临海义工积分怎么算的(义工的积分是怎么算的)

1. 临海义工积分怎么算的

一、郭凤韶烈士纪念

1925年，郭凤韶考入临海女子师范，参加了由进步青年组织的、以“努力读书、改造社会”为宗旨的乙丑读书社。“五卅惨案”发生后，临海爱国青年在共产党的领导下，声援上海人民的反帝，郭凤韶成为这场斗争中的活跃分子。1926年，她加入了中国共产主义青年团。

千千万万人为国捐躯，以生命诠释了信仰。“革命是我第一生命”，这是郭凤韶无怨无悔的追求。她把革命的信仰一直坚持到生命的终结。热血铸就红梅开，郭凤韶烈士坚贞不屈的革命精神、坚定的理想信念，是值得我们学习的宝贵精神财富

二、临海老将军书画博物馆

临海老将军书画博物馆，以“弘扬长征精神，传承红色记忆”为主题，为国内首家传承红色基因，弘扬革命传统，开展爱国主义教育的将军书画博物馆。馆内收藏我国老将军、老红军、老八路军、老新四军等书画作品近千幅，以老将军们的笔杆讲述战争年代里那些枪杆子的故事。

中国人民解放军南京政治学院原政委祝耀宗将军曾提及，有些将士的书法，字形看来有些歪歪斜斜，但我们要知道，这些人是经过长征历练的人，他们的字里蕴含着长征精神

字如其人，画如其人，老将军们书画作品，展现着将军风采，浸润着爱国情怀，传承着祖国文化。“今天是明天的历史，红色革命是一段值得记住的过去。老将军们的墨宝，是一种红色信仰的传承，既是对抗战胜利的纪念，也警醒年轻一代在和平年代勿忘历史。”馆长王金育在一篇报道中说道

三、一江山岛登陆战纪念馆

一江山岛登陆战纪念馆坐落于台州市椒江区，是为了纪念在解放一江山战役中牺牲的战士们而兴建的一座英雄纪念馆，介绍了一江山岛战役的背景、筹划、战斗经过以及大陈岛解放等情况。一江山岛渡海登陆作战，是人民解放军陆、海、空三军首次联合渡海登陆作战，取得了非常宝贵的协同登陆作战经验，为全部解放浙江沿海岛屿打响了胜利的第一炮，在中国革命史上刻下彪炳史册的光辉一页。

队员王宇弘的爷爷也曾作为志愿者见证了一江山岛登陆战役的部分历史。据他所述，当年他在浙江省台州中学读高中时，便去了野战医院参与伤员的护理工作，日以继夜，工作了十几天。他说道，“一江山精神”值得后辈铭记与继承发扬

1955年，大陈岛成为一座荒岛。1956年，温州、台州的467名垦荒队员响应团中央号召，投身、开发和建设大陈岛的伟大事业中，铸就了大陈岛垦荒精神。60多年来，大陈岛垦荒精神接力传承，历久弥新，与“红船精神”一脉相承，已成为当代浙江精神的有机构成部分。习总书记始终牵挂大陈岛和老垦荒队员，多次肯定大陈岛垦荒精神。

2. 义工的积分是怎么算的

首先第一点是可以帮肋别人，用自身的资源去帮助有需要的人们，助人而乐己。

其次是自助，正所谓助人为快乐之本，当我们能句帮助有需要的人时，见到别人的处境得到改善，作为付出方也都会感到快乐跟满足。

第三是学习本职工作外的知识经验，在参与义工服务的同时，有很多时候都会学到一些在日常工作中不会接触到的知识和技能。在这个竞争激烈的社会，自我增值终身学习，当我们可以一边帮助别人一边增长自己的知识面，不是一举多得？

第四是拓宽自身的生活社交圈子，不同的人因同一个出发点而聚焦在一起，这样让我们接触更多的人，认识更多的朋友，结识更多志趣相投的同路人。

3. 椒江义工报名

义警指的是经公安机关登记，协助开展社会治安管理工作的志愿者。招聘义警的条件是：

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守社会主义核心价值观，遵守国家法律法规，遵守社会公德，执行党和国家的路线方针政策。

2.凡年满18周岁，身体健康，无违法犯罪前科，热爱社会公益事业，并能履行义警职责的群众均可报名参加。

3.热心公益平安事业，志愿成为义警并从事平安志愿服务。

4. 临海公益组织

台州府城墙平面呈方形，城墙周长6287米。西、南二面沿江城墙长2370米，现存高度一般为7米，下宽9米，上宽4米。保存有四座城门、瓮城及八座马面。城墙内芯为宋代原构，按城砖规格可明确区分宋代以后的历代加修层面。由于城区地面不断淤积，宋代城墙已有2.5米沉于地表以下。东墙1615米于1956年被拆除。北墙长2300米，系20世纪90年代在原墙基上重修。因灵江经城外西南两面东流入海，而海潮汛位亦达城西6公里，故在城墙修筑中极其注重防洪措施。如城门在大木门外侧设有防洪闸槽；城墙马面的迎水面做成圆弧形或斜形，以减少江水冲阻力；西南城墙外侧固以捍城、内侧加筑护城，以增强防洪能力。城墙夯土做法亦极为讲究。

