公益岗位2023最新政策？ 大学生公益性岗位政策？

一、公益岗位2023最新政策？

在人社部门开发岗位的用人单位及经人社部门认定后的就业困难人员

补贴标准：用人单位依法按月足额支付公益性岗位人员不低于当地最低工资标准的工资，并缴纳社会保险后，按季度向县区人社部门申请社会保险补贴和岗位补贴。

二、大学生公益性岗位政策？

应届大学毕业生到公益性岗位工作，是通过考核得到实习机会，是针对工作能力的锻炼，在两年合同期满后，公益性岗位工作者会有在机关或事业单位工作经验，增强了自身竞争力。政府并没有对就业困难对象在公益性岗位就业后安置问题做出规定。

公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴。另外，政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴，而且还给予社会保险补贴。就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高，但会严格执行当地的最低工资标。

公益性岗位对于大学生来说只是一种临时性的为增加工作经验，增强自身竞争力而设立的，建议结束后自行解决工作。

三、山东公益岗位2023最新政策？

山东省明确城乡公益性岗位要坚持需求导向、公益属性的原则，县（市、区）可根据实际需求统筹设置岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，由县（市、区）依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断。

四、大学生公益岗最新政策？

公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。

公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%，岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部、自然资源部等关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》 一、切实提高思想认识。各地要高度重视公益性岗位有关工作，将其作为当前今后一段时期稳定和扩大就业的重要举措，摆在更加突出位置。压实工作责任，加强资金保障，推动政策落实，强化日常调度与集中督查。统筹各方资源，形成工作合力，加强部门间协同配合，切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难

五、公益性岗位2022年最新政策？

一、公益性岗位范围

面向城乡居民服务的就业与社会保障、教育文化、医疗卫生、公共安全等领域及其他适合安置就业困难高校毕业生的岗位。

二、公益性岗位要求

用人单位如有高校毕业生公益性岗位需求，可向市人社局提出申请。原则上党政机关、群团组织使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的5％，事业单位使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的10％。

六、2021年扶贫性公益岗位最新政策？

一、延续就业补助资金开发的乡村公益性岗位政策

各镇目前还上岗的乡村公益性岗位（原扶贫公益性岗位）人员，按桂人社发〔2021〕23号文件精神，延续就业补助资金开发的乡村公益性岗位政策，桂人社规〔2019〕13号文件执行期限延长至2025年12月31日。

二、保持乡村公益性岗位规模总体稳定

根据桂人社发〔2021〕23号文件精神，各镇当前在职在岗乡村公益性岗位人数如少于2020年底人数的，各镇应视实际情况，可增补公益性岗位人员，确保2021年底乡村公益性岗位在岗人数不得少于2020年底在岗人数，实现就业资金开发的岗位规模保持总体稳定。增补人员优先安置符合条件的脱贫入口（含监测帮扶对象）、易地扶贫搬迁入口。年龄要求、提供材料、申请程序及手续同原来开发的要求一样。

七、大学生公益性岗位转正新政策？

公益性岗位是不能转正的。

公益性岗位的工作性质，实质上就是政府为下岗职工发放的一项福利。

因为公益性岗位属于安置岗位，并非用工岗位。

公益性岗位人员的工资报酬，完全由国家财政负担，是国家财政出钱，为安置下岗职工而向政府部门购买的岗位。

公益性岗位人员的工资，不是真正意义上的工资报酬，是属于政府补贴。

最开始的公益性岗位，安置的基本都是年龄偏大的下岗职工，年龄都在40、50以上，在政府部门做的工作，基本都是边缘零碎的工作，既没有技术含量，也不具备体力工作的性质，工作比较清闲，完全是对年龄偏大的下岗职工的一种照顾。

在后来的公益性岗位安置中，逐步扩大到了大学生待业人员，但大学生公益性岗位与下岗职工公益性岗位，在工作岗位和工资待遇上都有所区别。

大学生公益性岗位人员，从事的基本都是民政部门的社会救助工作，也就是大家俗称的低保员工作。

所以，大学生公益性岗位与下岗职工的公益性岗位是有一点点区别的。

大学生公益性岗位，虽然也带有一点照顾的成分，但大学生公益性岗位的性质，更多的是安置性质。

虽然如此，但大学生公益性岗位，同样不可以转正。

八、广西公益性岗位最新政策规定？

是必须通过招聘或者竞聘方式来入职。这一规定是出于公平、公正、公开的考虑，以确保岗位的担任者有足够的能力和素质来胜任工作，并且对于不同的岗位还有不同的专业、任职资格等要求。此外，公益性岗位也需要遵循相关的岗位分类和薪酬标准等政策，以确保资源的合理分配和使用。值得一提的是，广西的公益性岗位也开展了多种形式的绩效管理和考核制度，以确保工作效率和质量，促进公益事业的快速发展。此外，广西的公益性岗位还鼓励员工积极参加社会活动、培训进修等，并给予一定的政策支持和照顾。相信这些政策的实施将会促进广西公益性事业的持续发展和进步。

九、残疾人公益性岗位最新政策？

对包含残疾人在内的有一定劳动能力的就业困难人员,要通过公益性岗位援助、提供从事灵活就业社会保险补贴和岗位培训补贴等多种途径,对所有就业困难人员实行优先扶持和重点帮助就业。

公益性就业岗位要优先安置残疾人就业,并落实社保补贴和岗位补贴。将贱疾人作为就业援助重点对象,解决好“零就业”残疾人家庭和社会福利机构收养的残疾孤儿成年后的就业问题。

十、公益性岗位退休政策？

公益性岗位退休年龄和待遇：公益性岗位退休1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。