公益性卫生事业单位(公益性卫生事业单位有哪些)

一、什么是公益性事业单位？

公益事业单位即政府或社会力量为发展社会公益事业而设立的专门从事公益事业工作的单位。 直接或间接地为经济活动、社会活动和居民生活服务的部门、企业。

主要包括自来水生产供应系统、公共交通系统、电气热供应系统、卫生保健系统、文化教育系统、体育娱乐系统、邮电通讯系统、园林绿化和调查队系统等。

公益事业单位分类

1、救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的单位和组织。

2、从事教育科学文化卫生体育事业的单位和组织。

3、进行环境保护，社会公共设施的建设、管理和改善的单位。

4、发挥促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业职能作用的单位和组织。

扩展资料

公益属性内涵着不以营利为目的，但并非不能有经营活动。筹集从事公益服务所需资金，可以是政府拨款、社会捐赠，还可以是经营收益。将强化事业单位公益服务的功能，简单理解为禁止经营活动，政府宏观管理就会落入缘木求鱼的境地。

误区一：误读“强化公益属性”。强化公益属性是一个社会视角，从宏观管理来看，应指结果，而非过程；是指功能，而非要素。

公益属性是事业单位存在的法理基础。事业单位存在的合理性就是基于公益服务的提供。公益属性区别于行政性、市场性，所以公益属性的功能需要与之匹配的组织来实现。

承担行政职能或者从事生产经营活动追逐利润的单位，都应排除在公益事业单位体系外。不应只看其登记的单位性质，而应看其实质。

只有以提供公益服务为目标的单位，才属于公益类事业单位。科研院所、教育机构、医疗机构、文化机构等可以是事业，即社会化；也可以是产业，即市场化。这需要具体情况具体对待，不能一概而论，一刀切，不能一律都要求强化公益属性。

误区二：坚持公益属性就不得从事经营活动。从国际惯例看，各国都对公益组织进行了一些限制，主要是禁止分配经营活动的盈利。

其含义是：第一，公益组织是非营利的，并不是说公益组织不能从事经营活动，而是其所得盈利必须用于公益。

第二，公益组织也可以盈利，但是它不能将利润在投资者及其成员之间进行分配，而是继续用于公益活动。

第三，对公益组织的营利活动进行限制，主要是通过税收政策等进行间接限定，以此确保其公益性。也就是说，只要将所得收益用于公益事业且不与营利企业竞争，公益组织就可以从事与其目标相关或无关的经营活动或商业活动。

第四，国外公益组织的收入来源是多元化的，包括政府资助、经营收入、捐赠收入等，而且经营收入是欧美国家的公益组织收入的最大来源，它包括服务收费、商业经营等多种形式。

二、公益性岗位卫生员职责？

1、负责辖区内过道、电梯、茶水间及其他公共场所的卫生清洁工作；

2、定时收集垃圾，将其运送到指定地点进行处理，定期对公共区域的特殊范围进行消杀；

3、根据后勤部门制度及行政工作时间安排，对会议室、贵宾厅等场所进行会前、会后整理清洁工作；

4、随时保持辖区内所有楼梯扶手及窗台表面无灰尘、无污渍；

5、每天进行巡回保洁工作，不得在工作时间内坐岗、脱岗或聚集闲谈等；

6、工作期间按照要求统一着装，工作中遇到问题需及时向管理人员汇报。

三、乡镇卫生院公益性职责？

（一）建立政府主导、体现公益性的乡镇卫生院管理体制。

1、建立协调统一的乡镇卫生院管理体制。

对全市政府举办的乡镇卫生院实行属地化和全行业管理，由卫生行政部门实行统一规划、统一准入、统一监管。

2、明确乡镇卫生院性质和职能定位。

全市政府举办的乡镇卫生院为公益性事业单位，其职能主要以农村社区、家庭、学校为服务对象，负责提供公共卫生和基本医疗等综合性服务，一般不向医院模式发展。主要职责按照《河南省乡镇卫生院机构编制管理规定（试行）》（豫编办〔2010〕20号）执行。