台州府城墙，南濒灵江，东临东湖，东南依着巾子山，西北枕着龙顾山，城垣龙蟠虎踞，以雄跨一方。原城有城门7道，城楼7座，楼冠门上，巍峨雄伟，适于当时战争的需要，易守可攻。

崇和门——惠风楼，位于城正东，近东湖，通护城河，筑有月城，架吊桥，俗称“吊桥头”。崇和门的命名是由城墙的建筑高大雄伟，匀称适当而得。惠风楼是以古城山水风光之美，把造城的实惠好处留给老百姓而得名。这正是天地合一，美不胜收。

靖越门——靖越楼，位于城东南，依巾子山近灵江。靖越门、靖越楼，门楼命名重复叠用，意在强调筑城抗敌，保家卫国，让老百姓更好地过上平安的生活。

兴善门——超然楼，位于城南稍偏东，也是东近巾子山，南濒灵江。兴善门由于靠近巾子山，山上多寺庙，佛道的做善事给人们的启示，人要多做善事，不做恶事，在城中盛行慈善而得名。超然楼靠近巾子山和灵江，古城的山水风光又是超过寻常的，如此的美丽，应当保护。而楼又在城门上，有利于观看巾子山和灵江的风光，故而得名超然。

镇宁门——神秀楼，位于城正南，南际灵江，北通州治，俗称“大南门”。镇宁门镇定而宁静，它的涵义是让老百姓的生活有一个宁静安定的家园。神秀楼这个楼名的命名，是把一种愿望寄托于此，希望把鹿城的家园建设得神奇而秀美，让人看了神往。

丰泰门——霞标楼，位于城西南角，两面靠近灵江。丰泰门的命名，是从感受台州、临海的丰富物产，人民生活的安宁，祝福年丰人寿，生活安康。霞标楼的取名，标志着鹿城人民的生活如彩云一样，多姿多彩，无限美好。

括苍门——集仙楼，位于城正西，面对灵江。括苍门是以浙东南第一高山括苍山而命名的。集仙楼是根据传说中括苍山多仙人居住，他们在山中炼丹、练术，得道升天而得。括苍山人文景观、自然风光奇异秀美，让人遐想和向往。朝天门——兴公楼，位于城西北角，西临灵江，北倚龙顾山，是一道天然雄关，俗称“西门”。朝天门凭借龙顾山的天险，雄伟壮美，把城门取名为朝天，更使城墙显得有气魄有活力。兴公楼的取名，是为了兴盛公益事业，造福古城老百姓，让老百姓永远铭记在心。

1984年以来，台州市政府于西城中段新辟望江门，在龙顾山北面，城隍庙旁新筑北固门外，在原崇和门遗址重建崇和门。望江门的开辟，成了望江揽胜之地，门上建楼，登临其上，凭栏顾盼，大有“赤城九门数此壮，灵江千姿秀其间”之感。

5. 临海志愿者协会

刘学景

　　出生日期：1951年9月

　　属相：属兔

　　主要成就：山东凤祥（集团）有限责任公司董事长兼总裁

　　阳谷祥光铜业有限公司董事长

　　全国劳动模范，第九、十、十一届全国人大代表。

　　资产：45亿元人民币

　　创业历程：

　　1971年高中毕业后在乡务农，曾任生产队长。

　　1983年—1985年任阳谷谷山贸易公司经理，

　　1985—1991年任植物油加工厂厂长，

　　1991年—1992年任阳谷畜牧实业公司经理

　　1992年初刘学景从事贸易，在挖到第一桶金后便返回故乡聊城投资了山东凤祥集团。

　　1993年晋升高级经济师。

　　1994年组建山东凤祥集团总公司，任董事长兼总经理。2004年底刘学景与阳谷县国资局、阳谷县基本建设投资公司及阳谷县宏祥投资有限公司共同投资组建祥光铜业，投资40亿元兴建年产阴极铜40万吨的铜冶炼项目。后两家为县属国有企业，主要投资者是刘学景的凤祥集团。

　　集团简介：

　　山东凤祥集团创建于1991年10月，公司是集肉种鸡饲养、商品鸡孵化、宰杀冷藏、肉鸡分割、禽肉熟制品、调味品、生物保健品、畜禽饲料、植物油、纺织品、乳制品、包装制品、对外贸易、热电联产等相关产业的生产经营等业务为一体的大型企业集团，是中国最大的肉鸡生产加工出口企业之一，是第一批151家农业产业化国家重点龙头企业之一、全国食品安全示范单位十强企业、全国食品重点龙头企业、中国肉类食品50强企业、国家扶贫龙头企业、农业标准化国家示范区重点龙头企业、全国外经贸进出口先进企业，是山东省计划单列企业、省百强企业集团，山东省农行AAA级信用企业，公司建有国家博士后科研工作站和省级技术开发中心。

