SA8000社会责任管理体系，是否强制要求每周上班5天，每天8小时呢？求解

这是SA8000：2008的原话：
7．工作时间
准则：
7.1 公司就遵守适用法律及行业标准有关工作时间和公共假期的规定。标准工作周（不含加班时间）应根据法律规定，不得超过四十八小时。
7.2 员工每连续工作六天至少须有一天休息。不过，在以下两种情况下允许有其他安排：
a. 国家法律允许加班时间超过该规定；
b. 存在一个有效得经过自由协商的集体谈判协议，允许平均工作时间涵盖了适当的休息时间。
7.3 除非符合7.4条（见下款），所有加班必须是自愿性质，每周加班时间不得超过十二小时。
7.4 如公司与代表众多所属员工的工人组织（依据上述定义）通过自由谈判达成集体协商协议，公司可以根据协议要求工人加班以满足短期业务需要。任何此类协议应符合上述7.1条有关规定。
 
总上所述：1.每周最长上班时间不得超过60H（含加班）。
                  2.标准没有要求说上5天/8H，企业可以适当要求加班，但加班时间不得超过12H/周。
                  3. 若企业有综合工时批文或不定时批文时，可以调整工作时间，但不得超出全年正常工作时间。（这种批文，不在适用范围内的企业政府不会批的）
                  4.5天/12H或6天10H，都是在该标准接受的范围内.，但不允许连续上7天班，除非国假调整上班时间。