企业社会工作的内容,什么是企业社会化？

企业正在发生社会化演变企业社会工作的内容，其发展更依赖产业链环境和社会资源，成为社会目标与经营活动的结合体。用友企业社交网络平台以更高的沟通效率为目标，把企业内部员工、客户以及合作伙伴紧密的连接起来，形成了一个广泛的企业社会化网络，构建更广泛和强大的商业生态系统。

社工怎样深入企业，与企业取得联系和信任

你是想要在企业求职还是做调查研究？我认为社工可以在企业做人力资源相关的工作，帮助员工调适心理，培训情绪管理、压力管理的课程，以及争取更好的员工福利。

民政服务与管理（社会工作）这个专业要学哪些课程？

三大基本方法是《社区工作》《个案工作》《小组工作》下设一些课程就是《企业社会工作》《学校社会工作》《青少年社会工作》《老年人社会工作》等，另外也包括一些社会学，心里学的知识建议看看《社会工作综合能力（初级）》、《社会工作实务（初级）》这两本书，因为是考助理社工师的材料，比较笼统的介绍了这个专业的大部分内容

社会工作价值体系的特点？

一、社会工作价值体系

社会工作价值是指社会工作者在自己的实践工作中所表现出来的价值意义和价值规定。在这一程度上，平等，信誉，独立，礼貌，孝顺，抱负，勤奋和竞争反映了当前中国社会占统治地位的文化价值观。这八个方面可以成为中国社会工作价值体系的组成部分。

社会工作价值体系拟包括四个层次的内容，即社会价值、专业价值、专业伦理和操作守则。

1. 社会价值

社会价值是整个大社会所崇尚的基本价值，它们是占统治地位的文化价值观点所决定的，是社会工作价值体系的基础层次。

2. 专业价值

根据社会工作专业价值的国际的普遍性原则，结合中国社会和文化的实际情况，社会工作的专业价值应包括尊重、接纳、自决、个别化、价值中立和保密等。

3. 专业伦理

专业伦理是指社会工作者的职业道德操守。它们是受社会价值和专业价值决定的，一整套指导从事该专业的工作人员正确履行责任和义务并预防道德风险的行为规范。美国社会工作者协会规定的社会工作的伦理法典包括六个层面的内容，对于这些具体的伦理法典，中国社会工作者可以参考使用。其具体包括：

① 社会工作者对服务对象的伦理责任。包括对服务对象的义务，自我决定，知情同意，实践能力，文化能力，利益冲突，隐私和保密等。

② 社会工作者对同事的伦理责任。尊重，保密，合作，咨询，服务的转介等。

③ 社会工作者对服务机构的伦理责任。遵循督导和辅导，教育和培训，服务对象档案管理，服务对象的转介，行政管理等方面的要求。

④ 社会工作者对社会工作专业的伦理责任。保障专业的完整性，遵循评估和研究等方面的要求。

⑤ 社会工作者对全社会的伦理责任。促进社会福利，公众参与，参与解决公共危机事件，参加适宜的社会行动等方面的要求。

4. 操作守则

操作守则是在更微观层面上的社会工作价值，是在各层面上的价值理念的具体应用，表现为社会工作的各种原则和技术。在这个层面上，操作守则更多地体现为价值、知识和技术的统一。