　　集团公司下辖30多个生产经营实体，总资产36。2亿元，员工13000人。1997年与法国LDC公司合资后，引进了居国际先进水平的全自动屠宰肉鸡生产线、熟食品加工生产线、雏鸡繁育生产线、饲料加工生产线，建立了HACCP（危害分析和关键控制点）管理体系和ISO9001产品质量保证体系，通过了国际权威认证。集团建有博士后科研工作站和达到省级标准的技术开发中心，大大提高了产品的研发能力，分割鸡品种达到200余个，熟食品品种达到160余个，调味品、生物制品品种20余个。

　　凤祥牌肉鸡系列产品荣膺中国名牌称号，产品远销日本、马来西亚、俄罗斯、新加坡、中东等20多个国家和地区，是麦当劳、肯德基等国际快餐集团以及沃尔玛、百佳、好又多、家乐福等大型超市连锁集团在东南亚各国以及我国境内最大的鸡肉供应商之一。

　　　　魏少军

　　出生日期：1963年1月

　　属相：属兔

　　主要成就：河北隆基泰和实业集团董事长

　　资产：376亿人民币

　　简介：

　　在中国民营经济发展历程中，一个企业，如果说能从当初夹缝中的一株幼苗成长为今日的参天大树，能既追求发展速度实现多元化经营又有效控制企业发展的平衡性，能从品牌经营跨越到经营品牌，那它一定就是一家根深叶茂的企业。而隆基泰和实业集团就是这样一个经典成功范例。

　　隆基泰和在董事长魏少军的带领下，以建筑起家，20年励精图治，集团迅速发展成为集新能源、商贸流通、旅游休闲、房地产等多种行业为一体的大型企业集团，实现区域小型企业到国际化企业的华丽转身。截止到2011年12月，总资产376亿元，员工22403人。集团2012年实现销售收入493亿元。

　　魏少军先后荣获“全国劳动模范”、“河北省五一劳动奖章”、“省级劳动模范”、“河北省优秀民营企业家”、“大地之子特殊贡献奖”、“中国诚信企业家”、“河北省现代流通产业改革开放30年功勋人物”、“中国现代流通产业改革开放30年卓越人物”等荣誉称号。

　　商贸流通：

　　宜佳旺是隆基泰和在商贸流通领域打造的知名品牌，宜佳旺商贸公司成立于2003年，商业持有面积100万平方米，以启动、策划及经营管理商业项目为主体的商业运营机构。宜佳旺以振兴民族商业市场为己任，秉承“品牌大于企业，信誉大于生命”的企业理念，结合自身特点和优势，探索出一条独特的经营之道。

　　为创造最佳的经济效益，宜佳旺本着“以自主品牌为主，多种合作并存”的经营思路，在创建宜佳旺商业连锁品牌的同时，逐步向国际化综合贸易方向发展。目前已与国美、苏宁、肯德基、韩国乐天玛特、大地影院等商业巨擘签订战略合作协议。经过短短几年的时间，商业运营项目已遍布华北，辐射全国。

　　宜佳旺坚持以“贴近百姓、服务社会”为宗旨，在推动农村经济方面，宜佳旺积极响应国家倡导的支农政策，开展了“万村千乡”、“家电下乡”、“农超对接”等惠民工程，丰富了农村市场，改善了农村经济环境，带动了农村商业的迅猛发展。

　　在房地产开发领域，隆基泰和历经10年发展，近70个项目，开发面积超过1000万平方米，其中2011年开发面积达770万平方米，开发地域遍及保定、沧州、邯郸、承德、石家庄、秦皇岛、廊坊、衡水、信阳等多个地市。从单纯的住宅开发到城市综合体建设运营和绿色科技研发，隆基泰和以一流的建筑与规划能力积极参与建设和改善中国城市居住环境。

　　蔡奎

　　属相：属兔

　　资产：189。7亿人民币

　　简介：

　　1990年代初在深圳开电脑公司，拼装电脑，然后倒卖到内陆省份，赚了第一桶金，后来回到重庆，1992年和吴亚军结婚。此时，吴亚军萌生离开中国市容报的想法，一年后便辞职下海，借助中国市容报的平台，成立重庆佳辰经济文化促进有限公司，做一些贸易和出版方面的业务。

　　非常有趣的是，蔡奎一开始并不愿意与吴亚军一起做建材生意，仍继续做自己擅长的电脑生意，直到看到吴亚军做得有声有色，才合二为一干起来。这一细节足见二人皆属特立独行之秉性。在“夫妻档”创业的中国企业家群体里，吴蔡创业伊始的插曲颇为另类。

　　龙湖上市后，蔡辞去了先前在龙湖的职务。

　　财富：

　　2009年，吴亚军在11月发布的福布斯富豪榜上排名29，身家119亿元人民币，与丈夫蔡奎坐拥274亿身家。2012年11月中下旬，吴亚军被香港媒体爆出跟丈夫离婚，分给丈夫蔡奎超200亿港元资产。

