 2、当好乡镇办党委政府参谋，立足本地实际，制订科技中、长期发展规划和年度工作计划。 

3、协调相关部门，整合科技优势资源，建立科技服务体系，开展新农村科技示范点创建，推进农村科技事业发展。

 4、开展产学研合作，引导和扶持新农村科技示范点、农村经济组织开展科技创新工作，做好科技项目包装、申报和项目实施等服务工作。

 5、引进推广农业新技术、新品种，开展科技实用技术培训，促进农业科技成果转化。

 6、开展科普宣传活动，组织好“科技活动周”、“知识产权日”和“防灾减灾日”主题宣传活动。 

7、做好知识产权和防震减灾等科技相关的工作。

 8、协助科特办落实好科技特派员的有关工作，完善乡土人才服务机制，充分发挥人才作用。

 9、完善各项科技工作管理制度，建立和健全科技档案、科技人才和项目库。

 10、积极完成上级科技部门及乡镇党委、政府下达的其他工作任务。

4. 乡村科技专干考试内容

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事 支农 、支教 、支医和扶贫工作。三支一扶优惠政策：

1、定向考入录公务员，预留岗位给有服务基层项目工作的人员。三支一扶人员期满1年内参加全市公务员公开招考和事业单位公开招聘的，可按具有2年基层工作经验报考，也可按应届高校毕业生身份报考，同等条件下优先录用。

2、成为编制人员，取提前预留编制的方式，保证足额编制对服务期满考核合格人员实行事业单位定向招录。据统计三支一扶人员期满考核合格后85%以上被事业单位直接录用。

三支一扶人员被我市党政机关和事业单位正式录用(聘用)的，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限，接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定工资待遇。从事专任教师工作且服务期满考核合格支教人员的服务期计算教龄。

3、三支人员期满1年内，经原服务单位推荐，可参加1次选调生统一招考，同等条件下优先录用。

4、期满考核合格的三支人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录用。

5、所学专业与服务期现岗所从事专业一致或相近的，录用后直接认定初级专业技术职称，以后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

所以比科技专干待遇要好多了

5. 乡村科技专干工作总结

本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我

严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实

践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现

将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

1

、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，

我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会

主义理论，通过学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身

的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学

内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚

持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工

作和生活实践。

更加深入的参与学习了市委书记段喜中

“一创双

优”集中教育活动。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共

产主义信念，与党组织保持高度一致。

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主

动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作

岗位上作出力所能及的贡献。

通过认真系统地学习党的基本知识

和各种理论著作，

进一步夯实了理论基础，

提高了党性认识和思

想。

2

、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作

积累使我对工作有了较为深刻的认识。工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，

是一切进步取得的前提和基础。

在这段时间里我认真学习了业务

工作的相关资料，

再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定

的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在领导同事们的带领下，多看、多问、多想，主动

向领导、向同事请教问题，认真参加各类培训，一年来参加了专

业拔术人员培训等，

均以优异的成绩通过考核，

熟练掌握了业务

技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

3

、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全

心全意的宗旨，努力作好本职工作。通过工作，使我

认识到在工作中应当具有敬业爱岗的素质、

扎实娴熟的技能、

一

年的工作尽职尽责，任劳任怨，努力做好服务工作，较好的完成

了各项任务。

4

、出勤及工作纪律方面，按时上下班，乐于加班，从无迟

到早退矿工。

一年来，我兢兢业业做好本职业工作，不迟到早退，并积极

自觉利用节假日加班工作。

用满腔热情积极、

认真地完成好每一

项任务，严格遵守各项规章制度，认真履行，自觉按章

操作

;

平时生活中团结同事、不断提升自己的精神。

6. 乡村科技专干的主要工作

科学技术永远是第一生产力——无论哪行哪业，都离不开科学的指导、人员的执行。如果没有科学的指导，我们所做的事情都是没有目标，都是摸黑走夜路，即使最终成功，也会走很多弯路。特别是农业，更是离不开科学技术，比如水稻的杂交、第一头克隆羊的产生、无籽西瓜的诞生等等，无不是在科学的指导下产生的结果。拿我成功的例子和大家分享一下——野生灵芝的移栽，移栽野生灵芝的成功，我也离不开前人成功栽培灵芝经验后做出来的。野生移栽和人工仿野生栽培最大的不同是：我们没有改变灵芝的菌种来源和加强营养，我们只是人工干预野生灵芝的野外存活率——菌种野生、原木营养、野外自然生长。所以我们的灵芝也是野生灵芝。这种移栽的想法源自于发现野生没有人工干预的，也会有灵芝的生长，大自然肯定有一定的条件遏制了野生灵芝的生长，只要我们认真去发现，了解灵芝的生长方式和生活习性，我们完全可以把野生的移栽过来，从而扭转野生供不应求的局面。抱着这个想法，我认真的学习了野生灵芝菌种的传播方式和生长条件理论知识，并逐一实验和排除失败因素，最终实验成功了，移栽成活率达95%以上。总结移栽野生灵芝的经验分享给大家——在6--8月份，野生灵芝成熟后喷出孢子粉（灵芝的菌种），将1-3月份倒的木材半埋土埋在野生灵芝的附近，树上有一层孢子粉附着后，将木材再全部埋土2-3厘米，明年5月份就长出灵芝了。大家谈谈一下，这种移栽的灵芝算不算野生灵芝？

