华为企业社会责任报告,任正非称华为内部机构臃肿，人浮于事，管理层太多，你怎么看？

谢邀！近日任正非面对采访说出了华为内部管理问题华为企业社会责任报告，毫无保留的称现在华为内部机构臃肿，人浮于事，管理层太多。而且还称现在华为正在改革，若改革成果就有很强的战斗力。任正非还说出了华为现在的办事效率问题“未来的华为应该是作战力比较精干的，应该是不像现在那么臃肿，这么多管理层次，那么复杂，这么多PPT，这么多会议，这么多无效的劳动”。其实回过头来看，其实这个问题也一直也是其他一些企业的通病。

众所周知华为员工数量高达18万之多，每年的工资、薪酬、股票分红超过300亿美金。而任正非的这些话似乎在暗示华为或将发出裁员警告，要为艰难做好准备。可以说任正非敢于自我剖析、正视内部内部问题还是很佩服的。企业发展要有危机感，不像某些公司只知道吹牛逼。

按照任正非的所说，华为要精简管理层，加强对目标的管理制度，如果发现目标不切实际，就要及时修正，而且华为还要放弃一些素质较差的员工，降低劳务费用，加强狼性文化。

其实我们不难看出如果固有业务触及了行业的天花板，另一个是新业务迟迟没有接班的迹象。这时候要从自身挖潜，激发员工的主动性，同事要通过减人来降低成本，也就顺理成章。当前华为管理可以说确实有一些问题，比如让员工羡慕的分红加奖金之类的，到底有多少估计各有各说。而另一方面有很严的绩效考评，就像紧箍咒一样。以至于一些员工或者管理层为了在华为生存下去，把很多精力放在如何取悦领导或者如何表现自己。这种情况下，在华为内部形成了一种怪异的工作氛围。甚至可以说工作中没有快乐，是忍耐，是权谋。

这批人应该是任总最想让他们退休或者改革的那些人。不可否认，从赚钱角度看，华为比它行业内的对手都有明显的优势。但是在业界也传出在华为上班非常辛苦，反正加班是常态。但现在华为已经成为国际大公司，内部文化与管理层也是任正非现在担忧的事情。起码打个大大的问号。

任正非是华为的领头人，企业已成长为世界级的伟大企业。如今，当华为遇到了发展的困难，任正非不仅仅从外部国际面对的难题，还从内部找原因，这是一个伟大企业进行自我革命，自我内醒，然后更进一步迈向伟大征程的勇气，魄力，和自信！

网传格力投资华为20亿，阿里投资华为2000亿，是真是假？

华为是由员工100%持股，暂时并不接受外部资本入股，更不会上市！

若格力电器入股华为，董明珠早就官宣了网传格力电器投资华为20亿，阿里投资华为2000亿，大概率是谣传，尽量别信！

按照董明珠的个性，如果格力电器投资了华为，董明珠肯定会很骄傲地对外官宣的！

董明珠曾经说过，她最佩服的是任正非，华为做世界第一，格力做世界第二！

董明珠还说，要让所有格力电器员工都向华为学习！

格力电器的口号是要让世界爱上中国造，华为海外营收早已达到50%左右，华为是得到了全球用户认可的，格力电器也在学习华为！

如果董明珠没有官宣，那就别信！

当然，不排除格力电器与华为之间可能存在20亿元的某种项目合作！

……

阿里更不可能投资华为2000亿元，原因有三点第一，阿里巴巴的投资策略是基于阿里大生态，被投资的企业要以阿里为核心；而且，阿里还喜欢“控股”…

您认为，华为还需要以阿里为核心吗？华为能接受被“控股”吗？

第二，华为是100%由员工持股，任正非持股0.94%，工会委员会持股99.06%；华为持股员工已近10万人，没有任何外部资本入股的，更不会上市；

假设华为估值3000~5000亿美元，如果阿里巴巴投资2000亿元，估计要占股5~10%左右，华为股份基本都分给员工了，根本拿不出这么多股份？！

更何况，华为暂时也不缺钱啊，完全没必要！

阿里暂时也拿不出那么多钱，因为阿里的投资项目太多了！

第三，任正非与马云，都是中国超一流的顶尖企业家，两人之间大概率是相互欣赏和敬畏的，可他们的领导/管理风格差异是很大的；想入股，有点难！

更何况，阿里系与华为系也存在众多竞争关系，譬如阿里云与华为云，两者之间的竞争，以后会越来越大！

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当然，如果华为、阿里巴巴、格力电器能够牵手干些大事，肯定是特别振奋人心的！

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这个确有其事，但是这样的：格力和阿里自己投入研发芯片，而不是给钱给华为。

“铁娘子”董明珠在2019年，就宣布将投入20亿元进军芯片制造领域。董明珠直言，格力不惜重投入造芯片，如果投资20亿做芯片也没有成功，培养了一个团队出来也是值得的。格力芯片公司是纯芯片设计公司，生产是由代工厂代工，目前格力每年采购芯片金额达到了数十亿人民币，华为事件给了董明珠很大震动，不惜重金投入自研芯片。

而在今年4月20日，阿里云宣布未来三年砸2000亿元，投入新技术和新基建，主要是云操作系统、服务器、芯片、网络等重大核心技术研发攻坚。两大巨头重金投入，相信未来中国一定会做出自己的芯片。