志愿者服务队管理制度,志愿者分配制度原则？

一、志愿者分配制度原则？

（一）坚持分工合作原则志愿者服务队管理制度，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；

（三）每次参加志愿者服务后，由志愿者活动组织者（负责人）立即收集活动用品，并交单位保管；

（四）认真听取广大师生的意见和要求，对工作（活动中）存在的问题应及时向相关人员反映；

（五）注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本服务队、单位组织的各项活动中去，多参加实践、公益活动；

（六）要有强烈的时间观念，在开会的（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，以书面形式向负责人请假。准假后方可离开；

（七）如确因时间冲突或情况特殊，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本服务队的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向负责人说明情况；

（八）明确工作目标，不能盲目地开展工作，必须拟定工作计划和工作总结；

（九）禁止在工作中“讨价还价，拈轻怕重”，禁止因工作不满而闹情绪，更不允许志愿者之间发生口角和争执，有意见或不满，应向负责人提出；

（十）凡迟到者或请假者，应及时向负责人说明情况，并了解工做安排及其内容；

（十一）志愿者之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；

（十二）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断完善。

二、在志愿服务活动中，要建立什么制度

1、在志愿服务活动中要建立志愿服务制度。

2、在推进志愿服务工作的过程中，要努力建立健全志愿服务制度，用制度化的成果让志愿服务持续健康发展，让志愿服务在全社会蔚然成风，培育起“我为人人，人人为我”的社会风尚。

3、 志愿者是志愿服务的主体，开展志愿服务，基础在队伍。各地各部门努力做好志愿者的培训和管理，培养出了一批骨干志愿者、专业志愿者，让志愿服务保持长效机制，拥有了高素质的团队基础。

三、志愿消防队工作制度

丰泽社区义务（志愿）消防队工作制度

一、 每月开展一次灭火、救生技能训练、熟悉社区水源道路，每季度接受一次消防技能培训。

二、 每季度检查一次消防设施、器材并进行维护保养，随时维修、更换、补充损坏、丢失的器材，确保完整好用。

三、 每年制定、修改社区灭火作战预案，每年组织一次灭火、逃生演练。

四、 每年举办两次居民灭火技能、逃生知识培训班，提高居民自救能力。

五、 做好社区24小时消防值班，随时接受群众求助。

六、 接到火灾报告后，立即组织人员赶赴火灾现场，迅速扑救初起火灾、疏散群众，协助辖区消防队扑救火灾事故。

四、世博园去志愿者在运营期实行怎样的管理体制

世博会志愿者共分三支队伍：世博会园区志愿者、城市志愿服务站点志愿者和城市文明志愿者。根据工作岗位性质，园区志愿者又细分为综合岗位志愿者、日常管理岗位志愿者、长期管理岗位志愿者和特殊岗位志愿者四类。同济大学浙江学院的志愿者都属于世博会园区志愿者，共有23名，其中17名世博会志愿者、2名一级储备志愿者、4名二级储备志愿者。在17名世博会志愿者中，除了我和丁立刚是管理岗位志愿者外，其他人都是综合岗位志愿者。一级储备志愿者与直接上岗的志愿者一样，在服务期间进入园区，随时待命，他们与世博志愿者同等级别，持上海市统一发放的证件。二级储备志愿者是校级志愿者，持校级证件。

作为志愿者 我经历的世博园区试运营

五、如何去协调，统筹，推进志愿服务的规范管理

1、通过搭建管理、服务、项目三个平台，引导志愿服务组织朝着规范有序，服务有效，影响积极的方向发展，吸引更多的居民群众参与到志愿服务组织当中来。

2、一是搭好管理平台，规范组织建设。依托街道以及镇级团组织建立两级管理平台，规范志愿服务组织的登记、注册、人员管理和服务开展。由团县委牵头，街道团工委、镇团委等联合组建志愿服务管理小组，负责对全县志愿服务组织进行统筹管理，协调负责志愿服务队伍、项目、服务开展等问题。采取一居一站的模式，在社区建立志愿服务站，负责社区的志愿队伍管理工作，引导基层志愿组织的发展，落实基层志愿服务项目的开展。二是搭好服务平台，提升队伍素质。注重志愿服务队伍的队伍素质建设，以“服务志愿组织，提升志愿服务”为目标，搭建服务平台，为各支志愿服务队伍提供升值空间。定期开展志愿服务项目培训，围绕志愿服务技能、服务内容、服务要求和服务成效等内容邀请专家进行讲座，开展志愿队伍交流座谈，增强志愿队伍发展意识。帮助协调落实志愿服务活动的资金、场地、项目等困难，为志愿服务的健康发展提供良好的环境。三是搭好项目平台，拓宽服务领域。根据洞头现今不同志愿服务队伍的服务方向，主动做好项目设计，突出志愿服务的科学化和系统化。在社区层面，以贴近群众生活所需，开展文化宣传、文明创建、和谐邻里等为主的专项性志愿服务；在社会层面，以构建“善理念”社会为目标，开展环境保护、生态创建和慈善助学、助残、助贫为主的公益性志愿服务；此外，利用各种活动节点组织志愿队伍开展有针对性的志愿服务活动，不断拓宽志愿服务的领域。

六、如何进行有效的志愿者管理

一、明确你当志愿者的动机和目的

据我所知，走进志愿团队的理由千奇百怪，五花八门。最集中的一条理由是--想做一些有意义的事。需要提醒你的是，真正的志愿工作需要长时间的全身心投入，仅仅这样一条理由，是不足够的。同情、激动、难过……这些情感都不足以支撑你去面对志愿工作中各种各样的困难。成为一个志愿者之前，你首先需要做的是梳理自己的情绪，明确自己为什么愿意义无反顾地加入这一队伍。

个人经验而言，爱是最大的动力。作为一个志愿者，只有真正地爱你的工作，爱你的服务对象，你才能长久地坚持下去。无论大爱还是小爱，爱是最执著最顽强的情感。

二、考察自身条件，量力而行

你是否有良好的身体条件参与志愿工作？你的家人是否能够给你充分的支持？你的工作是否允许你抽出一定的时间来？……

我们不需要倾家荡产、众叛亲离的爱心，自己和自己身边的人都照顾不好的人是没有资格去照顾和关怀别人的。

奉献绝不等于牺牲。

三、拥有成熟稳重的心理素质

这些年的青年志愿者工作，让我深深体会到，志愿者的年轻化并不是一件可喜的事情。事实上实际工作中，我最怕碰到的就是学生志愿者。他们满腔热血，不怕苦不怕累，但是缺乏理性的态度和实际的工作体验，往往容易情绪化，甚至失控。

春节雪灾时许多人向我咨询如何去火车站做志愿者。与此同时一个坚守在火车站现场的特警向我透露，最怕志愿者，他们缺乏组织和经验，在所有人都无法分身照顾他们的时候，他们却在埋怨当局没有给他们做出合理的安排，让他们发光发热。

在志愿工作中，特别是面对重大突发灾害的志愿工作中，不要过分强调自己的心理需要，力所能及地从小事做起，就是最好的帮忙。例如，为什么你非要进到灾害现场呢？难道你会比武警战士们更加强悍？难道你会比救援人员更加专业？你可以选择更多的方式参与到救灾抢险的队伍中去，例如，春节时在人群密集的地铁站帮忙疏导民众，帮扶老人和孩子；例如在地震后影响劝说你身边的人为灾区的人民献出一份爱心；……

未必要站在火线，才是英雄。