　　2013年新财富中国富豪榜蔡奎以189。7亿排名第二十一名。

　　上世纪九十年代初，吴亚军的丈夫蔡奎由重庆机场公司派驻深圳，那时吴亚军和蔡奎还没有结婚。深圳当时很火爆的一件事就是拿内地身份证去买股票，蔡奎也加入了这个行列，发了些财，后来就下海，开起了电脑公司。当时深圳赛格大厦附近和北京的中关村高科技公司都在干这样买元件来拼装电脑，再销到内地的买卖。其实一点都不科技，只不过又赚了点钱之后，蔡奎没有再做下去，是否会是又一个“联想”也未可知。

　　蔡奎和吴亚军92年结婚后回到重庆，蔡奎与人开启了贸易公司和快餐厂，公司应该是在重庆图书大厦。后来第二年便离开合伙公司开始单干，成立公司做电脑建材等贸易。吴亚军93年离开中国市容报下海创业，但并没有加入蔡奎的公司，而是另外成立一家公司，做一些贸易、建材、出版的生意，卖进口焊机和进口建材。据说当时两口子觉得谁也不服谁，干脆各自做各自的。记得蔡奎有个电脑门面在大坪，吴亚军是在上清寺开了个建材门和装修公司，主要卖得就是美国进口的建材。因为后来吴亚军的公司发展得比蔡好，到95年两口子合起公司来做房地产的时候，吴亚军的股份就要大些。

　　蔡奎早年曾经对好几个朋友说过吴亚军跟他的一段对话：吴亚军说，做企业要赚钱，但做企业和赚钱还不一样，只会赚钱就只是个有文化的个体户。蔡奎于是开玩笑的对她说，我就是个有文化的个体户。蔡奎其实很有商业嗅觉，也有几分天分，吴亚军是有长远眼光，善于有条不紊的去计划、推进，她更会用人和训练人。所以这两口子一起做事是配合得非常好的。

　　他们有一次产生较大矛盾是吴亚军在两个公司合并后要让蔡奎的妹妹离开公司，也就是“去家族化”。吴亚军提出拿钱让蔡奎的妹妹去大学念书，但条件是毕业后不能再回公司工作。蔡奎很生气，但过一段就平息了。时至今日看来，吴亚军这么做是很有眼光的一招棋，否则一个家族企业很难吸引外面的人才，也谈不上与中建科这样的国企还有许多外资企业合作了。

　　张近东

　　出生日期：1963年3月

　　属相：属兔

　　主要成就：全国政协委员

　　全国工商联副主席

　　苏宁云商集团股份有限公司董事长

　　资产：395亿人民币

　　个人履历：

　　1963年3月出生于安徽天长；1981年至1984年在南京师范大学中文系读书。

　　1990年12月26日，张近东以10万元自有资金，在南京宁海路租下一个200平方米的门面房，取名为苏宁交家电，专营空调。

　　苏宁云商发展：

　　苏宁云商的发家史很大程度上离不开张近东个人的努力和家族的支持，但张近东坚持“强化”苏宁团队的集体奋斗，并以“股权大派送”的形式实现老板与职业经理人的“团队致富”。

　　在创业发展早期，张近东就意识到以服务为企业核心竞争力，坚持“服务是苏宁的唯一产品”，首创自营服务，并依靠“淡季打款”等创新模式迅速成为中国空调销售冠军。1999年张近东率苏宁全面切入综合电器领域，提出“3年1500店”的发展目标，带领苏宁走向全国，率先开创了家电连锁发展模式，引起了深远的行业性变革，直接推动了中国现代零售业的发展进程。

　　经营管理创新模式：

　　在全国连锁过程中，本着“信息化、标准化、专业化”的发展策略，张近东又先后开创了“1200工程”、“3C模式”、“5315工程”、“3C+模式”、“旗舰店战略”、“后台战略”等系列经营管理创新模式，领导实施了全球领先的SAP/ERP系统，打造了自主培养为主的专业化人才梯队，构筑了国际化的管理平台。2004年苏宁电器在深交所中小企业板上市，成为中国家电连锁IPO第一股，这些都为苏宁电器的长远发展奠定了坚实基础。

　　2013年，苏宁电器更名为苏宁云商股份有限公司，开启云商新模式。2012年，苏宁连锁网络覆盖海内外600多个城市，中国香港和日本东京、大阪地区，拥有1600多家店面，海内外销售规模2300亿元，员工总数18万人。

　　“中国的沃尔玛”，在这一使命下，张近东坚持企业本土化特性，不断壮大企业规模和国际化管理能力，多次在政协会议上提出关于“壮大中国现代零售业”的提案。他始终坚信“13亿人的中国市场一定能够培育出世界500强的现代零售企业”，并正在朝这一目标不断前进。

