广西公益性岗位最新政策规定？

一、广西公益性岗位最新政策规定？

是必须通过招聘或者竞聘方式来入职。这一规定是出于公平、公正、公开的考虑，以确保岗位的担任者有足够的能力和素质来胜任工作，并且对于不同的岗位还有不同的专业、任职资格等要求。此外，公益性岗位也需要遵循相关的岗位分类和薪酬标准等政策，以确保资源的合理分配和使用。值得一提的是，广西的公益性岗位也开展了多种形式的绩效管理和考核制度，以确保工作效率和质量，促进公益事业的快速发展。此外，广西的公益性岗位还鼓励员工积极参加社会活动、培训进修等，并给予一定的政策支持和照顾。相信这些政策的实施将会促进广西公益性事业的持续发展和进步。

二、公益岗位2023最新政策？

在人社部门开发岗位的用人单位及经人社部门认定后的就业困难人员

补贴标准：用人单位依法按月足额支付公益性岗位人员不低于当地最低工资标准的工资，并缴纳社会保险后，按季度向县区人社部门申请社会保险补贴和岗位补贴。

三、山东公益岗位2023最新政策？

山东省明确城乡公益性岗位要坚持需求导向、公益属性的原则，县（市、区）可根据实际需求统筹设置岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，由县（市、区）依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断。

四、上海公益性岗位退休政策规定？

上海公益性岗位退休政策，遵照国家退休规定，上海市没有另外的退休政策。

五、关于公益性岗位退休的最新规定？

1.

男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

2.

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3.

男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

4.

因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十二条 

六、2021年扶贫性公益岗位最新政策？

一、延续就业补助资金开发的乡村公益性岗位政策

各镇目前还上岗的乡村公益性岗位（原扶贫公益性岗位）人员，按桂人社发〔2021〕23号文件精神，延续就业补助资金开发的乡村公益性岗位政策，桂人社规〔2019〕13号文件执行期限延长至2025年12月31日。

二、保持乡村公益性岗位规模总体稳定

根据桂人社发〔2021〕23号文件精神，各镇当前在职在岗乡村公益性岗位人数如少于2020年底人数的，各镇应视实际情况，可增补公益性岗位人员，确保2021年底乡村公益性岗位在岗人数不得少于2020年底在岗人数，实现就业资金开发的岗位规模保持总体稳定。增补人员优先安置符合条件的脱贫入口（含监测帮扶对象）、易地扶贫搬迁入口。年龄要求、提供材料、申请程序及手续同原来开发的要求一样。

七、公益性岗位2022年最新政策？

一、公益性岗位范围

面向城乡居民服务的就业与社会保障、教育文化、医疗卫生、公共安全等领域及其他适合安置就业困难高校毕业生的岗位。

二、公益性岗位要求

用人单位如有高校毕业生公益性岗位需求，可向市人社局提出申请。原则上党政机关、群团组织使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的5％，事业单位使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的10％。

八、公益岗位女性年龄上限？

女性不超过50岁

公益岗本来就是国家用于扶持就业的一种措施，同时，国家对公益岗位有年龄限制，要求公益岗位男不超过55周岁，女性不超过50周岁。即是为了保护劳动者的身体健康权，同时也是为了给更多的人提供就业岗位的一种保障性措施，

过了岁数的人，各单位不再用，这些退下来的人员可以通过自由职业或者是提前享受养老保险提前退养。

九、残疾人公益性岗位最新政策？

对包含残疾人在内的有一定劳动能力的就业困难人员,要通过公益性岗位援助、提供从事灵活就业社会保险补贴和岗位培训补贴等多种途径,对所有就业困难人员实行优先扶持和重点帮助就业。

公益性就业岗位要优先安置残疾人就业,并落实社保补贴和岗位补贴。将贱疾人作为就业援助重点对象,解决好“零就业”残疾人家庭和社会福利机构收养的残疾孤儿成年后的就业问题。

十、艰苦岗位年龄规定？

高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;

首先必须是特别繁重的体力岗位，如果养老保险也交满15年，那么你可以向你单位的人事部门申请特殊工种退休，或者是向社保局申请特殊岗位退休。