公益性岗位人员工资标准 高陵区公益性岗位人员工资标准

一、公益性岗位人员作用？

公益性岗位，是指由政府出资设置的公共管理和服务型岗位，主要目的是为了解决城市困难人群比如4050人员的就业问题。

这是公益岗位最初设置的初衷，随着政府机构改革的推进，公益岗位被赋予了新的内涵，不再局限于解决困难人群的就业问题，而具有了新的外延。

二、甘肃公益性岗位工资标准是多少？

一般公益性的岗位工资都是很基本不会很高。基本生活保证 比如北京也就2500-3000

甘肃好像是1500-2000 不知道现在有没有变化！前些年听朋友说的！

三、公益性岗位人员可以经商么？

对于公务员不能从商，这是法律明文规定的，目的是防止发生Z败，但对公益性岗位人员，法律没有明确规定，没有规定就是可以。 国企人员也没有明确规定，也可以经商。

四、清退公益性岗位人员的政策？

被聘用的公益性岗位的人员聘用期满了，不履行岗位职责的，由他人长期顶替上班的，刑事犯罪的，或者是公益性岗位人员年龄不符合要求等，都可以清退的。公益性岗位人员一旦被清退，人社部门将停止为其缴纳社会保险，清退人员自行办理申领失业保险金相关手续和社会保险承接手续。

五、渭南公益性岗位最低工资标准？

小区保安、卫生保洁、环境绿化等公益性岗位人员月工资若低于560元，就不符合规定。近日，渭南市召开全市公益性岗位管理工作会议，限定了公益性岗位工资的最低标准。

据了解，在会上，渭南市劳动和社会保障局通过对全市59家单位公益性岗位审核，发现有些单位存在“人岗分离”、“有岗无人”、随意调整岗位人员、一直不让从业人员上岗等问题。为此，制订了《渭南市公益性岗位开发和管理实施细则》，更加明确了公益性岗位的申请、培训录用上岗、公益性岗位的日常管理等问题，要求确保公益性岗位人员的月工资不低于560元，保证就业资金用实用好。

六、临时公益性岗位人员属公职人员吗？

临时性公益岗位人员当然不属于公职人员。因为公益性岗位是为了照顾下岗再就业人员解决其就业问题，这些公益岗位上岗的人是临时性，一般是三至五年的公益岗，不入编不入职更不能算单位在职人员，不享受聘单位的福利，且多是服务性公益岗位，因此，不能算公职人员。

七、公益性岗位六员人员指什么？

公益性岗位六类人员是指：

1、在城乡就业困难人员之中，推荐就业5次以上仍未实现就业且无拒绝就业记录的女满40周岁以上和男满50周岁以上人员。

2、享受“低保”待遇者。

3、残疾人员。

4、“零就业家庭”人员。

5、“纯农就业家庭”人员。

6、登记失业一年以上人员。

八、公益性岗位人员不能继续工作咋办？

回答题主:公益性岗位人员不能继续工作，也就是不能履行签订的劳动合同，不能完成用工单位分付的工作，公益岗管理部门就要解除劳动合同，公益岗的管理单位会把当事人实际情况记录上报给人社局的分管部门，这种情况很少，一般都是合同期满，不在续签合同。

九、公益性岗位人员专项经费概述？

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

岗位工资补贴标准按照市区企业职工最低工资标准(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴为市区企业职工最低工资标准的110%)的50%计算，由市促进就业专项资金给予补贴。

十、公益性岗位属于灵活就业人员吗？

不属于，属于政府托底安置的就业人员。公益性岗位是面对就业困难群体，由政府部门托底安置的岗位，一般来说面对的人群是40，50人员，就业技能不高。公益性岗位大多是协管员之类的。灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特，技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员。