　　在带动企业发展的同时，张近东也非常注重承担企业社会责任，将企业定位于社会化的苏宁，将企业家本身定位为社会工作者。苏宁已经成为中国解决就业最多的民营企业，年纳税额位列中国民企第二，同时张近东还创立了中国首个大型企业社工制度——1+1阳光行社工志愿者行动，号召苏宁10万多名员工每人每年拿出一天的工资进行社会公益援助，拿出一天的时间参与社区公益活动。而企业自身十多年来也已累计捐赠公益事业数亿元，其中张近东在四川汶川大地震中个人捐赠5000万元，创国内个人捐赠之最。

　　李书福

　　出生日期：1963年6月25日

　　属相：属兔

　　主要成就：创办吉利集团

　　资产：19亿美元

　　个人履历：

　　1963年6月25日出生于浙江省台州（台州路桥）。

　　1984年——1986年，任浙江台州石曲冰箱配件厂厂长；

　　1986年——1989年，任浙江台州北极花冰箱厂厂长；

　　1989年——1992年，任浙江台州吉利装潢材料厂厂长；

　　1992年——1995年，燕山大学深造。

　　1995年——至今，任吉利集团有限公司董事长、浙江吉利控股集团董事长。

　　2010年8月2日——至今出任沃尔沃轿车公司全球董事长。

　　第一桶金

　　1963年，李书福出生在一个农民家庭里，他在四兄弟中排行第三，整个学生时代，李书福都是在台州度过的。由于环境的影响，刚刚高中毕业的李书福没有继续求学，19岁就试水商海，1982年，就拿着父亲给的120块钱做起了照相生意，掘到了第一桶金。

　　经营着照相馆的李书福经常买一些零件自己组装照相机。他把自己分离提取出来的金银背到杭州出售。后来干脆关了照相馆，专门做这个买卖。

　　制造冰箱

　　1984年——1986年，任浙江台州石曲冰箱配件厂厂长，生产冰箱蒸发器。一开始，李书福就是自己一个人生产，然后装包里，骑自行车把零部件送到冰箱厂。后来，他和其他几个兄弟一起成立了冰箱配件厂，他出任厂长。

　　1986年，他在自己研发、生产出电冰箱关键零部件蒸发器后，组建了黄岩县北极花电冰箱厂，生产“北极花”牌电冰箱，到1989年5月，冰箱销售额已达4000多万元，并与青岛红星厂合作，为红星厂生产冰箱、冰柜。“北极花”牌冰箱当时已成为国内驰名产品。而26岁的李书福也是当时名副其实的“千万富翁”了。不过，最后其冰箱厂因没有列入定点生产企业名单而终结了。

　　怀揣千万元的李书福在放下冰箱厂后，去了深圳“充电”。不过，在深圳学习期间，因为装修宿舍，李书福发现一种进口装修材料市场前景不错。随即他就返回台州，又开始重新创业，生产这种装修材料。

　　1989年——1991年，任浙江台州吉利装潢材料厂厂长，生产了中国第一张美铝曲板，并建立了全国第一张铝塑板的生产厂。

　　1992年投资海南的房地产，却损失5、6千万。

　　1992年——1995年，燕山大学学习。

　　1993年，李书福吸取了“北极花”的教训以数千万元的代价收购了浙江临海一家有生产权的国有邮政摩托车厂，并率先研制成功四冲程踏板式发动机。接着又与行业老大“嘉陵”合作生产“嘉吉”牌摩托车，不到一年的时间，他的摩托车销量不仅一直占据国内踏板车龙头地位，还出口美国、意大利等32个国家。

　　　孙广信

　　出生日期：1962年12月生

　　属相：属兔

　　主要成就：广汇集团董事长

　　资产：200亿人民币

　　简介：

　　男，汉族，1962年12月生，山东省平度市。复转军官，研究生学历，高级经济师，现任新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司董事局主席。社会职务为：全国工商联常委，全国光彩事业促进会常务理事；自治区第八届政协委员、第九届政协常委，自治区工商联副会长，直属商会会长，自治区青联副主席，中西部地区经济顾问。曾先后荣获“中国十大杰出青年”、“全国十大扶贫状元”、“中国经营大师”、“五一劳动奖章”、“全国优秀军转干部”、“全国优秀青年企业家”、“十位聚人气企业家”、“中国十大民营企业家”、“中国房地产十大风云人物”、“全国十大经济英才”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”等多项省、部级以上荣誉称号。

　　创业经验：

　　孙广信：大手笔就会有大发展

　　参加过1979年的对越自卫反击战的孙广信，第一桶金来自于80年代后期各种娱乐投资，之后又曾与前苏联有过石油设备的贸易。20世纪90年代，广汇集团借助房地产业迅速发展的契机不断壮大，先后进入石料业和房地产开发，并很快占领了当地市场。而熟悉他的人则说：孙广信是个豪爽的人。

