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"一个母亲"公益机构——独抚母亲(单亲妈妈)支持计划

2023-04-04 03:34:14社会责任1

"一个母亲"公益机构——独抚母亲(单亲妈妈)支持计划

一、机构简介

北京一个母亲心理健康服务中心,简称“一个母亲”,成立于2015年,是经北京市民政局注册、为独抚母亲(因未婚、离异和丧偶及其他原因独自抚养未成年孩子的女性)提供心理赋能和生活助力的非营利组织。“一个母亲”自主研发、整合对接与独自抚养子女生活紧密相关的心理支持产品和生活助力服务,通过互联网搭建平台与新媒体传播以及社区深度支持,实现群体自助、互助,在女性内在成长的基础上促进独抚家庭重整和子女人格健康发展。 

二、羡州帆服务群体

独抚母亲:指因婚姻危机、离异、丧偶、未婚生育及其他原因独自抚养未成年孩子的女性。

“一个母亲”创新提出以“独抚母亲”替代“单亲妈妈”的概念:不以婚姻状态是否存在为界线,更为注重母亲的独抚状态,以及独抚可能带给自身、孩子和家庭的影响。

截止到 2015年,单亲家庭将近2400万。根据最新数据统计,2017年依法办理离婚手续兄雹的有437.4万对,离婚率为千分之3.2。按照70%的离婚家庭有子女,90%的城市离婚家庭孩子由女方抚养,据粗略估计,每年新增单亲妈妈 220万左右(此数据不包括更宽泛的因婚姻危机导致的婚内独抚的群体)。

独抚母亲面临的压力:

心理压力:安全感低,对未来充满恐惧

经济负担:收入较低,需要一个人抚迹友养孩子和老人,无法得到足够抚养费支持

子女教养:对孩子有愧疚感;没有爸爸,我能否带好孩子;怎么跟孩子解释爸爸去哪儿了

社会偏见:在婚恋、就业、学校等方面感受到的不友好态度

三、服务项目

一)新独抚母亲支持计划

针对离异后或婚姻困惑中有较大心理创伤并独自抚养子女的女性,“一个母亲”制定了新独抚母亲支持计划,对其进行陪伴与赋能。它以心理支持为核心,借助互联网将独抚群体和专家有效链接,又将线上延伸至线下,形成多元支持体系。具体形式:专家支持板块包括线上专题微课、好书及绘本选读及专家答疑、一 对一心理支持服务;线下专家沙龙、深度工作坊等。“她为她”自助板块包括线上微信社群互助、公号妈妈来稿、线上主题活动、线下(亲子)活动等。

除了心理支持,支持计划还提供法律咨询与解决方案索引等相关服务。

二)百日变身心理小组

“百日变身心理小组”是针对离异一年左右,内心有较大创伤和压力的独抚母亲的心理支持小组项目,经一个母亲产品研发团队结合用户的实际情况设计优化而成。小组成员通过100天内八次活动的结构化的认知-行为练习和伙伴之间的交流分享,梳理现状和制定百日目标,学习到提升自我认知、亲子关系、亲密 关系的新理念,新方法;加强人际支持和提升内在力量,从而能够走出挫折的创伤压力与阴影,建立独自抚养模式的新观念,在百天之后获得心态、生活、工作以及亲子关系等各方面的积极变化。目前该项目已在北京、武汉、广州、深圳、长春、 徐州、西安、淄博等城市复制,取得较好效果。

四、理念传播渠道

微信公众号:一个母亲 

微博:一个母亲心理健康服务中心官方微博 

今日头条号:一个母亲公益机构

喜马拉雅FM:搜索“母亲赋能社”

荔枝FM:搜索“母亲赋能社”

淄博市亲情补贴可以用自己的社保卡

海报新闻 海报淄博

“亲情引才”奖励细则出台!淄博给予这些毕业生家庭万元奖励,直接打到社保卡

20:35 发布 来源:大众网・海报新闻 作者:张雪 刘怀远

大众网・海报新闻淄博1月8日讯(记者 张雪 刘怀远)1月8日,淄博市人力资源和社会保障局发布《淄博市回淄就业创业高校毕业生亲情引才奖励实施细则》(以下简称《细则》),明确奖励标准、奖励申请、奖励发放等事项。

《细则》对应《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》(人才金政37条)中第15条“鼓励亲情引才”。根据《细则》,淄博对毕业五年内新到淄博市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭,给予1万元奖励。每个毕业生只享受一次。公示无异议的,5个工作日内将资金拨付到毕业生指定家庭成员社会保障卡。

奖励满足三个基本条件

领取1万元奖励资金,高校毕业生需要三个基本条件:毕业五年内全日制学士本科及以上学历(具备学历学位证书,含经教育部认证的海外学历);自2019年11月21日(含,下同)《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》(淄组发〔2019〕31号)下发后,新到淄博市行政区域内企业(含中央、省属驻淄企业以及企业化运营的民办非企业,劳务派遣企业另行规定,下同)、闷尘事业单位全职工作或创业满1年,签订3年及以上劳动合同或事业单位聘用合同,办理就业登记,按规定缴纳社会保险;淄博学籍毕业生或入职时毕业生父母有一方为淄博市户籍。

如何申请?

无形认证。市、区县公共就业和人才服务机构通过有关信息系统和大数据平台,每月10日(法定节假日顺延)调取符合条件的高校毕业生名单,10个工作日内审核后直接发放,并通过消息提醒方式告知毕业生本人。

符合条件的个人,可通过以下两种方式之一自主申请:

网上申报。通过淄博市人力资源社会保障网、“温暖淄博人社”APP、“淄博人社”微信公众号(2020年2月1日正式运行,此前为试运行阶段)向用人单位所在地公共就业和人才服务机构提出申请。

现场申报。就职于市属事业单位、市属国有企业(名单附后)的,向市行政服务中心人社窗口现场申报;其他单位就业的,向单位所在地区县公共就业和人才服务机构窗口申报;并填报《淄博市回淄就业创业高校毕业生亲情引才奖励申请表》。

其他所需材料,由市、区县公共就业和人才服务机构通过“淄博市智慧人社综合服务平台”“山东省公共就业与人才服务系统”等信息系统,查询签订合同、就业登记、缴纳社会保险、工商登记、学历学位等情况(系统内无法获取的信息,须由本人提供。在央属、省属企业就业的,申请人还须提供金融机构代发工资证明)。

据淄博市人力资源和社会保障局副局长赵林超介绍,在政策申请办理上,市人社局采取了无形认证的方式,通过“政策找人”,让信息和数据通过部扰坦门之间和人社内部共享,无须单位和个人提供材料,便将应享补贴资金直接发放。与此同时,网上申报与现场申报也会同步进行,全方位为回淄的高校毕业生提供办理服务。此外,对已签约回淄的高校毕业生,将动员各用人单位在即将到来的寒假期间开展“四个一”行动,即一声问候、一张贺卡、一次见面、一杯清茶,让他们在数九寒天感受到“淄博温度”。

“政策发布以后,我们将举办培训班、座谈会,利用网站、微信、客户端等新媒体进行解读,并举行媒体恳谈会,提高政策的社会知晓度。”赵林超说。

给人才最好的舞台,已是各地的普遍共识,关键在落实。2019年12月2日,淄博市公布《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》(人才金政37条)后,淄博市人力资源和社会保障局接连发布20项配套实施细则,涉及职业能力建设、就业促进与失业保险、人才开发等10余个科室,从奖励资助、服务保障等方面对人才进行了全方位激励和优待。

责编:大众网・淄博

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