社会实践环保公益宣传(社会实践环保公益宣传活动总结)

1. 社会实践环保公益宣传活动总结

团委：环境保护岗位职责：

　　一、认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司的三大管理体系有关程序文件。

　　二、识别和评价达到公司管理目标与指标要求所需的环境、职业健康安全管理运行过程活动。

　　三、按有关程序文件要求，负责对项目的重要环境因素和重大职业健康安全风险因素进行监视和测量，并对各施工队环境控制情况进行监测。

　　四、组织落实施工组织设计中的环境保护措施，组织并监督项目工程施工过程中环境保护的实施。

　　五、领导和组织施工现场定期、不定期的生产、施工环境检查，发现重要环境因素不符合相关规定时应组织制定措施，及时解决。对上级提出的环境保护问题，要定时、定人、定措施改进。

　　六、负责编制环境保护方案，按时上报环境保护月报表。

　　七、协助项目经理做好从业人员环境保护知识普及教育。

　　八、发生重大环境事故，应立即启动环境保护应急救援预案，要做好现场保护与抢救工作，并及时上报，并组织配合事故的调查，认真落实制定的整改、防范措施，吸取教训，防止类似事故的再次发生。

　　九、按照项目环境奖惩制度及有关规定，对有破坏环境现象及环境隐患整改不及时者进行处罚。

　　十、坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比环境工作。

　　环境保护组长岗位职责（二）

　　1、在组织生产、经营规划、计划实施、总结、考核、奖惩全过程中都必须把环保工作列为重要内容。

　　2、每季检查一次分管副职及环保部门的工作，听取分管副职及环保部门的汇报并提出指导性意见。

　　3、结合实际情况，建立健全公司环保管理机构，配备合格的环保专业技术人员以保证环保工作顺利进行。

　　4、审定公司及全厂的环境保护规章制度，并组织检查落实情况。

　　5、组织完成公司年度安全环保专业考核内容中下达的各项任务和指标。

　　环境保护岗位职责（三）

　　1、对许可条件和申请人提交的材料内容进行合法性、真实性审查。

　　2、及时向厂长汇报本单位环保工作情况及改进措施和意见。

　　3、每月组织一次安全环保工作大检查，并亲自参加，对查出的问题及隐患，提出整改措施并检查落实情况。

　　4、组织编制公司年度安全环保工作计划，主持制定安全环保规章制度、环保专业考核办法，并组织落实。

　　5、检查监督各分厂安全环保员搞好环保工作。

　　6、检查指导有关车间、部室领导职责范围内的环保工作。

　　7、每季召开一次环保工作会议，听取有关部门的汇报，研究解决环保工作的重大问题。

　　环境保护管理人员岗位职责（四）

　　1、熟练掌握环境保护法律、法规，全面落实公司环境保护规划、计划和措施，定期对公司环境状况检查及环境保护工作落实情况；

　　2、拟定各项环保规定，制定公司污染物排放指标，负责组织公司污染源状况分析和环境质量评价，编写环境质量报告书；

　　3、配合上级部门做好环境监测和各类环保资料的统计上报建档工作；

　　4、参与公司污染治理设施设计方案的评审，建造监管、监督公司环保设施正常、安全、稳定运行，同时负责对环保设施的完善与车间的环保整改方案的设计、整改工程的施工监管，并配合技术设备部门进行施工验收；

　　5、广泛开展环境保护知识的宣传，普及环境保护科学知识，提高公司全体员工的环境保护意识，推动公司环保工作顺利、有效地进行；

　　6、负责污水排放口的监控及水质检测；

　　7、负责公司危险固废和一般固废分类处理的监控；

　　8、负责公司废气治理设施的正常、安全、稳定运行确保废气达标排放；

　　9、负责填报公司污染物排放月报、季报、年报表；

　　10、协助上级领导进行新建、改建、扩建项目的“三同时”验收工作；

　　11、协助上级领导进行公司环境管理体系的运行工作；

　　12、完成上级领导安排的其它临时性工作。

2. 社会实践环保公益宣传活动总结报告

广东溢丰环保集团股份有限公司成立于2010年，是一家集设计、建设、研发、运营、管理及咨询为一体的综合性环保高新技术企业。多年来，企业积极践行“成就绿色工业”的使命，不断创新技术研发，已拥有多项工业废水处理专利技术，污水日处理能力可达12万吨，实际废水处理量居广东电镀废水处理行业前茅。