　　2003年孙广信的广汇集团迅速扩张，将总投资80亿元进行天然气采集加工以及整合下游分销网络；同时利用新疆在中亚的地理位置优势，投资26亿元建设一个物流中心。尽管因为非典推迟了德国设备的进口工作，但一期投资17亿元的天然气项目仍将于秋季按时投产。广汇集团去年的销售额为70亿元（2001：60亿元），纳税2。6亿元（2001：2亿元），拥有23000名员工。

　　2002年孙广信将集团25%的股份分给了公司管理层，这一点似乎印证了人们对他的豪爽的判断。

　　孙广信则认为，他要进入二次创业的阶段。他曾经表示，从现在到2005年是广汇发展的关键阶段、决战阶段。问题当然会有，不过从现在的态势来看，原则性问题、关键性问题不会出现。至于发展过程中出现的问题肯定月月有，甚至天天有。大多数企业战略都是没有错的，关键是战略实施执行过程中出现的问题以及战略执行坚决不坚决。

　　接手了国企改革的孙广信，同样面临着很多的矛盾和冲突，例如他的企业承担下10300多人的离退休工人，要负责这些人的生老病死；再比如接手的这些国企大多都是资不抵债，偿还债务还是一笔勾销的事情，但是这些企业由于常年的亏损隐藏了很多深层次的矛盾，这些矛盾在国有企业是几十年来形成的，一朝一夕难以改变。

　　但是，他的豪爽的性格再次体现，他说：“30年的问题我下决心10年给它解决好。”

　　值得注意的是，广汇在产业方面的布局基础都是非常牢靠的，产业的持续发展将会不断带来新的工作机会，这些工作机会给安置国有企业的富余人员提供了空间。比如广汇的房地产主业，其土地储备基础是坚强的，龙头地位不可动摇，由此可以带动很多产业，比如物业管理、供暖供热、门窗制造等的发展。

　　事业成就：

　　孙广信起家，创办乌鲁木齐广汇工贸公司。企业主营石材建材、房地产、机械加工制造、商业物流、旅游酒店、液化天然气等产业，有60多个全资或控股子公司。企业资产总额、主营业务收入、利税总额在全国民营企业中居前六位，2002年进入全国企业500强178位，其所属石材业列全国建材行业百强榜首，房地产业进入世界房地产行业500强，中国房地产行业百强和中国房地产领先企业。

　　进入21世纪，孙广信又以极大的热情和魄力，投资液化天然气（LNG）和美居物流园项目。LNG项目计划用5年时间投入80亿，四期工程完工后，将达到日处理900—1000万方的规模，年产液化气257万吨，综合效益在150亿元以上。广汇美居物流园项目投资30．7亿元，将建设面积为134万平方米，国内一流的以建材产品为主，集信息、物流、资金流于一体的高档次综合市场，这两个项目将建成后，将成为广汇两个新的经济支柱性产业，为广汇经济实力的增强乃至新疆经济的发展做出新的贡献。

6. 临海义工在哪里报名

第一条　为规范警务辅助人员管理，确保依法合理使用警务辅助力量，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在公安工作中的协助作用，根据有关法律法规和国家规范公安机关警务辅助人员管理工作的相关规定，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条　本办法所称警务辅助人员，是指依法履行本办法规定的辅助性警务职责、纳入警务辅助人员用人额度、经费保障列入本级财政预算、由公安机关管理使用、不具有人民警察身份的工作人员。

治安联防、治安志愿者、护村队、护校队等社会群防群治力量以及在公安机关从事膳食、保卫、保洁等后勤服务工作的人员，不属于警务辅助人员。

　　第三条　警务辅助人员统称辅警，按照辅警的性质、特点和管理需要，实行分类管理，划分为勤务辅警和文职辅警。

　　第四条　本省行政区域内辅警的招聘、履行职责、权利、管理、保障等适用本办法。

签订聘用合同的辅警招聘、权利、管理、保障按照国家有关规定执行。通过劳务派遣等方式招聘的辅警，参照本办法执行。

　　第五条　辅警不具备执法资格，应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

辅警协助公安机关人民警察依法履行职责的行为受法律保护，有关单位和个人应当予以配合，履行职责行为后果由所在公安机关承担。阻碍辅警依法履行职责或者对辅警实施不法侵害的，依法追究阻碍人或者侵害人的法律责任。

　　第六条　各地辅警用人额度应当与当地社会治安状况、经济发展水平、人口数量、地域面积、警力配备情况和公安工作实际需要等相适应，一般不得超出本级公安机关人民警察总量，具体配备标准由同级人民政府核定审批。

　　第七条　在县级以上地方人民政府统一领导下，公安机关主要负责辅警招聘、管理和使用工作，退役军人事务部门主要负责因公（工）死亡后符合烈士评定条件的辅警烈士评定及烈属抚恤工作，财政部门主要负责辅警经费保障工作，人力资源社会保障部门主要负责指导辅警薪酬确定和落实工伤保险等社会保障工作。

