企业社会贡献度指标包含内容？

一、企业社会贡献度指标包含内容？

1、社会贡献率

社会贡献率是企业社会贡献总额与平均资产总额的比值。它反映了企业占用社会经济资源所产生的社会经济效益大小, 是社会进行资源有效配置的基本依据。其计算公式为:

社会贡献率 =企业社会贡献总额÷平均资产总额

社会贡献总额包括:工资(含奖金、津贴等工资性收入) 、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交或己交的各项税款、附加及福利等。

2、社会积累率

社会积累率是企业上交的各项财政收入与企业社会贡献总额的比值。其计算公式为:

社会积累率=上交国家财政总额÷企业社会贡献总额

上交的财政收入总额包括企业依法向财政交纳的各项税款，如:增值税、所得税、产品销售税金及附加、其他税款等。

二、宝洁社会贡献？

宝洁公司的洗涤用品战领了中国大面积市场，它的洗涤产品远销国外各大超市，产品信誉好，质量有保证。

三、李嘉诚社会贡献？

李嘉诚做出了重要的社会贡献。其一，李嘉诚为香港的发展做出了重要的贡献，他带领着长江实业经营多年，贡献了很大一部分香港的经济增长。其次，李嘉诚还积极参与公益事业和慈善活动，捐赠巨额资金帮助改善社会发展和教育投资。李嘉诚作为商界巨头，承担了巨大的社会责任，并致力于推动中国经济社会进步。此外，他还一直关注环境保护问题，成立环境经纪公司，为中国环保事业做出了积极的贡献。

四、业绩贡献考核指标？

成本中心的业绩考核指标通常为该成本中心的所有可控成本，即责任成本。利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献。投资中心的主要考核指标是投资报酬率和剩余收益，补充的指标是现金回收率和剩余现金流量。

企业的绩效目标是企业的运营与持续发展的有力保障和必要过程，对员工的工作进行正确的绩效考评是人力资源管理的主要模块。它的作用在于通过公平、公正、公开、合理的评价手段来评定每位职工对企业的贡献，并以此作为薪资、福利、培训、惩罚和奖励计量标准。在考评系统的应用过程中,考评指标的选取设计是最关键和最初的一步,它确定了企业内部员工绩效考评的内容及考核的标准。因而，有效的考评指标是绩效考评能否成功实施的关键。“关键绩效指标”(KPI)是近些年来各个企业争相运用的较为先进的考评体系，指标反映了影响企业价值创造的关键因素，同时作为衡量企业及员工个人关键业绩贡献的有效指标。

五、左晖社会贡献？

左晖生于1971年，本科毕业后成了一名“北漂”族，都知道北漂生活的艰辛。直到2001年左晖创办了链家，并扎根二手房买卖业务后，人生才慢慢的走上了正途，并走向了高光时刻。

房地产中介早期可谓混乱，链家进入房产中介行业后。制定了很多行业标准：比如不吃差价、真房源、高学历经纪人等。这些后来慢慢就演变成为房产中介行业的标准。也让从前经纪人之间的恶性竞争渐渐转变成为良性竞争。也转变了客户的看法和观点，经纪人内斗的现象慢慢的消失，变成了更好的提高服务质量。所有的房产中介都纳入了贝壳的体系中，实现了共享共赢的发展趋势。

1、链家自成立后，通过互联网平台提供全国各地的二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产信息。然后再通过买、卖方与经纪人的沟通连接，形成了房产线上线下一体化服务。简单来说：链家就是房产中介领域中的O2O。

2、当贝壳上市后，链家前期所做的基础价值便展现无遗。房源数字化的“真实性”在过去的平台上，无法显示出其真假性。而贝壳却在将房源的文字、图片、VR视频等信息进行汇总整合后，便形成了贝壳网的核心优势。

3、贝壳将房产经纪人进行整合为SaaS系统 ，所以根据系统贝壳旗下每一家店只要快速复制便可开始营业。

4、贝壳拥有专门的数据智能化产研团队。

5、链家与贝壳从直营到平台，通过整合式创新， 才能快捷的实现线上线下互联管理经营模式。

六、社会贡献包括哪些？

我们只要做好自己的本职工作就是对社会最大的贡献。

那我们如何做好自己的本职工作呢？

1、合理锻炼好身体，避免疾病带给我们的伤害；我们身体健康啦，就减少了医院的医护人员的负担，从中也减轻了我们的负担。

2、合理以及科学的膳食。我们的身体需要大量的营养，来支撑和支配我们的身体；以及提高我们身体免疫力及动力等等。

3、合理以及科学的养生知识。我们的身体出现任何情况，首先我们是第一个知道的人，没有人比我们更了解我们的身体情况了。当疾病还处于萌芽期，我们及时发现以及治疗；我们就可以避免疾病带给我们的痛苦和更大的伤害。

4、坚守自己的工作岗位。工作使我们快乐，从从事的工作中，我们体会到我们的价值以及意义。相对于：社会需要我们的付出和劳动；我们更需要社会带给我们的价值以及意义。

七、京东的社会贡献？

京东是中国最大的综合性在线购物网站之一,它创造了一个开放、共享、公平、诚信的电子商务生态系统,为消费者提供高品质商品和优质服务,为商家提供公平竞争的平台,为社会和谐发展做出了积极贡献。

八、边际贡献指标有几种？

边际贡献分析指标主要包括：边际贡献总额和边际贡献率两个指标。

边际贡献总额是产品的销售收入扣除变动成本总额后给企业带来的贡献，进一步扣除企业的固定成本总额后，剩余部分就是企业的利润，相关计算公式如下：

边际贡献总额＝销售收入－变动成本总额

单位边际贡献＝单价－单位变动成本

边际贡献率，是指边际贡献在销售收入中所占的百分比，表示每1元销售收入中边际贡献所占的比重。

边际贡献率＝（边际贡献/销售收入）×100% ＝（单位边际贡献/单价）×100%

九、男性对社会的贡献？

您好，男性对社会的贡献可以从多个方面来看：

1. 经济贡献：男性在经济方面的贡献较大。他们在工作岗位上比女性更多，通常也有更高的收入。这些男性为社会创造了更多的财富和就业机会。

2. 安全保障：男性通常比女性更具有体力和力量，可以担任更多的保安、消防员、警察、军人等职业，为社会保障了安全。

3. 科技创新：男性在科技领域的贡献也很大。例如，许多发明和创新是由男性完成的，他们的贡献推动了科技进步和社会发展。

4. 家庭责任：男性在家庭中承担重要的角色和责任，包括经济支持、家庭保卫和子女教育等。他们的家庭责任和贡献也是社会的重要组成部分。

总体来说，男性对社会的贡献是多方面的，包括经济、安全、科技和家庭等方面。男性在社会中扮演着不可替代的角色，他们的贡献也是社会发展的重要动力之一。

十、码农给社会贡献？

码农作为这个新经济增长点的从业者，一个很大的国家层面的贡献就是支援国家经济建设