公益性岗位2020年会涨工资吗

截止2020年6月，以广西为例，如果公益性岗位低于《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》文件的要求就会涨工资。

自2020年3月1日起，实施一系列针对公益性岗位开发管理的举措，兜牢就业民生底线。《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》明确规定：

用人单位应依法按月足额支付公益性岗位人员工资，其标准不得低于当地最低工资标准，并应依法为其缴纳社会保险费。公益性岗位人员可享受岗位补贴和社会保险补贴，期限不超过3年，但对距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。

对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置。

非营利性公共服务类、公共管理类岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准的130%，且不高于用人单位支付的岗位人员工资标准，经营性单位岗位补贴标准为600元/人/月；社会保险补贴包括用人单位缴纳的城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗补助、失业保险和工伤保险，但不包括公益性岗位人员个人应缴纳的部分。

扩展资料：

各地也可结合就业困难人员特点和用人单位需求，适当在家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等这类吸纳就业困难人员就业能力强的经营性单位开发一定数量的公益性岗位。

公益性岗位的安置对象包括：经登记失业的残疾人员、女性40周岁以上、男性50周岁以上人员、享受城市居民最低生活保障人员、城镇零就业家庭人员、登记失业连续12个月以上的人员、因失地失海或重大自然灾害失业人员、县级以上人民政府或自治区人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。

搬迁到城镇的易地搬迁贫困劳动力可参照就业困难人员安置公益性岗位。各地要根据年龄、家庭等因素，优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。

参考资料来源：人民网-广西公益性岗位工资不得低于当地最低工资标

希望不大，开工资都那么困难，谁会管我们这些社会底层呢？不知道别的地方怎么样？我们这里是干着最多的活，开着最低的工资，早已成为有编制人员的奴隶，各种不平等待遇，各种被瞧不起，谁会在意一个公益岗的死活呢！

理论上公益岗位的人员工资应该会跟着涨的。

因为目前公务员 和事业单位的都已经确定涨工资了，

所以公益性岗位也会涨的。

但是，公益性岗位是最低档的人，开资也像挤牙膏一样，

一次一点就够了，

所以实际到位要具体看情况。

没人会关心公益性岗位的死活，干活最多，工资最少，都是正式在编的奴隶，物价上调工资不涨。没有补贴，全部没有干巴巴的一千多元。可怜。而且医保今年取消。还没有社保，生在底层的公益性岗位国家也根本就不重视，针对于拿最底层工资的人，拿什么缴纳养老保险！温饱都解决不了。一个月开一千多元。这个国家替底层人考虑了么？各个单位的工资差太大！穷的饿死，开的多的活干的少，富得流油。由谁来替公益性岗位说句话的！寥寥无几，只有底层人才能了解！！！

答，

一般情况下都是会涨工资的，放心吧，

毕竟物价越来越高

公益性岗位好吗?

公益性岗位工资一般不高，也就2~3K，但是工作氛围、同事一般都是很好的。

工作不分贵贱，你喜欢的就是最好的，在公益性岗位上要的不是物质，所从事的是快乐，帮助别人，愉悦自己。

所谓公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。那么作为2020年公益性岗位发展前景究竟是怎么样呢?中公小编准备从公益性岗位类别、岗位补贴标准以及期满政策等方面加以赘述。

一、岗位类别

公益性岗位主要包括四大类：

1.社会公共管理类岗位

具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。

2.城市社区服务公益性岗位

具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。

3.机关事业单位工勤保障和公共服务岗位

主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

4.设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

二、补贴标准

公益性岗位补贴包括岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。

三、期满政策

1.公益性岗位签订合同最长期限为三年。三年期满以后将不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。

2.基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。

(1)愿意转岗人员，由个人提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后，重新签订基层特定岗位劳动合同，不再参加统一组织的招聘考试。

(2)基层特定岗位在服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

四、最新政策

2019年12月24日国务院办公厅发布《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发[2019]28号)文件，第三款“促进劳动者多渠道就业创业”第十二条关于‘加强托底安置就业’中明确规定：“加大对就业困难人员的就业援助力度，鼓励围绕补齐民生短板拓展公益性岗位。对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。”

综上四个维度的赘述，我们不难发现从中央到地方，各级政府对公益岗高度重视，无论从薪资待遇还是期满政策等方面，均给予一定的倾斜力度，这无疑对从事公益性岗位的工作人员给予极大的鼓舞与鞭策。正因为公益性岗位具有良好的发展前景，因而对于目前就业困难人员乃至特殊群体来说，确实是一不错的就业选择。那么，在2020年各地公益性岗位招录公告即将陆续发布之际，中公小编告诫大家务必及时中公公益性岗位考试网招录信息，千万不要错过报考时机哦!