　　第八条　省人民政府公安机关主管全省的辅警管理工作，各市、县（市）人民政府公安机关负责本辖区内辅警的管理工作，上级公安机关指导、监督下级公安机关辅警的管理工作。

　　辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。

　　第九条　县级以上地方人民政府公安机关应当明确本级公安机关辅警管理机构，负责辅警的管理工作；公安机关用人单位负责辅警的日常管理工作。

　　第二章　职责、权利与义务

　　第十条　勤务辅警负责协助公安机关执法岗位民警开展执法执勤和其他警务活动。履行下列职责：

　　（一）协助预防、制止违法犯罪活动；

　　（二）协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；

　　（三）协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；

　　（四）协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；

　　（五）协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息；

　　（六）协助开展吸毒人员登记和动态管控、戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品；

　　（七）协助开展公安监管场所的管理勤务；

　　（八）协助开展出入境管理服务、边防检查；

　　（九）协助开展消防监督管理；

　　（十）协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育；

　　（十一）协助记录讯问、询问笔录；

　　（十二）协助开展接报案、受案登记、接受证据、信息采集、调解、送达文书等工作；

　　（十三）协助驾驶警用汽车、摩托车、船艇、警用航空器等交通工具；独立驾驶其他警务辅助交通工具；

　　（十四）其他可由勤务辅警协助开展的工作。

　　第十一条　文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作。履行下列职责：

　　（一）协助开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政管理工作；

　　（二）协助开展心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全监测、通讯保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作；

　　（三）协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作；

　　（四）其他可由文职辅警从事的工作。

　　第十二条　辅警不得从事以下工作：

　　（一）国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作；

　　（二）办理涉及国家秘密的事项；

　　（三）案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定；

　　（四）执行刑事强制措施；

　　（五）作出行政处理决定；

　　（六）审核案件；

　　（七）保管武器、警械；

　　（八）单独执法或以个人名义执法；

　　（九）法律法规规定必须由公安机关人民警察从事的工作。

　　第十三条　辅警依法享有下列权利：

　　（一）获得履行职责必要的工作和劳动保护条件；

　　（二）获得工资报酬，享受法定福利、保险待遇；

　　（三）参加政治理论学习和业务知识培训；

　　（四）对所在单位的工作提出意见和建议；

　　（五）依法对侵害自身合法权益的行为提出申诉；

　　（六）法律法规、规章规定和劳动合同约定的其他权利。

　　第十四条　辅警应当履行下列义务：

　　（一）遵守宪法、法律法规、规章和公安机关的管理制度；

　　（二）保守国家秘密和警务工作秘密，按照授权使用公安信息系统，保证公安信息网络安全；

　　（三）服从公安机关的管理，听从公安机关人民警察的指挥，不得超越职责范围履行警务活动；

　　（四）文明执勤、恪尽职守、模范遵守社会公德、尊重社会风俗习惯；

　　（五）法律法规、规章规定和劳动合同约定的其他义务。

第三章　招　聘

　　第十五条　辅警的用人计划应当根据本地经济社会发展、社会治安情况和用人额度有关规定由县级以上地方人民政府公安机关提出，经同级机构编制、财政等部门审核后，报同级人民政府审批。

　　第十六条　辅警的招聘工作，由县级以上地方人民政府公安机关在批准的用人计划内统一组织实施。

　　第十七条　招聘辅警采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法。

依照前款规定招聘辅警时，同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　第十八条　辅警应当具备下列条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　（三）年满十八周岁；

　　（四）具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；

　　（五）具有正常履行职责的身心条件；

　　（六）具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　其中文职辅警应具备大专以上文化程度。

　　特殊、专业警务辅助岗位可以适当降低或者提高前两款规定的条件，但应当在招聘公告中注明原因。

　　第十九条　有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

　　（一）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　（二）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

　　（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　（四）曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　（五）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　（六）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　（七）曾被吊销律师、公证员执业证书的；

　　（八）曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　（十）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　第二十条　招聘辅警，应当按照发布招聘公告、报名资格审查、考试考察、体能测评、体检、政治考核、公示等程序实施。招聘机关应当采取措施，便于公民报考。

根据岗位性质和特点，可以对前款规定的招聘程序进行简化或调整顺序。对专业要求较高的岗位，可以采用其他测评办法。

　　第二十一条　招聘辅警，应当按照国家有关法律法规的规定签订劳动合同或聘用合同。

劳动合同或聘用合同的订立、履行、变更、解除或者终止，按照国家有关法律法规的规定执行。

　　第二十二条　新招聘的辅警实行试用期制度，试用期限按照国家有关法律法规的规定执行。试用合格的，按照有关规定确定层级；试用不合格的，解除劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。

第四章　层级晋升

　　第二十三条　辅警分为7个层级，由高至低分别为：一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长，一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警。

　　第二十四条　辅警层级晋升按照管理权限、晋升条件和规定程序进行。辅警晋升层级，应当具备相应的思想政治素质、业务能力、工作资历、工作实绩和年度考核等次等资格条件，在核定的层级额度内组织实施。

