企业社会责任的内容包括,企业的运作包括哪些方面呢 ？

企业的运作有很多方面.做为一个老板只要抓住三大流就行了,一个是财流.二个是物流,三个是信息流.
财流就是企业的投入,产出.钱的流向及结果是非增值.
物流就是原材料的投入,及产成品的流出,是非正常.不要原材料投入的很多,产成品却很少,说是生产中废品多,或者说积压太多原材料,这就说明资金的积压.
信息流就是外面的信息和企业内部信息,国家政策及本行业的动向.内部信息就是生产情况,质量状况,及员工心态的信息.掌握了这些信息.以便你做出正确的判断和决策.

人力资源包括哪六大板块?

1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发
4、绩效管理 5、薪酬福利管理 6、劳动关系管理

模块一 :国际人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管
模块二: 人力资源培训和开发模块 1、理论学习 2、项目评估3、调查与评估 4、需求评估与培训5、培训与发展 6、培训建议的构成7、培训、发展与员工教育 8、培训的设计、系统方法 9、开发管理与企业领导；开发自己和他人 10项目管理；运作管理：项目开发与管理惯例
模块三 :人力资源的薪酬管理（补偿企业社会责任的内容包括，激励和收益） 1、薪酬 2、构建全面的薪酬体系 3、福利和其他薪酬问题 4、评估绩效和提供反馈
模块四: 人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势2、人力资源管理的发令及环境；3、人力资源规划 4、工作分析5、人员招聘 6、培训和发展员工7、员工绩效评估 8、提高生产力方案
模块五: 员工和劳动关系 1、就业法 2、劳动关系和社会 3、行业关系和社会 4、劳资谈判5、工会化和劳资谈判
模块六: 安全、保安和健康 1、安全和健康项目 2、安全和健康的工作环境 3、促进工作场所的安全和健康 4、管理执业健康和安全

教师的隐性知识包含哪些内容？显性知识包含哪些内容？

顾名思义，显性知识是指可以看到的，能够教导的，就是教学知识；
隐性知识就是无法教导或者不能教导的，比如个人魅力、思想品德、身体力行，一切可以影响学生思想的行为表现。

微小型企业制定的人事管理制度中包括什么内容

微小型企业制定的人事管理制度中包括了以下几点内容：
　　1、招聘制度

　　2、培训制度

　　3、绩效管理制度

　　4、薪酬和职级管理制度

　　5、员工发展制度

　　6、人力资源规划制度

　　7、组织和职位管理制度

　　8、人力资源信息管理制度

　　9、员工关系管理制度——传统的人事关系制度(鹭佳)