3、制定乡镇卫生院机构编制方案，核定乡镇卫生院人员编制。

市卫生行政部门根据《河南省乡镇卫生院机构编制管理规定（试行）》（豫编办〔2010〕20号）和周口市编办、卫生局、财政局《关于全市乡镇卫生院人员编制的通知》（周编办〔2010〕26号）要求，对乡镇卫生院的机制设置和人员编制数额提出审核意见，按程序报市机构编制管理部门审定。

市机构编制管理部门制定下发各乡镇卫生院的机构编制方案，明确乡镇卫生院的职责任务、机制规格、人员编制（含领导职数和结构比例）及经费预算管理形式。全市乡镇卫生院人员编制实行总量控制和动态管理。

乡镇卫生院人的员编制作为乡镇卫生院岗位设置管理、聘用人员和核拨人员经费的依据

四、公益性卫生项目有哪些特点？

公益性卫生项目的特点如下：

(一)公益性卫生项目除基本医疗服务外，其它康复等服务均属于公共卫生服务范围。

　　(二)公益性社区卫生项目以家庭为单位，以主动性服务、上门服务的主要服务方式服务于社区居民。

　　(三)公益性社区卫生服务以社区全体居民为服务对象，除患病人群外、健康、亚健康、残疾等人群均为社区卫生服务的对象。

　　(四)公益性社区卫生服务是多位一体的服务，除基本医疗服务外，社区卫生服务的内容还包括预防、保健、康复、健康教育及计划生育技术指导等服务。

　　(五)公益性社区卫生服务始于生命的准备阶段直至生命结束，而是根据生命各周期及疾病各阶段的特点及需求，提供针对性服务。

　　(六)公益性社区卫生服务将从服务内容、时间、价格及地点等方面更加贴近社区居民的需求，社区卫生服务以“六位一体”的服务内容，适宜的技术，为社区居民提供基本医疗服务、基本药品，使社区居民不仅能承担得起这种服务，而且还使用方便。

五、公益性岗位是事业单位吗？

公益性岗位和事业单位的差别：

（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。

（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

（3）、公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

1、到3年以后是可以解聘的，公益性岗位是根据地方财务出资情况，劳动局给于人事分配，解决部分紧缺劳动力的方案。

2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右，这个有出入。

3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定，年满60周岁，连续交满15年者可以享受，但不可间断。

4、工资卡的办理说的两种都可以，具体看单位要求，这是为了避免过多现金流动。

六、事业单位公益性收费违规吗？

公益一类不许收费，公益二类可以。

事业单位、代行政府职能的社会团体以及其他组织的11种违规收费行为。具体包括：

1.未经有权机关批准设立收费项目或制定、调整收费标准进行收费的；

2.未按照批准的收费主体、对象、标准、范围、期限、方式、频次等收费的；

3.收费项目被取消、暂停或者撤销后继续收费的；

4.只收费不服务或者降低服务标准的；

5.违反规定强行服务、强制收费或者以保证金、押金、赞助、捐赠等形式变相收费的；

6.未经批准委托收费的；

7.未按照规定进行收费公示或者年度报告的；

8.不执行收费减免或者其他优惠政策收费的；

9.将法定职责范围内的非收费事项交由其他组织承担并收取费用的；

10.强制、变相强制公民、法人或者其他组织参加培训、研讨、考核、评比等活动，加入学会、协会等社会团体组织，并收取费用的；

11.违反行政事业收费管理规定的其他行为。

七、什么是事业单位公益性岗位？

公益性岗位和事业单位本身不在一个概念范围：公益性岗位是一类岗位名称，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，而事业单位是政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。通俗讲，公益性岗位，包括国家补贴型的事业单位的后勤服务岗，城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等岗位，以及为就业困难的者特殊开辟的岗位；事业单位又分有国家补贴和自主事业单位，不以盈利为目的，其中有少量的公益性岗位。

八、事业单位公益性岗位周末上班么？

这个主要看事业单位的上班时间安排是怎么样的。如果是像图书馆、文化宫、博物馆、青少年活动中心一类的在周末也正常开放的文化类事业单位上班的话，那么公益性岗位很可能是要像正式员工一样上班的。

但如果只是在像机关服务中心一类有正常双休的单位上班的话，那么公益性岗位人员肯定也就不需要在周末上班了。

九、事业单位公益性捐赠如何做账？

借：营业外支出

贷：银行存款

十、苏州事业单位公益性岗位是什么？

就是专门负责做社会公益活动的岗位。