　　第二十五条　县级以上公安机关辅警管理部门每年定期组织开展层级晋升工作，辅警的层级原则上应逐级晋升。坚持公开、公平、公正，绩效优先，注重能力的原则。

　　第二十六条　辅警的层级是确定辅警工资及其他待遇的依据。

第五章　管　理

　　第二十七条　县级以上地方人民政府公安机关应当建立健全辅警的岗位责任、教育训练、考核考勤和保密管理等制度，加强对辅警的管理。同时要建立健全辅警退出机制，保障出口渠道畅通。

　　第二十八条　县级以上地方人民政府公安机关应当将辅警的教育训练工作纳入队伍教育训练计划，对辅警开展岗前训练、晋升训练和业务训练，提高辅警素质。

县级以上地方人民政府公安机关辅警管理机构负责辅警教育训练的组织实施。

　　第二十九条　岗前训练是对新招聘的辅警进行的入职训练。岗前训练的时间不少于15天，训练内容主要包括职业道德、基本业务知识、基本岗位技能、基本法律知识、辅警工作权限、工作流程标准等，重点培育忠诚意识、服务意识、保密意识和基本职业素养。经考试考核合格后，方可安排其履行相应的岗位职责。

　　第三十条　晋升训练是对晋升层级的辅警进行的训练。晋升训练时间不少于7天，训练内容根据拟晋升对象和工作需要设定，侧重综合能力提升，可与业务训练合并组织。参加过晋升训练的辅警可不再参加当年业务训练。

业务训练是警种、部门根据辅警岗位职责要求进行的训练。辅警每年参加业务训练的时间累计不少于7天。训练内容根据辅警岗位职责需要设定，主要包括有关政策法规、基础业务知识、专业技能和体能、心理行为训练等，重点培养专业素养，强化知识技能更新，提高工作能力。

　　第三十一条　县级以上地方人民政府公安机关应当定期对辅警的工作绩效、遵章守纪、教育训练等情况进行考核。

　　第三十二条　定期考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

考核结果作为层级升降、奖惩以及续订、解除劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位的主要依据。

　　第三十三条　辅警在协助开展警务过程中，遇有下列情形之一的，应当回避：

　　（一）涉及本人利害关系的；

　　（二）涉及本人近亲属利害关系的；

　　（三）其他可能影响公正执行警务辅助活动的。

前款规定的回避，由所属的公安机关辅警管理机构决定。

　　第三十四条　任何单位和个人都有权向公安机关投诉举报辅警涉嫌违法违纪的行为。

县级以上地方人民政府公安机关应当建立健全投诉举报受理和反馈制度，畅通投诉举报渠道，依法处理针对辅警的投诉举报。

第六章　待遇保障

　　第三十五条　各级人民政府应当将辅警的招聘、工资福利、日常运行公用经费、教育训练、装备购置、服装、奖励、保险、抚恤以及保障工作运转等所需经费列入本级财政预算予以保障。

　　第三十六条　辅警的薪酬结构、待遇项目由省人民政府公安机关会同省财政、人力资源社会保障部门规定，具体标准由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资，结合当地经济社会发展水平和财力状况自行核定，并建立动态调整机制。

特殊、专业岗位辅警的薪酬标准应当与所从事的工作相适应。

　　第三十七条　用人单位应当依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金。鼓励为一线协助执法执勤以及高危险岗位的辅警办理人身意外伤害保险，并比照建立因公（工）负伤紧急救治绿色通道。

　　第三十八条　用人单位应当定期组织辅警参加健康查体，并建立健康档案。

　　第三十九条　辅警享有的假期和相关待遇，按照国家和省有关规定执行。

　　第四十条　县级以上地方人民政府公安机关和其他有关部门对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪等工作中表现突出、有显著成绩和突出贡献的辅警，应当按照国家有关规定给予表彰。特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位，要给予适当照顾。

　　第四十一条　辅警因工受伤、致残、死亡的，依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇；被评定为烈士的，其家属享受《烈士褒扬条例》规定的待遇。

　　第四十二条　辅警应当配发统一的工作证件，按照规定统一着装，持证上岗，其工作证件、服装式样和标识应当符合公安部相关规定。

辅警离职时，应当交回所配发的工作证件、服装、标识和装备。

　　第四十三条　县级以上地方人民政府公安机关可根据岗位工作需要，为辅警配备必要的执勤及安全防护装备，但不得配备或者使用武器。

第七章　法律责任

　　第四十四条　公安机关及其人民警察违反本办法规定的，依照相关规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　第四十五条　辅警违反有关法律法规及本办法规定的，参照《公安机关人民警察纪律条令》的有关规定给予相应处理；情节严重的，依法解除劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　第四十六条　公安机关对辅警的处理，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。当事辅警有权进行陈述和申辩。

　　第四十七条　辅警与用人单位发生劳动争议的，按照国家和省有关规定处理。

第八章　附　则

　　第四十八条　省人民政府公安机关可以根据本办法，结合公安工作实际，制定具体实施细则。

　　第四十九条　本办法自发布之日起施行。本办法施行后，上级机关另有规定的，按其规定执行。