7. 西藏乡村科技专干

从2012年春季学期开始，进藏干部职工子女在内地就学，将享受当地生源同等待遇。

据悉，凡是西藏和平解放以来进藏工作的非西藏籍贯干部职工子女均可享受这一惠民政策，在其父母原籍所在地或父母房产所在地接受学前、小学、初中、高中阶段教育，所在地教育行政部门要按规定将其安排到当地公办学校学习，并享受当地生源同等待遇，学校不得向其违规另行收取其他费用。

考大学可以加分。

8. 乡村科技专干考试题

公务员考试是为了国家选拔优秀的后备干部和为群众服务的基层工作人员而进行的。自然要对报考者智商与情商进行考验，只有脱颖而出的人才能胜任国家交给的任务，近年来公务员考试难度大主要原因有以下几点：

1.大学生毕业人数逐年上升，就业形势严峻。很多普通院校的大学毕业生，很难找到一份称心如意工作，往往希望通过公务员考试，获取一份好的工作，所以每年公务员报考的人数，都在逐年增加，竞争也是越来越激烈。

　2.公务员考试的宣传力度大。除了一些培训机构的加强宣传，身边的亲人、朋友和同事，也在口碑相传，促使人们对公务员职业的一种向往，广大考生也越来越重视公务员考试。公务员考试的知晓率越高，报考的人数也会越来越多，竞争越来越激烈。

　3.随意选择报考职位。针对个人而言，考生没有根据自己的实际情况，对符合报考的职位进行全面详细的分析，随意性选择报考职位，无形中增加了考试的难度。

9. 乡村科技专干待遇怎么样

公司过3个月才给交社保的，，发工资时要压一个月工资，公司氛围属于勾心斗角，斗鸡鸡的情况，管理层，很垃圾的素养，在这做工作，得不到应有的尊重，即便是技术工，我16年在里边模具部待了半年，师傅都有加通宵的，很常见，公司很喜欢招刚毕业的学生，这样几乎是很低的成本给公司，刚毕业的都很卖力做事情的，

10. 乡村科技专干指责

       扶智提能。扶智是科技专干的一项重要任务，通过扶智，为农户带来农业现代技术、提高农业经济效益，激发农户致富的内生动力。科技专干要以农民期盼的技术作为服务方向，努力满足农民学科学用科学的新要求。注重培训好脱贫地区本土科技人员，打造一支永远不走的农业科技人才队伍，助力脱贫地区群众用知识“武装头脑”，掌握致富的“看家本领”，彻底断掉“穷根”，增强群众自我发展能力。

       兴业提能。产业是发展的根基，也是乡村振兴的主要依托。乡村振兴的经济基础和物质保障在于农业产业的兴旺，扶起一个产业，使资源和产业形成较高程度的匹配，就能带动一方经济、富裕一方百姓。深入推进科技专干制度，要瞄准乡村振兴产业发展的需求，组建产业科技专干服务团，立足当地资源禀赋，找准比较优势，大力培育壮大特色产业。通过提供高质量、有针对性的技术支撑，使老百姓依托稳健的特色产业，做到眼下能脱贫，将来能致富，收获实实在在的获得感。

       创新提能。全面完成脱贫攻坚目标任务后，实现我国农业农村的高质量发展，依赖于农业农村的科技创新。强化农业科技创新，要增加创业服务技术源头供给。要加快推进前沿技术研究，抢占现代农业科技制高点；着力突破农业技术瓶颈，取得一批重大实用技术成果。建设集科技特派员服务、投资、培训、孵化、成果展示等功能于一体的创新创业服务平台，依托服务平台成立实体公司，通过市场化方式开展相关业务，促进农业企业取得长足的发展。

       民族要复兴，乡村必振兴。现代农村是一片大有可为的土地、充满希望的田野。广大科技专干要坚持初心和使命，传承科技特派员精神，把科学技术从书本带到实践中，把论文写在田野大地上，让技术“长”在泥土里，实实在在为振兴乡村作贡献，在新时代的答卷上写下动人的中国故事。