定南县义工救援队(义工救援队主要干嘛)

1. 义工救援队主要干嘛

都是一些公益活动，比如说抗震救灾，救援队之类的志愿者是很受人们尊敬的，他们不计报酬，不辞辛劳的，做着很辛苦的事情

2. 义工队职责

义工（志愿者）

　　(1)、履行志愿服务承诺，听从组织的领导。切记，工作之前要清楚什么是该做的，什么是不该做的，工作时要坚守岗位，做好自己的工作，不能擅离职守，要服从组织的安排，才能使各方面工作有秩序的进行。

　　(2)、不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动。时刻记得自己不是一个人活动的，而是代表整个志愿组织的形象来工作的，所以要慎重注意自己的一言一语、一举一动。个体对整体有反作用，个体会促进整体，也会损害整体的利益。

　　(3)、不得损害服务对象的合法权益。作为受志愿组织安排参加服务活动，除志愿服务组织与志愿服务对象存在上述关系外，从个人服务的角度讲，志愿者与志愿服务对象之间是一种自愿、平等和互相尊重的服务与被服务关系。志愿者在志愿服务过程中应尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬。服务对象满意了，我们价值才得到了肯定。

　　(4)、遵守志愿者组织的章程和其他制度，维护志愿者组织的声誉和形象。要明白志愿者的工作要求，多看服务小册子，严格规范自己的各方面。

3. 义务救援队靠什么挣钱

方舟救援队的经费大部份来自壹基金救援联盟。

4. 义务救援队有工资吗

蓝天救援队招聘条件是没有补贴的。

蓝天救援队是纯公益的，没有任何收入和补贴，救援设备主要靠自己买，救援时的食宿也是自费，队员们分摊。

但大家觉得，能有机会帮助别人已经很荣幸，每次圆满完成任务，得到家属、求助方的认可和感谢就很开心了。

5. 义工队是干什么的

"自强队"是指一个由年轻人组成的志愿者团队，旨在通过学习和实践来强化自我，改变自身，为社会做出贡献。这个团队通常会在课余时间进行各种义务活动，如帮助残障人士、为弱势群体筹集物资等等。这个术语在中国流行较广，特别是在学校中很常见。

6. 义工救援队主要干嘛的

应急救援队是事业单位，应急救援队是指中华人民共和国综合性消防救援队伍，是由公安消防部队（武警消防部队）、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组建成立。

国家综合性消防救援队伍建立统一高效的领导指挥体系。应急管理部设立消防救援局（中华人民共和国应急管理部消防救援局）、森林消防局（中华人民共和国应急管理部森林消防局），分别作为消防救援队伍、森林消防队伍的领导指挥机关。省、市、县级分别设消防救援总队、支队、大队，城市和乡镇根据需要按标准设立消防救援站，森林消防总队以下单位保持原建制。

7. 救援队志愿者有工资吗

民间救援队一般都是公益性的，就是不会向受助群体收取费用，民间救援队的志愿者都是有工作或经济来源的，不需要靠救援队发工资生活，救援队也不会向志愿者发工资，但是在民政部门注册过的公益救援队，就能获得热心公益事业的企业资金和救援设备的赞助，资金通常会用于救援队的交通和餐费、训练，比如浙江民安公益救援中心；没有在民政部门注册的公益救援队，愿意被企业冠名，也能获得企业的冠名费。

8. 义工救援队主要干嘛工作

蓝天救援队志愿者就是水上或陆地上救援

9. 义工服务队是什么组织

　　青年志愿者协会组织部职能：　　

1、活动实施项目化运作，活动中贯彻活动项目专人负责与活动　　任务分配到人的原则，实行“活动项目责任制”；　　

2、指导和协调各青年志愿者服务队及青年志愿者完成团组织和上级青年志愿者协会统一部署的任务；　　

3、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查青年志愿者服务　　情况并记入服务档案；　　

4、大型活动每人应交一份活动总结，并打印成文，在活动结束后两日内由组织部统一收齐，交于秘书处整理；　　

5、会员在活动组织过程中发现的问题，应写建议书或及时开会讨论，建议书在活动后交于秘书处；　　

6、记录协会或各部门借用物品的情况，并督促其在规定时间内还归；　　

7、协调各直属部门之间的关系并保证各部门联系畅通；　　

8、在活动中做好活动的后勤保障，如舞台搭建、材料保障等；　　

9、全权负责协会的后勤服务工作。

10. 义工服务队

建立志愿者服务队步骤：

1.写明成立组织的原因。

2.找到支持组织发展的因素。

3.策划组织将来的发展方向。

4.宣传组织，让更多成员加入。

5.组织机构的完成。

6.组织章程制度的完善。

附注：

一、成立组织的原因：

把当地的困难情况调查一下，包括贫困学生，贫困家庭，空巢老人，残疾人,留守儿童。因为这些人群需要社会帮助，所以我们可以搞爱心活动。另个，对于环境以及其它方面，可以搞环保等公益活动。这里的其它比如绿化植树时有树苗没有人，我们就可以出人，类似等等 。

二、支持组织发展的因素：

把当地有利于志愿者活动的因素挖掘一下。比如，有困难的人可以帮，有环保等公益活动可以搞，那我们的组织就有存在的目的，成立之后不会成为一个空壳。因素之二就是有政府支持，也有社会爱心企业的捐赠，有组织发展的后备支持力量，这些力量就能为组织的发展提供足够的空间。

三、组织将来的发展方向：

这个方向一定要定好，也要有宏观规划。一般的志愿者组织都是从助学开始，因为九年义务教育的学费全免了，做起来比较容易，在助学时，尽量提倡大家结成一对一帮扶。再往下发展就是社区的助残。另外再参与一些其它公益活动，比如与绿化部门一起植树一起清理死角的白色垃圾，给树木穿裙子（防止虫蛀的那种塑料围裙）。再专业一些，就是组织成员一起到血站献血小板，签捐献造血干细胞捐献志愿书，去眼科医院去签角膜捐献志愿书，等等，活动项目众多，根据自己当地情况去发掘，只有主动发掘，组织才有活动可搞，才有生命力，才能吸引人。

发展宏观方向就是慢慢增加活动项目，扩大服务范围，提高活动层次，这层次包括活动的档次和涉及的社会位置。

四、组织成员的纳入：

人员从少到多，活动从小到大。这成员的纳入就是组织发展的关键了。成员要自愿，无偿，有爱心。组织里应该有四五个核心成员来主导组织的发展方向，统筹组织内部事务。成员的吸收主要靠自己宣传，靠活动的魅力来吸引，再就是媒体的宣传。为了提高成员质量，成员进入之前一定要鉴别是不是本市成员。

五、组织机构的完成：

一个完整的组织一定要有一套管理班子，上有会长，下有两个副会长，再往下是各部门的部长、副部长，再往下是部门成员。组织机构成员一定要团结，心往一处想，如果遇到不同意见时，不要当着成员的面来讨论，一定要有组织机构的讨论方式，以免对组织的稳定带来不良影响。三个会长要针对活动各类进行分工，并且相互配合，当然遇事出现三