街道公益岗好干吗？ 公益岗都有哪些岗位？

一、街道公益岗好干吗？

不好干。公益性岗位不好干,公益岗是帮助就业困难的人就业的一个间接性过度的岗位。公益性岗位没有行政编,也没有事业编,属于政府部门或事业单位的编外人员。

二、公益岗都有哪些岗位？

公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。

（二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

（三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

（四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

三、街道公益性岗位是做什么的？

1.基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、社会救助、养老服务、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位；

2.政府及其部门行使公共管理职能设置的协管岗位，具体包括街道（乡镇）、社区（行政村）的道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位；

3.机关事业单位和国有企业、集体企业的后勤保障岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位；

四、城镇公益岗是什么岗位？

城镇公益岗是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

五、公益岗可以调整岗位吗？

公益性岗位没有行政编，也没有事业编，属于政府部门或事业单位的编外人员。对于公益岗位来说直接转事业编那是不可能的。公益性岗位与事业单位在编人员的区别如下：

1、设立机构不同。

公益性岗位是指由政府出资开发：

事业单位是指由政府利用国有资产设立的

2、从事服务不同

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

事业单位从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

3、属性不同

公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

①到3年以后是可以解聘的，公益性岗位是根据地方财务出资情况，劳动局给于人事分配，解决部分紧缺劳动力的方案。

②养老保险在3年内是由你所在部门交85%、个人交15%左右。

③退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定，年满60周岁，连续交满15年者可以享受，但不可间断。

④都可以。具体看单位要求，这是为了避免过多现金流动。

六、公益岗都是些什么岗位？

公益岗多见于一些与政府有关的单位或者是一些国企类的特有岗位，目的就是为了一些有就业困难的家庭或者个人而提供的帮扶岗位，这些岗位大多不需要更多技能，例如门岗、保安、文印、后勤等等。

七、学校公益岗是什么岗位？

所谓公盖岗位就是由学校出资或者引道社会资金开发，为满足公共利益为目的服务性岗位，学校公益性岗位主要是为满足学校内希各项公益服务的需求而设置的岗位，所以称呼为学校公益岗位。

八、济南公益岗有什么岗位？

主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位。

(一)公共服务类岗位主要包括:专职治安巡逻、交通协管、基层就业、社会保障和城镇居民最低生活保障协管、残疾人服务、食品安全监督、困难职工帮扶、社会福利服务等岗位；

(二)便民服务类岗位主要包括:非机动车停车场看管、社区保洁、社区保绿、社区养老服务、社区盲人按摩康复服务等岗位；

(三)还有其他公益性岗位。

九、公益岗可以调出街道吗？

可以调出。公益性岗位的设立范围很广泛的，除了在街道的辅助性岗位上设立外，还可以在在环保、物业等很多部门和企业设立。一句话，公益性岗位的设立是根据工作需要设立的，要从街道调出，只需找到有公益性岗位的单位，而且该单位接收即可。

十、公益专岗和公益性岗位区别？

公益专岗和公益性岗位是两个不同的概念，主要区别在于以下几个方面：

1.定义：公益专岗是指由政府或社会组织专门设立，用于从事公益事业的岗位，如教育、医疗、文化、环保等领域；而公益性岗位则是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。

2.性质：公益专岗一般是事业编制，属于正式职工，享有相应的福利待遇和职业发展机会；而公益性岗位则是一种临时性的工作岗位，不属于事业编制，通常没有固定的工作时间和工资待遇。

3.目的：公益专岗的目的是为了推动公益事业的发展，提高社会公益服务水平；而公益性岗位的目的则是为了解决社会弱势群体的就业问题，提高他们的生活质量和社会地位。

总的来说，公益专岗和公益性岗位虽然都与公益事业有关，但它们的性质、目的和管理方式都有所不同。