广东溢丰环保集团股份有限公司副总裁、东莞市豪丰工业污水处理有限公司董事长周明伟说道：“作为国家级高新技术企业，溢丰环保始终重视环保服务产业建设，凭借业内先进的技术实力与高度的社会责任感，以废水的达标排放为基本原则，经过十余年精耕细作，在不断完善电镀废水处理技术方面投入了大量的资源，形成了一套完整且成熟的处理工艺。在技术研发方面，通过自行研发、外部合作、产学研相结合等多种方式开展技术研发工作，不断提高技术含量与研发能力，适应市场需求。在运营管理方面，集团加强项目运营指导及监管，落实各运营项目水质指标、经济指标、安全生产指标管控，不断总结现场运营经验，优化工艺，储备多种应急防范措施，在保证处理效果稳定的前提下，提高运营效率，形成“标准化管控、精细化管理、最优化成本”的良性局面。

3. 环保公益活动个人总结

这里有个范文，大致的形式就差不多是这样的。

斗转星移，进入耐火公司已整整三年，我一直从事现场的售后技术服务工作，目睹耐火公司的发展壮大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。三年的工作经历，自己对售后服务多少积累了一些认识和体会，现与各位同仁分享如下。一、树立全局观念，做好本职工作 不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也为了及时反馈产品从出厂至使用过程中出现的不良情况，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。二、 精于专业技能，勤于现场观察 随着钢铁行业的不断发展，耐材也要适应新工艺条件下的使用要求。作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与现场技术工人交流, 对于不断掌握新环境下耐材的应用知识至关重要。能否做好一个产品的质量调研，是衡量技术人员专业水准的标尺，同时也是技术人员尽快掌握应用知识的有效手段。三、 善于沟通交流，强于协助协调 现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。向客户推广公司的产品，不仅是业务人员的职责，也是包括技术人员在内的每一个员工的职责，技术人员应更善于从技术的角度协助业务人员向客户介绍和推广本企业的产品，同时协调项目部和现场施工及业务员的关系，发挥好桥梁的作用。在钢铁行业发展的新形势下，尤其国家最近颁布了《钢铁产业发展政策》，耐材行业也面临着机遇和挑战, 在这个大背景下，售后服务工作也需要有新的工作思路。假如说一个企业需要两只脚才能稳步前行，那么一只脚是高质量的产品，另一只脚则是完善的售后服务，公司产品可以创出名牌，其服务也可以进行尝试去创造品牌。一个企业，也只有依托高质量的产品和完善的售后服务体系，才能在竞争中立于不败之地。

4. 环保宣传社会实践报告

实践的目的是为了宣传保护环境的重要性

5. 环保公益活动实践报告

保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。”

因此，我们要正确处理好经济发展同自然保护的关系，牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的科学理念，更加自觉地推动绿色发展、循环发展、低碳发展。在此基础上，我们要看到，随着科学技术生态化的发展，生态化已经成为先进生产力的重要标志和显著特征。

生产力生态化就是将人与自然和谐共生的原则，即生态化（绿色化）原则，贯穿和渗透到生产力的各个环节、各个方面、各个过程之中，实现生产要素、生产环节、生产过程和生产目标的生态化，最终实现整个经济运行和经济体系的生态化。

只有保护自然生产力和发展生态生产力，才能更好地满足人民群众的生态环境需要。

6. 公益活动和环境保护活动总结

　　这是公益项目流程管理的第一个环节。在这一环节企业要对该公益项目的各种因素，包括项目操作难易程度、投入金额大小、与企业自身战略及产品的关联性等进行考察和筛选，并评估企业是否有实力实施该项目及项目的可操作性。

