建筑类企业社会责任的内容,不申报企业社会责任建设有什么后果

树立企业社会责任的导向意识
　　首先，企业要承认自己应该承担的责任，然后才能倡导责任理念。那么企业承担的责任具体有哪些呢?企业责任可分为两类，一类是社会责任。企业的社会责任主要有四项：一是为政府提供税收;二是为社会提供就业机会;三是为市场提供优良产品和服务;四是为环境保护贡献力量。这四项统称为社会责任。
　　社会责任具有强制性，是企业必须要完成的责任，每一项责任都有明确的社会指标。还有一类是道义责任。道义责任没有强制性，如支持慈善事业，捐助社会公益等。企业必须以责任意识为导向，超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调对人的价值的关注，强调对环境建筑类企业社会责任的内容、对消费者、对社会的贡献，才能变被动为主动，变压力为动力，把企业做强、做大、做久。
　　处理好企业与利益相关者的关系
　　在企业的核心价值观结构中，必须摆正企业与员工、企业与社会、企业与股东的关系，对这几方面的先后排序就表明了企业的价值判断和行为准则。一般地说，企业在发展的初期可能更多地注重眼前的、有形的事情。当发展到一定阶段后，才有更多的物质基础、精力和经验，腾出手来谋划长远，关注更多形而上的东西，思考企业的方向、目标、使命、宗旨等价值、哲学层面上的东西。从根本上说，企业家创业之初就应高起点定位，以担当企业社会责任为己任，才能正确处理好当前与长远，少走弯路，减少成本，铺好未来发展的长线，为永续发展奠定下良好的基础。
　　企业社会责任建设决定企业生命力
　　企业的社会责任建设关乎企业的寿命。中外成功企业的实践表明，凡是成功企业、长寿企业，都是重视企业社会责任建设的企业。300多年中华老字号同仁堂堂训“同修仁德，济世养生”，宗旨是“修合无人见，存心有天知”，多年来一直致力于提高中华民族的健康水平。美国强生公司已有120年的历史。罗伯特・伍德制定了强生公司四信条：第一对客户负责;第二对员工负责;第三对社会负责;第四对股东负责。强生公司宗旨：“忠实于科学，献身于健康”。一个多世纪以来，强生公司遍布全球的分(子)公司都忠实践履它的理念。
　　创新发展是履行企业社会责任的基石
　　企业是微观经济组织，是社会进步的基础，其促进社会发展的真正奥秘来源于企业的全方位的持续创新。创新贯彻了企业经营发展的各个方面，包括企业宗旨、使命、核心价值观、思维方式、企业经营哲学等精神层面、价值体系的创新;也包括制度、行为、战略、组织结构、集团管控、ERP、业务流程、生产、服务等制度、组织行为层面上的创新;还包括企业产品、设计、功能完善、增加审美附加值方面的创新。企业要保持旺盛的生命，要成为长寿企业、百年老店就要不断创新、永续创新。创新无疑是有风险的企业行为，那么敢于承担风险，勇于承担风险，乐于承担风险，并承担和分享风险所带来的结果(或成果)是企业创新的题中之义。因此，创新是企业社会责任建设的灵魂，以创新推动发展是企业社会责任建设的重要内容。
　　企业社会责任建设要求企业家提升境界追求普世价值
　　是否重视企业的社会责任建设反映的是企业家的境界和眼光，是决策的魄力。企业的社会责任建设赋予了企业经营行为以责任感、使命感和神圣感，使企业认识到企业的存在不仅是对企业自身价值的满足，还有其庄严的外在使命，还要对历史、对未来、对人类负责。这一趋势要求企业家不能仅仅是数字经营，天天为挣钱而忙忙碌碌，要求企业家不断超越财富，不断追求新境界，在新的起点上为世界文明增加普世价值。考察世界500强企业，可以看出，勇于承担国家、民族、人类的社会责任是其共同特征。我国部分规模企业、品牌企业以产业报国为导向，有的已自觉肩负起民族责任，肩负起推动社会和谐的责任。这些企业的共同特点是呼吁企业家应该怀有一种责任，为中华民族创造世界级的品牌，为中国传统文化的现代传承做出贡献，为中华民族的伟大复兴做出贡献。
　　企业社会责任建设重在承诺与践履
　　企业的社会责任建设是一种内生的需求，是企业与生俱来的立企宗旨，不是企业的权宜之计。既然是责任，就需要言必信、行必果，有诺必践。可以说，企业对外公开做出承诺并不困难，关键是用行动兑现承诺。所以，成功的企业家告诫世人，“立信需十年，失信于一旦”;“永远战战兢兢，永远如履薄冰”，基本的道理就是“尊敬市场，嘉惠客户，利泽长流”。作为企业内在的要求，就不仅是恪守一般的诚信，更应该肩负更大的社会责任，由诚信提升到社会责任建设的境界，用企业伦理约束企业行为，正确处理和调整企业与社会相关利益者之间的经济和伦理关系，努力成为全行业效法的道德标准和行为规范。若还是仅仅停留在一般意义上的诚信建设水准上，就失去了公众对它的期待，也失去了公众对它的尊重。
　　企业社会责任建设要求企业坚持可持续的科学发展
　　在终极目的、企业宗旨上，企业社会责任建设诚然是与生俱来的、天经地义的，但是，在企业决策、企业经营层面上，企业社会责任建设又是精心经营，精心谋划，有意为之的。这与企业的赢利目的并不矛盾，恰恰是内在统一的，是工具理性与价值理性的统一。中国古代哲学中讲义利并举、工商皆本、先义后利、经世致用，都是阐明义利关系，论证赢利与承担社会责任、尽社会义务的关系问题。有些合理的观点和思想可以为今天的企业社会责任建设提供价值标准和合理元素。在企业社会责任建设上的投资，其回报不是立竿见影的，这种产出具有间接性、模糊性和长期性的特点，是通过企业科学发展持续发展而实现的。这些特点往往影响人们对企业社会责任建设的正确判断。有的短视的企业家，忽视甚至漠视企业诚信和社会责任建设，如关于对环境的保护治理，对食品安全的治理，往往是消极被动的，甚至一个区域的企业家群体形成恶性循环，需要政府出面采取严厉的关停并转处罚措施，最终的结局是短视导致短命。