公益岗位公示之后多久通知本人？

一、公益岗位公示之后多久通知本人？

　3天左右

　乡村公益性岗位招聘人员范围：具有人和街道户籍，在辖区内长期居住,未参加及未享受城镇职工养老保险待遇,脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁，即1957年3月11日至1977年3月10日之间出生）等群体。

　　乡村公益性岗位，补贴标准不低于省政府规定的最低小时工资标准，按职责及工作时间按每月300-600元确定岗位补贴，最高不超过600元。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

二、甘肃公益性岗位管理办法的通知？

首先甘肃公益性岗位有几下管理办法，笫一，人事和财政部门负责公益性岗位审批，安置以及岗位岗位补贴的审核发放，笫二，凡无正当理由二次不服从安排到公益性岗位的人员，不再作为就业困难的给予照顾，笫三，非职工过错等原因造成的，用人单位提前解除合同。

三、公益岗位包括？

公益性岗位主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位。 (一)公共服务类岗位主要包括:专职治安巡逻、交通协管、基层就业、社会保障和城镇居民最低生活保障协管、残疾人服务、食品安全监督、困难职工帮扶、社会福利服务等岗位。 (二)便民服务类岗位主要包括:非机动车停车场看管、社区保洁、社区保绿、社区养老服务、社区盲人按摩康复服务等岗位。 (三)各地自行开发的其他公益性岗位。

四、公益岗位三年到期就业局通知吗？

1、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。

依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

2、用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。

固定期限劳动合同到期终止后，用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是，通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝。

而用人单位一旦没有履行上述续约的通知义务，就无法证明劳动者拒绝续约。用人单位无法证明劳动者拒绝续约，就应当依法向劳动者支付经济补偿金。

3、可自行辞职，不需要提前通知用人单位，但没有经济补偿金。

五、公益岗位不通知本人停发工资违规吗？

公益岗位员停发工资必须通知本人，因为公益岗位员的工资是通过正规渠道和政府的相关规定的。

六、青岛公益岗位报完名多长时间通知？

公益性岗位报完名考试时间根据用人单位通知决定。

面试一般在20分钟左右，面试时一定要注意对时间的把控，原则上，思考时间和作答时间要控制在12分钟左右，包括在草稿纸上列出答题的思路、要点、重点在内，这样即使遇到在读题环节，题目较长，考官读题不清晰，或者在思考过程中出现题目思考困难的问题，都有剩余的时间去处理。

公益性岗位一般审核期是1个月，审核完就可以上岗。

七、公益组织岗位设置？

公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保证和公共服务岗位以及其他岗位。

(一)社会公共管理类岗位，具体包括劳动保证协理员、社区治安联防协管员等岗位。

(二)城市社区公益性岗位，具体包括区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

(三)机关事业单位工勤保证和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

(四)设区市级政府或其人力资源社会保证部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。

八、公益岗位多久转正？

1、公益岗位无法转正。

2、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。

九、公益岗位报考条件？

1.城镇下岗失业人员中的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止时间为2007年底)。

2.享受城市居民很低生活保证且失业1年以上、就业确有困难的人员。

3.夫妻双方均为下岗失业人员。

4.家中两代人为城镇下岗失业人员。

5.抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。

6.应届大学毕业生。

7.有就业愿望而未就业的残疾人。

公益性岗位范围规定

十、公益岗位如何转岗？

公益岗位要转岗的话，需要个人提出申请，经所在的单位推荐、向当地人力资源社会保障部门递交申请，通过考核后，就可以重新签订基层特定岗位的劳动合同。

如本人不愿转岗，可继续履行原高校毕业生公益性岗位劳动合同，期满后终止劳动关系。