社会贡献包括哪些？ 社会贡献总额如何计算？

一、社会贡献包括哪些？

我们只要做好自己的本职工作就是对社会最大的贡献。

那我们如何做好自己的本职工作呢？

1、合理锻炼好身体，避免疾病带给我们的伤害；我们身体健康啦，就减少了医院的医护人员的负担，从中也减轻了我们的负担。

2、合理以及科学的膳食。我们的身体需要大量的营养，来支撑和支配我们的身体；以及提高我们身体免疫力及动力等等。

3、合理以及科学的养生知识。我们的身体出现任何情况，首先我们是第一个知道的人，没有人比我们更了解我们的身体情况了。当疾病还处于萌芽期，我们及时发现以及治疗；我们就可以避免疾病带给我们的痛苦和更大的伤害。

4、坚守自己的工作岗位。工作使我们快乐，从从事的工作中，我们体会到我们的价值以及意义。相对于：社会需要我们的付出和劳动；我们更需要社会带给我们的价值以及意义。

二、社会贡献总额如何计算？

企业社会贡献总额: 即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、应交产品销售税金及附加、应交所得税及其他税收、净利润等。 劳动生产总值计算公式： 劳动生产总值=（本年应发职工薪酬总额+本年计提折旧总额）+（本年营业利润+本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益）+（本年应交税费总额-本年应交企业所得税-储备粮油差价款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数-本年度应收出口退税款）

三、企业社会贡献总额如何计算？

企业社会贡献总额: 即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、应交产品销售税金及附加、应交所得税及其他税收、净利润等。

劳动生产总值计算公式： 劳动生产总值=（本年应发职工薪酬总额+本年计提折旧总额）+（本年营业利润+本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益）+（本年应交税费总额-本年应交企业所得税-储备粮油差价款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数-本年度应收出口退税款）。

四、支出总额包括哪些？

支出包括货物和服务的总消费、总投资和净出口三部分内容

五、社会贡献总额财务报表怎么取数？

1. 按照相关法规，社会贡献总额应包括企业社会责任、慈善捐赠、环保、文化传承等领域的贡献。因此，在准备财务报表时，需要列出所有涉及到的贡献细节，并计算每个领域的贡献总额。

2. 在确定各种贡献领域时，需要进行精确的数据收集和处理。例如，在确定环保贡献时，需要收集与环保相关的数据，例如节能降耗、减排等指标，并计算其价值。

3. 社会贡献总额还需要将现金和非现金贡献分别进行统计和计算。例如，企业提供物资或服务的贡献，需要将其价值计入财务报表中。

4. 在进行社会贡献总额计算时，还需要考虑时间因素。通常，这种报表会按年度进行编制。在计算贡献总额时，应识别不同时间段产生的贡献，以确定每个时间段的贡献总额。

六、工资薪金总额包括哪些？

一般情况下职工的工资薪金总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

　　《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

　　依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

七、现金股利总额包括哪些？

股利总额就是净利润+年初未分配利润-提取盈余公积法定公积职工奖金福利等以后的可供股东分配的利润。

相关：

每股收益（EPS）=净利润÷发行在外的加权平均普通股股数

每股股利=（现金股利总额－优先股股利）÷发行在外的普通股股数，

每股利润=利润总额÷普通股总股数

股利支付率=股利总额÷净利润

八、社销总额包括哪些？

社会消费品零售总额包括商品零售和餐饮收入两部分：

1、商品零售：指售卖非生产、非经营用实物商品的金额，包括批发和零售业零售额、限额以上住宿和餐饮业商品销售额

2、餐饮收入：指提供餐饮服务所取得的收入金额，包括限额以下住宿和餐饮业零售额、限额以上住宿和餐饮业餐费收入

在商业统计中，社会商品零售总额按行业可分为商业零售额、饮食业零售额、工业零售额等；

按经济类型可分为全民所有制经济零售额、集体所有制经济零售额、个体经济零售额、中外合资和外资独资经济零售额等；

按销售对象可分为对城乡居民的消费品零售额、对社会集团的消费品零售额、对农村的农业生产资料零售额等；

按商品类别可分为食品类零售额、日用品类零售额、文化娱乐品类零售额、衣着类零售额、医药类零售额、燃料类零售额、农业生产资料类零售额等。

九、人力成本总额包括哪些？

人力资源成本可以分为获得成本、开发成本、使用成本 、保障成本和离职成本等五大类。

1、人力资源的获得成本

人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。

2、人力资源的开发成本

为了提高工作效率，组织还需要对已获得的人力资源进行培训，以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。

这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发成本。人力资源开发成本，是组织为提高员工的生产技术能力，为增加组织人力资产的价值而发生的成本，主要包括上岗前教育成本、岗位培训成本、脱产培训成本等。

3、人力资源的使用成本

人力资源的使用成本是组织在使用员工的过程中发生的成本。主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。

4、人力资源的保障成本

人力资源的保障成本，是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用，包括劳动事故保障、健康保障、退休养老保障、失业保障等费用。

5、人力资源的离职成本

人力资源的离职成本是由于员工离开组织而产生的成本，包括离职补偿成本、离职前低效成本、空职成本等。

十、流动负债总额包括哪些？

流动负债总额源于会计上资产负债表的右边栏此的金额而来 ，首先一个企业的流动负债总额，是指某一个会计期的期末余额的合计总额，具体的会计科目余额 ，既包含了短期借款的贷方余额，又包含了应付账款，应付职工薪酬，应交税费，还有预收帐款的贷方余额等等吧。