清退公益岗人员是没到期也清退吗？

一、清退公益岗人员是没到期也清退吗？

不是。公益性岗位是到期清退。

按照现行政策，公益性岗位人员到期后，不再继续聘用，对距离退休不足三年的，会继续聘用直至退休。因此，公益性岗位不是终身的，是有期限的，到期后解聘，不会再继续留用，因此要做好这方面准备，处理好工作衔接和保险问题。

二、聊城清退公益岗人员的通知？

暂时还没有通知。根据中央精神，乡镇级别的应该不会清退吧。如果有清退的通知，政府也会提前公示方案，方案会对范围进行明确规定。

三、公益岗编外人员有合同能清退吗？

公益岗编外人员一般是指政府部门外部委托机构的工作者，主要从事公益性服务工作，通常与政府机构签订劳动合同或劳务合同。如果该编外人员的合同已经到期，或者存在严重违反合同约定的情况，政府机构可以依据合同约定对其进行清退。

如果合同到期，政府机构需要提前根据合同约定通知该员工合同是否续签，如果政府机构不再需要其服务，则可以依据合同约定进行清退。另外，如果该员工存在严重违反合同约定的情况，如违反工作纪律、泄密、贪污等行为，政府机构也可以依据合同约定进行清退。

需要注意的是，政府机构在清退编外人员时需要遵守相关法律法规，确保清退程序合法且合理。如果编外人员认为政府机构的清退决定不合理，可以向相关部门申请维权。

四、公益岗怕清退吗？

公益性岗位到期清退是真的。按照现行政策，公益性岗位人员到期后，不再继续聘用，对距离退休不足三年的，会继续聘用直至退休。因此，公益性岗位不是终身的，是有期限的，到期后解聘，不会再继续留用，因此要做好这方面准备，处理好工作衔接和保险问题

五、公益岗会被清退吗？

公益性岗位到期清退是真的。按照现行政策，公益性岗位人员到期后，不再继续聘用，对距离退休不足三年的，会继续聘用直至退休。因此，公益性岗位不是终身的，是有期限的，到期后解聘，不会再继续留用，因此要做好这方面准备，处理好工作衔接和保险问题。

六、公益岗人员清退了怎么办？

公益岗清退了也很正常啊！这个岗位听名字也知道这不是可长期工作岗位！这就是为了照顾一部分人，暂时提供的周转岗位！一般就是三到五年，这个年限满了以后，一般不会再跟你续签！也就是说你要利用这几年的时间抓紧充实自己，最好在未到期之前找到别的工作！

七、公益岗清退有通知吗？

没有。公益岗位清退不会有通知的，公益岗位属于临时员工，所以到清退直接结算工资就行，没有说有专门的人员通知，公益岗位还是有多有少，有的年份比较多，有的年份就比较少，一般看只要和领导搞好关系还是能工作的，公益岗位工资比较少，所以也不存在其他。

八、公益岗清退后有补偿吗？

具体情况需要根据工作性质和用人单位的政策规定进行分析。

公益岗是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。公益岗清退后，如果用人单位是经济性裁员，需向劳动者支付经济补偿金。具体计算方式为，按照最后一个月工资的30%乘以在岗年数计算。但这里需要注意的是，公益岗并非所有情况下都会享受到这种经济补偿金的待遇，因为公益岗大多为非全日制工作岗位，而本身就没有一份固定的薪酬。

九、公益岗满10年可以清退吗？

公益岗满10年不可以清退。用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。

十、公益岗在清退范围内吗？

公益岗不在清退范围内。公益性岗位三年到期后一般不会清退。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年；也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策。