亲戚介绍进自己的公司？

面试官：你会介绍亲戚到公司吗？“90后”的回答让其怒骂：滚！年后，是集中找工作的时期。除了正常的照片流程，一些公司也会出台相应的政策，鼓励员工介绍熟悉的亲戚朋友到公司上班。正常来讲，这其实是一个三赢的事儿，然而，因为各种原因，现在一些人并不愿意介绍亲戚到自己的公司上班。在求职面试的过程中，一些面试官甚至会主动询问求职者，是否愿意介绍亲戚到公司上班。这种问题，并不是为了给求职者介绍亲戚的机会，而是考察求职者对于此事的态度。那么，求职者会有哪些回答呢？我们看两个“90后”的态度吧！苏珉锐是一名典型的“90后”，在某公司求职面试时，面试官突然给她提了几个与求职无关的话题，面试官问道：“假如你进了公司，工作一段时间后，你会介绍亲戚到公司工作吗？”苏珉锐不假思索，回答道：“当然会啊。我的亲戚都对我特别好，一般我去他们家，有好吃的好喝的，都会优先给我。如果有机会，我肯定介绍他们进公司，一方面是为了感谢他们。另一方面，他们来了，我就有人照顾了，公司的人也都不敢欺负我了。”面试官“哼”了一声，说道：“你这是什么逻辑？我们从来没见过这么自私的人，滚！”很快结束了面试。面试官的愤怒可以理解，苏珉锐的态度确实挺自私的。短短的几句话，让人看到她就像一个还没长大的孩子。对于这样不成熟的人，面试官无论如何也不可能给机会。不过，“90后”也并不是都这样这样。对于上述问题，不同的人，还是有不同的态度，我们一起来看看。

1、当然不会把亲戚介绍到公司。都在一个公司的话，即使不在一个部门，不管有什么事儿，都感觉有一个人盯着自己。做得好，可能会被夸大；做得不好，彼此都没有面子。心太累！

2、如果亲戚真有需要，我会把他介绍进公司的。但必须跟他提前说明，我只是给他牵个线，并不保证他一切顺利。我必须要说清楚，他在工作中的任何问题都跟我无关。

3、主要还是看工资高低吧，如果工资还可以，活儿也不多，对亲戚有好处，我愿意做这样的“好人”。

4、我愿意与亲戚中的年轻一辈打交道，如果是他们需要，我愿意帮忙介绍。反之，如果是上一辈，我绝对不会介绍，因为我承受不了各种闲言碎语。可以说，上面几个表态还是很理智的。那么，到底应不应该把亲戚介绍进入公司呢？或许，这是很多人正在思考的问题。我们认为，这个问题没有绝对的答案，每个人的情况不同，具体问题具体分析吧！