　　第二步是立项

　　这是确定是否进行公益项目的环节。在企业通过调研考察后，根据自身经营情况确定这个公益项目是否可行，并设定负责专人或项目团队，以进行下一步的项目计划和实施。

　　对于成熟的企业来讲，公益项目的立项必然要经过企业管理层的审核，由企业相关负责人对项目的可行性、价值及带来的效果进行最终的考核与拍板，若这个公益项目具有现实可行性和一定的价值，企业便会责成专人或项目组对项目进行推进。

　　第三步是计划

　　公益项目的计划环节是整个流程中较为复杂的一部分，项目计划的制定是否完善和全面，关系到接下来的实施及最终所取得的效果。

　　而公益项目计划书是公益项目计划的最终呈现形式，把项目的实施背景、受助对象情况介绍、项目实施详细流程、捐赠手段、相关方合作方式、监督管机制、负责人分工、资金预算与分配、风险预估与防范、效果评估机制、应急预案、其他资料等等因素进行说明。

　　第四步是实施

　　对于整个公益项目流程来讲，这是非常重要的一环，实施是否顺畅、到位，将会对最后的效果评估起到非常重要的影响。实施阶段也是对项目计划的验证修正阶段，在此过程中，先前制定的项目实施计划可能会因实施的实际情况而不断进行调整或修正，这是为了使公益项目实施得更好、更到位。

　　在项目实施阶段可能占用大量的资源，比如需要调动大量的人力、物力等，同时也涉及到众多的利益相关者，如政府、媒体、NGO组织、 社会公众、受助公众、竞争者等等，因此在这个过程中对众多利益相关方进行合理的资源管理就显得非常重要。而通过建立定期的沟通机制，经常与公益项目中的各个利益相关方进行沟通，倾听各方诉求和意见，无疑是其中一种重要的管理方式。

　　以联想集团为例，其一直通过品牌推广、内部沟通、人力资源、投资者关系等各部门和渠道与各个利益相关方就联想的社会责任理念、原则、目标、实践等内容进行日常沟通，还建立了开放式的利益相关方对话机制，通过调查问卷、访谈、论坛、年会等形式扩大和深化与利益相关方的交流，及时了解和回应利益相关方的期望。当发生社会责任危机时，联想则通过危机管理体系迅速反应，并与政府、媒体、用户、行业协会等利益相关方保持畅通的交流，及时发布危机处理计划、过程和结果。

　　第五步是评估

　　这是企业对整个公益项目实施和控制及取得效果进行全面总结和评估的阶段，包括对受益群体的受益程度评估、公益投入与受益群体实际需求的评估、受益地公众对企业

7. 社会实践环保公益宣传活动总结怎么写

兰州交通大学大学生绿色工程协会成立于1999年4月8日，简称“绿协”。协会是由兰州交通大学一批志同道合的青年学生自发组织成立的学生社团组织。

大学生绿色工程协会自成立以来，在遵守法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚的前提下，以“保护环境，造福人民”为宗旨；以根治环境污染为最终目标。协会以校园为基点，走进社会，深入基层，主要从以下几个方面着手开展活动：环境保护宣传、环境教育、校园环保、自然体验和社会实践，既丰富了我校学生的校园文化生活，又增强广大市民的环保意识，获得较好的社会效应。

8. 环保宣传活动的社会实践报告

（一）以法定方式参与地方环境保护政策的制定、环境保护规划的编制和环境保护决策的建立；

（二）以法定方式参与建设项目环境影响评价、规划环境影响评价工作和“三同时”验收监督；

（三）获得并使用环境保护公共信息；

（四）在受到环境污染损害时依法要求赔偿；

（五）对生态市建设和环境保护部门的工作提出意见和建议；

（六）对环境违法行为进行监督、投诉和举报；

（七）对涉及环境保护工作的国家机关及其工作人员玩忽职守、滥用职权、循私舞弊等行为进行检举和控告；

（八）环境保护法律法规、政策、标准和技术的宣传、推广；

（九）环境保护宣传教育、社会实践、志愿服务及相关公益活动；

（十）法律、法规、规章规定的其他行为。

9. 社会实践环保公益宣传活动总结范文

一、要牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的

关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。

二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。

三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。

四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。

只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。

安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。